农民工在外务工买社保是一笔不小的费用，首先，农民工既然在外务工，那么所在的工作单位就应当有责任和义务为农民民工务工买社保是一笔不小的费用，怎么样减轻负担？工购买社保，所以说，自己是无需购买社保的，这个社保应该有企业单位来给员工购买，所以企业单位应该承担员工社保的购买费用，而个人只需要承担一个很小比例的一个购买费用。
如果说农民工没有和工作单位签订劳动合同，那么实际上，对于自己来说是有一定的利益上的损失，因为劳动合同法也明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内，都要依法购买社保，所以说所在的企业单位是有责任和义务来为农民工购买社保，自己是没有必要去购买社保！
那么如果通过所在的工作单位来给农民工购买社保，实际上农民工自己本身，就会减轻很大的一笔经济负担，因为，单位会承担这个社保，缴费比例的，2/3以上，那么个人只需要承担社保缴费比例的1/3，而且这个个人社保的交费会从个人工资当中扣除的，实际上在每个月交费过程中，你自己是感受不到交费的。所以说这样一来，那么实际上自己就没有什么社保的交费压力了。
我们主要指的是没有工作单位的这部分农民工，那么他就需要个人以灵活就业的形式来购买自己的社保了，当然，如果以灵活就业形势，不愿意来购买这个职工养老保险，那么也完全可以去选择购买这个城乡居民养老保险，因为这个城乡居民养老保险，它主要面对的群体，就是广大农村地区的群众，他的这个养老保险的特点是交费比较低，相对来说，获得的养老金待遇也是比较低的。
实际上自己如果出外打工，并且在工作单位工作的话，那么，最好的方式还是要求所在的这个打工的工作单位来给自己购买一份社保，这样一来的话，自己就拥有了一份和企业在职职工相同的职工养老保险和职工医疗保险，那么自己到达法定退休年龄之后，都可以享受到基本养老金的待遇和退休医保的待遇。同时还要和自己打工的工作单位签订劳动合同，因为只有签订劳动合同，才能依法有效的维护自己的合法权益，这样一来就不会因为造成，不交社保，而不知道怎么样维权的一个问题。
当然，今后农民工在更换企业单位以后，实际上自己在原有企业单位交纳的这个基本养老保险和基本医疗保险，都是能够正常转移的，因为在转移之后，你的这个养老保险和医疗保险的累计缴费年限都是可以合并累计计算的，那么到你退休之前，只要符合国家规定的一个最低缴费年限之上，也就是养老保险达到15周年之上，那么就可以正常的办理退休，享受这个基本养老金的待遇了，所以说，更换工作单位的同时，社保转移也是非常重要的一项工作。
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