在职场中，每天都要和同事领导打交道，虽然大多数都是点头之交，但是从日常小事也能看出一个人的人品怎么样。
职场中能力很重要，但是人品不管在工作还是生活中都是衡量一个人好坏的重要标准，也是决定一个人成败的关键。
有的人表面好像很友善，和大家都能聊得开，但是背后却喜欢到处议论同事的八卦或者喜欢打小报告。有的人表面上安静老实，却在背后搞小动作。所谓知人知面不知心，职场中要学会保护自己。就算职场中没有深交的朋友，但是也要懂得远离人品差的人，不然很容易被坑。
职场人品在一些细节上面可以体现出来。
1、茶余饭后
职场中总有一个角落是给大家八卦的地方，平时高压工作后喜欢聊一聊一些大家感兴趣的话题，今天哪个明星出绯闻啦，结婚啦，生孩子啦......还有更多的是八卦公司的同事领导。其实当你听到大家茶余饭后的谈资时，基本能了解一个人的性格和品行。
网友小华透露，他在公司的茶水间无意间听到一个女生A对女生C说同公司的女生D昨天分手了，而且好像是劈腿。而这个女生A和女生D在公司的关系很好，还经常一起出去玩的。虽然每个人有言语自由，你也不能说禁止人家不能说什么。但是从这件事可以看出，女生A将她职场中所谓的朋友当作和其他同事八卦的对象，将朋友的信任当作自己交朋友的资本。
这种人品实在不怎么样的人是没人愿意交往的，就算你在背后说其他人一次两次不知道，但是久而久之，这些背地里的话都会被当事人知道。所以一个人的人品差是经不起时间的考验的，而良好人品是永久不衰的。
2、借钱还钱
金钱其实是人与人之间交往的禁忌。涉及钱的问题很多时候都说不清，借或不借好像都挺难。特别是职场中有同事要借钱的时候，更能体现一个人的人品。当然不能说人家不借钱给你就是人品不好，这个是每个人自己的权利和自由。现在说的体现人品的方面是指有人向你借钱换钱的情况。
有时候同事一起去买点东西，一起结账可能也就几十块钱，同事说到时候转给你。可是过了很久也没给，钱数量不大所以也不好意思开口问。也许会说可能忘了吧，但是正是因为一些小细节才更能体现人品。
现在能借给别人钱的人都算是很信任对方的，毕竟谁都不是那么手头宽裕的人。你把钱借给同事，他说很快就会还给你的。然后你也没怎么在意他什么时候还，但是当你需要用钱的时候，却发现好像过了他说的还换钱期限很久了，但是你没提他也当没事一样。你很需要这笔钱然后找他要的时候呢，他还不好气的说“着什么急，这没点钱我还会不还给你吗，真的是。” 人品好的人绝对会及时换钱，就算不按时也会提前打招呼，说明理由。
3、请人帮忙
职场中本来就是竞争利益为主的，别人没有责任和义务去帮助你。很多人请人帮忙的时候总是以一种高傲的姿态，好像这是别该做的一样。这样的态度就算能帮忙也不想答应了。还有一些人三番五次地请别人帮忙却没有一句感谢的，是很难再次得到同事的帮助。
网友小明说，他之前在公司给一个新来的同事弄了一下表格的问题，第二天早上来的时候桌子上面就有一杯饮料。原来是新来的同事搞不清楚这个表格怎么弄，但是主管要他今天之内必须弄好，所以找小明帮忙。小明其实认为这都没什么，举手之劳而已，但是在同事的心中却记着这个好。虽然在帮助别人的时候不是一定要图什么回报，但是有时候暖心的举动也能感染你，也是彰显人品的时候。
4、交接工作
工作中，你有没有遇到那些交接工作时却完全不知道同事做的是什么的时候？本来交接工作就是首先要弄清楚同事日常工作是什么，有哪些在做的和即将要进行的工作，这样才能更好地完成接下来的工作任务。
网友小天吐槽，他在和一个同事交接工作的时候，那个同事直接把所有文档打包发过来，然后就直接走了。网友小天认为可能是里面有文档说清楚做什么吧，但是打开文件夹根本不知道从何下手。里面的文件命名也没规则，没有完整的介绍，还要小天自己慢慢摸索一个一个查看，再去问同事这些怎么分类的，同事直接回他“自己不会看啊。”很多时候都很无语，但是又必须要自己做好。
有的同事在交接工作的时候会面对面给你说清楚哪个文件在哪，还会留一些便签说明现在工作情况。从这些小事上面足以看清一个人的品格。
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