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79年正式参加工作，03年企业改制破产而下岗，现在56岁到60岁能否办现退休？（社保断交）
我把您的问题分成两部分来回答：
1、按现行政策来看。
79年到2003年工作，单位破产下岗。由此可以知道您过往应该是工作在国企，所以，您的视同缴费年限与实际缴费年限共24年。
即然是国企正式工，那么，您在本地实行养老保险制度改革前的工作年限（1992-1995年）之前，虽没有缴纳社保，但仍会被认定为已经缴纳13-16年左右。
实际缴费年限，虽然您已经下岗，但正常来说，当年破产国企时，职工的社保费用大多会在清算之前或清算之时已经缴纳完成，所以，您会有实际缴费11-8年左右。
综合上述的年限，累计年限已经超过养老保险累计缴费不低于15年的最低要求，只要您达到法定退休年限时，就可以办理退休。
2、是否会延迟退休
从您的问题中可以看出，您是男同志。现年56岁，以现行的政策还有四年退休，您担心在退前是否会出台延迟退休政策而影响退休。
对于国家政策不敢妄议，但从现实的情况来看，延迟退休影响太大，绝大多数人都持反对意见，所以估计即使以后出台这个政策，应该不会一刀切，可能会选择由相关人员根据自身情况进行选择。另一方面，政策出台时，也会设置一定的过渡期限，您只有四年就要退休了，您肯定是敢不上了。
祝好运！祝新年快乐！
老王观职场
79年正式参加工作，03年企业改制破产而下岗，现在56岁到60岁能退休吗？
根据你的信息，你到60岁能退休的几率还是相当大的。79年正式参加工作一直到2003年单位破产才下岗。这里我们可以计算出来，你养老保险的视同缴费年限和实际缴费年限加起来一共有24年左右。即便你在单位破产之后从来没有参保过养老保险也已经远远超过了最低要求的缴费年限15年。所以等到你达到法定退休年龄60岁的时候就可以办理退休。
关于职工的法定退休年龄，男性目前执行的都是60岁办理退休。题主在参保这么多年年限的情况下还担心自己退不了休，估计是考虑到最近国家一直有消息传出的延迟退休的政策。确实，之前国家的人设部人明确表示过，关于延迟退休政策，以后在中国肯定是会实施的。但是之前传说的渐进式延长退休年龄政策，都还在制定中，并没有权威的政策出台。即便是政策出台了，还得试点，起码都是五年以上。所以按照我的观点就是，延迟退休政策应该是影响不到你退休的。
最后给大家附上重庆地区目前执行的职工养老保险的退休年龄：
法定退休年龄包括正常退休年龄和特殊工种退休年龄。用人单位参保人员正常退休年龄：男性，年满60周岁；女性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。个人参保人员正常退休年龄：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。特殊工种退休年龄指从事特殊工种达到一定年限，男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员。
唠嗑职场
楼主您好，79年正式参加工作。03年企业改制破产下岗，实际上从1979年到1992年就是你的视同缴费年限，那么要认定你的这部分视同缴费年限，必须就要提供你的有效个人档案，并且在个人档案中明确记载，你曾经在这些年的一个工作年限的一个详细记录，那么这样的话才能够认定你的视同缴费年限。
从1992年开始，那么就是养老保险的实际缴费年限呢，如果说从1992年开始，你的养老保险都已经正常的参保了，基本养老保险，那么就可以认定你的这个正常的一个缴费年限和工龄。这种情况的话，实际上你的这个缴费年限是非常多的，因为从1979年到2019年已经将近40年的缴费年限了，而你今年只有56岁，还没有到达法定的退休年龄，你还需要继续交纳4年的养老保险，那么最终你可以获得一个44年的一个缴费年限。
所以说你完全可以在自己的这个法定退休年龄之前办理退休，当然即使你中途出现了一个中断的缴费年限，但是因为你的缴费年限确实是比较长的，所以说应该来讲累计缴费年限达到15年以上，是没有什么太大的问题，所以你是可以完全正常办理退休享受养老金待遇的。
社保小达人
你的问题是：1979年正式参加工作，2003年企业改制破产而下岗，社保断交，今年56岁，到60能否办现退休？
根据你描述的情况我推断，60岁时，你应该可以退休，不必过于担心。另外为了能让你退休时多拿养老金，我建议，如果经济条件好的话，现在要继续缴费；如果经济条件不很好，也要在快满60岁时，交上那么几个月，为什么，我们后面再说。
下面，我们具体来分析一下吧。
我们知道，退休要符合两个条件；
1.达到法定退休年龄（目前女工人50岁，女干部55岁，普通男同志60岁）
根据你的描述，你应该是男同志，4年后，也就是2021~2022年满60岁时退休。不知你的生日，希望正好没赶上延迟退休，赶上了，也就延迟几个月到头了。
2.社保缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）满15年。
你1979年参加工作，2003年下岗，这段时间的工龄有24年左右，退休审核工龄时，这24年要分为两段进行认定。
（1）视同工龄或视同缴费年限
不知你是哪个地区的，你们那里是哪年开始建立养老保险统账结合制度的。在那之前，你的工龄都可以算作视同工龄，也就是视同缴费年限，我们假定你们那里是1995年底才开始的，那么你1979~1995年之间就有差不多17年左右的视同工龄。
退休时认定的依据：你的人事档案
友情提醒：重视并关注自己的人事档案，保证退休时能够证明你的视同工龄。档案一定不能丢哈~。
（2）实际缴费年限
1996~2003年期间，你们单位给你们上保险了吗？如果上了，就应该有7年左右的实际缴费年限。从你的描述中，感觉你原来所在的单位似乎是国企。应该问题不大。
如果你的视同缴费年限+实际缴费年限是我们分析的24年左右，那么已经大于政策规定的15年了。
退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限（只要加起来够15年，退休就应该没有问题）
退休时认定的依据：社保缴费系统记录
友情提醒：你要保管好缴费证据，建议亲自去当地社保部门查询验证一下，如果网上能查，先在网上查，也可去社保窗口或社保自助查询终端查询，看当地的条件，如有问题，尽早去找相关部门，越早纠正越好。
现在说最后一个问题，为什么我建议你，如果经济条件好的话，继续缴费，如果经济条件不很好，也要在快满60岁时，交上那么几个月。
因为退休计算养老金，是按你最后缴费截止时间那年的上一年度的标准进行计算的。如果你2003年下岗后，一直没再交，今后也不交，60岁去办退休，就会按2002年的社会平均工资给你计算退休待遇。如果你现在去继续交，或者临退休前去交上几个月，就按你退休的上一年的社会平均工资计算。比如，你是2022年满60岁退休，就按2021年的社会平均工资计算。我的建议，能让你的退休利益更大化。多缴多得，长缴多得。
明白了吗？行动吧~
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水流云在草青青
您好！相关内容信息可参考视频，希望对你有所帮助。 视频内容是由我的社保app提供，下载我的社保app自助缴费查询更方便。\n
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我的社保
1979年正式参加工作，2003年企业改制破产而下岗社保断缴至今，今年已经56岁，60周岁的时候可以办理退休吗？
题主能否在60周岁的时候办理退休主要考虑两件事情。
首先我们先说一说，人事档案如何影响我们的退休。
因为在办理退休的时候，工作人员需要确题主的情况，需要认定视同缴费年限，以及工作身份的确认，自己个人信息对比以及参加工作的连续工龄等等都需要人事档案。
如果没有人事档案记载的话，对于办理退休来讲是非常麻烦的。所以大家一定要知道自己的档案在哪里？
其次我们说一说想正确办理退休要符合哪些条件？
满足以上两点就可以申请办理退休，但是前提是你的人事档案没有问题。
最后我们根据题主提供的信息，我们判断一下当前情况如何才能顺利退休。
1979年到1992年有13年视同缴费年限（需要人事档案确认），从1993年到2003年有11年实际缴费年限（查询缴费年限可以去社会保障服务大厅查询），如果都按题主所说去判断的话，题主已经有23年缴费年限。
通过上述的分析，如果题主到法定退休年龄60周岁的话，完全可以申请办理退休，并按月领取养老金。
最后总结：
如果提出想在60周岁的时候领取更多的退休金，只能根据自身的经济能力去选择缴费档位，坚持缴纳养老保险到退休。
天天聊社保
目前，办理退休需要同时满足两个条件：
- 达到法定退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
- 累计缴费年限满十五年。
依据上述标准，我们来看下您是否满足退休条件：
您79年正式参加工作，03年企业改制破产下岗
在1992年之前，按国家规定计算的连续工龄视同职工已经缴纳养老保险费用的缴费年限，被称为“视同缴费年限”；
在1992年之后，职工按国家规定缴纳养老保险费用的年限就是实际缴费年限。
以1992年为限，
您的“实际缴费年限”为11年；
这里需要重点说明一下“视同缴费年限”，很多朋友经常搞不清这个问题。
“视同缴费年限”的核准，只需要您携带本人的身份证原件到您当地的个人档案保管处，调出您的原始档案即可。
从您79年开始计算“视同缴费年限”，则为14年。由此，可以得出您的缴费年限为27年。
综上，您到60周岁时，是可以办理退休的。
我是一名企业人力资源管理师，希望可以以专业角度和日常经验，帮您解答工作和生活中遇到的困扰。若有其他问题可以在评论区留言，也欢迎关注我～焦一糖
一般这种情况办理退休是没有问题的。
我国的社会保险法规定，个人养老保险累计缴费年限满15年，到达退休年龄后，就可以享受退休待遇。
这个缴费年限既包含实际缴费年限，也包含视同缴费年限。
一般来说，我们国家的养老保险制度是92年前后建立，95年实施个人缴费与单位缴费相结合的方法。所以我们的缴费年限一般从95年开始算，北京市从92年还是试点的。
一般来说，国有企业固定工、军人、上山下乡知青，在这期间都是视同缴费了的。
如果你中间没有中断，已经有24年的缴费年限了。因此，是可以办理退休的。
不过各地有各地的特殊情况。青岛市对于视同缴费年限，从来没有交过保险的人办理退休，必须要累计实际缴费年限4年以上。
听说有的地方，是按照停保前的上一年社平工资计算退休金的，如果真是这样，你可以在退休前再交一个月。
不过你要核实好你是否是固定工身份？否则不是视同缴费年限了。你最好带着本人的档案到社保部门去审核一下，这样也能放心点。一定要保管好自己的档案，退休时如果没有，就无法办理退休了。
反正问问当地的退休政策吧，你还有四年时间来得及。
暖心人社
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我的社保客服
退不了休，企业破产下岗，没有任何单位和组织会对你负责，必须要自己去参加，办理社会养老保险。你参都不参加自己都不去办理养老保险，资格都没有，你退什么休呀？这么简单的连小孩都明白的道理，你还不知道？哈哈，真有点奇葩。你参加了养老保险，你有参加工作的人事档案，社保局自然会把视为交费年限给你算上。参保后是不是继续交费那是你自己决定，你以前工作了多少年也好，你是不是继续交费也好，前提是你自己必须要参保，不参保你资格都没有，退什么休呀？
