紫气楠楠
鉴于你的情况，建议是先找下有没有更好的机会，找不到可以回去上一家公司。
好马不吃回头草
一般辞职了的人都不会回去的，一方面是之前辞职是因为对公司的某个方面不满足，在短时间内公司很难为你而改变，另一方面是说出去的话就是泼出去的水，除非回来的时候是担任更好的职位，否则出去溜达了一圈啥好处都没捞着，费时又费力，而且公司招了新人顶替你的位置，所以你可能不会回到原来的岗位。
把上家公司作为备胎
当你休养好身体，可以先投下简历，面试几家觉得更好的工作机会，如果在一个月内找不到新工作，就跟上家公司的老板说你已经完全康复了，可以回去上班吗？
你的辞职理由是因为做手术需要休养一段时间，怕影响到公司而申请离职。这个理由是为公司的利益着想的，不是为自己着想，所以回去并不尴尬，同事们反而会嘘寒问暖，表示关心。而且你的空档期是可以解释的，手术后就是要休养这么久才能康复，也是很合理的情况。
如果老板之前的话只是客套话，最后没让你回去，也不要强求，因为公司不缺人了，接着找下一份工作吧，依然可以用做手术休养身体来解释空档期。祝你找到更好的工作。
职场的小世界
关键看你怎么想了。如果这个公司还不错，老板为人也不错，你感觉以前在那里工作比较舒服，可以回去的；否则就不要回去了。 如果想回去，怎么和老板沟通是有技巧的，既要给老板一个面子，也要给自己一个台阶。不妨这样说：老板您好！前一段时间我因为有病需要做手术，怕给您和公司添负担，也对手术后的结果心里没底，不能因为我的事儿耽误公司的工作，想了又想，我选择了辞职。
现手术做完了，效果非常好，身体也恢复了正常。我想再回咱们的公司工作，毕竟我热爱我们的公司，您对我也非常好，在这里工作也很舒心，也是我的专业，请您答应我的要求。
如果我的要求使您为难，或者认为从前我的工作就不称职，您说出来就是，毕竟您要的是好员工。
大体上就这样说吧。
真灵子先天古毉风水师
中国的语言真的很多时候让人猜不到本意，按说老板如果喜欢一个员工，手术辞职，如果我是这个老板肯定不会让这个员工辞职，会给他批假，看好再来上班，但是也不排除有其他原因。
但是老板说看好随时来上班 不敢保证说一定是很喜欢你，但是起码对你不会讨厌，如果讨厌你，是绝对不会说这句话的。
如果你很喜欢这份工作，重视这份工作。
可以打个电话跟老板聊聊，问问生意如何，然后直接问下自己岗位是否招到其他人顶替，这个时候老板真的想你去的话肯定会叫你回去上班。即使岗位别人顶替了也会给你安排好，虽然说招个会干活的很好找到但是想找一个自己喜欢又放心的员工其实很难。
黄山市小许
做熟，是最便宜的事情。。
一般来说新的员工前三两个月是效率极低的，对企业来说老员工就是低费用高效益。。而员工找工作也有很大不确定性，一般来说招聘三个人，最后稳定下来一个，也是正常的概率。。
老板有这个话，自然应该努力回去。。当然，需要火力侦查，身体在恢复期就和老板互动一下，说说大致月底可以出院，下月中旬就可以上班。。老板说好啊，我安排一下，你来了还是做什么，那就顺势回来。。相反，老板不冷不热的，那就只能算了。。
国人多含蓄，一样话百样说，一般都需要尝试落实。。
山东精创车加工
你要不要回去取决于两个因素：
1、你的职业规划
这是根据你个人的基本情况和你的职业目标确定的。
你自己什么情况，在职场属于哪个圈层，有没有上进的心思，有没有明确的职业目标，有没有为你的目标制定落实到年，详细到月的计划，有没有定期对你的计划进行检讨和修正。
然后，公司永远都是你职业道路上的驿站，只是，根据职业规划，你在有的驿站呆的时间长，有的驿站呆的时间短而已，问题在于每个驿站你都需要获得以以后的道路所需要的能力、资源、人员和资金积累。
你做到了吗？
2、前公司的状况
这个问题比较复杂，而且见仁见智。
（1）老板怎么样？老板在很大程度上决定了一个公司的发展，实力、眼光、格局、理念这些东西看着很虚，往往在关键时刻它们就是超越的法宝、保命的绝招。
（2）产业、行业怎么样？夕阳产业和朝阳产业对于人的培养、锻炼和投入是完全不同的，还是我的老例子，过去有个朋友在99年底的时候，把自己4000多万的积累投进了传呼台，然后这个行业一夜之间消失了。
（3）未来怎么样？你的职业规划需要你不是呆三天两头，而是几年，这就需要找一个同样规划明确、后劲十足的公司：
一个处于创业期的公司，可能未来很好，也可能明天就死掉；
一个处于上升期的公司，大概率未来会向好，这可能是你能够获得第一桶金，也可能是你跳槽的最好背书；
一个处于成熟期的公司，未来几年持续不前甚至快速衰退都是有可能的；
一个处于衰落期的公司，走向倒闭的可能性很大。
根据你的综合考量去选择，而不要在意老板曾经说的话，如果你真的决定不去了，可以给他一个电话，谢谢他的支持，如果你决定要去，同样不是因为他的收留，而是你的职业规划。
镜头iread我读
回去试试吧！
中国的语言博大精深。我们的表达方式又比较委婉，作为情商低的我，我也很难判断别人哪句是真话，哪句是假话。
很多人碍于面子，就简单的客套几句。我的处理方法就是，既然我不懂，那就试试。如果对方仅仅是客套话，那我们就换个工作去做，也不算很丢人啊。但万一我们曲解了老板的意思呢？岂不是白费了老板的一番好意，而你也失去了一个好老板。
所以，中国人的客套话太多了，不能统一应用一个标准去看所有的事。通常脸皮厚的人发展都不错，或者说比较吃得开。你不试一试，结果永远是个悬念，我们很多人就是因为自我设限，影响了自身的发展。所以去试试吧！
有没有情商和我一样堪忧的小伙伴儿呢？
小周书记
回去还是不回去，需要具体情况具体分析。在此举两个典型的情况进行讨论。
比如说你不想回去，可能是因为平常的工作做得并不是特别好，和老板关系其实也并不是特别的融洽，那么你的这种担心是正常的，领导这么说话完全是出于一种客套，那么这个时候就婉言拒绝就好了，彼此面子都挂的住。
而如果你在平常的工作当中表现的非常不错，领导跟你关系也非常好，那他说这句话就不仅仅是客套了，而是因为你在他的心里面是有一定的价值，他认可你这个人。
公司都是从利益角度出发的，既然选择了让你回去，自然是经过领导再三考虑的，出于成本角度来说，培养一个新人需要花费很多的时间成本，在磨合的过程当中，公司是一直处于投入状态，而你对公司的流程几乎已经了然于心，再回去上手也非常的快，减少了很多不必要的磨合期，能够帮助公司相关业务快速的运转起来。那这么做对于公司来说，是一个非常有利的事情。
最后，你也要为自己考虑一下，如果打算重新找一个工作的话，会浪费一些时间，花费一些时间去寻找新的工作，这段时间会产生很多不必要的时间成本。而如果你回到公司里面去继续任职呢，可以保证自己收入有一定保障的前提下，在业余时间去寻找自己更中意的工作，这样才是一个比较两全其美的办法。到时候你在选择离职，既给了领导面子，也给自己找到了一个更好的出路，何乐而不为呢？
夜泊痕
你碰到一个好老板，你以为手术而辞职。现在老板还叫你回去上班，挺好的。想当年我动手术，切了胃，躺在医院两个月，老板让我出院就辞职不干了。你老板既然开口让你回去，你完全可以正大光明回去，好好干，祝你工作生活都愉快，开工大吉。
爱米152110004
我在家养病至今两年多了，老板每月给我发基本工资，年终再全部补给我，所以你这样的情况不建议再回原单位工作。跟对人很重要。
赣榆吴彦祖x
如果你觉得原来的公司收入还可以，老板和同事相处的也不错，又是熟门熟路，那就回去吧。如果你觉得原来的公司不咋地，想另辟蹊径，那就重新开始吧。但前提是能保证你的身体恢复，别太累。毕竟是刚做完手术，命要紧。
