只要我們立志做一個成功，做一個最偉大的人，最好的事情就會發生在我們的身上。所以說，我們要想自己傑出，我們必須把自己變成最好的人。相信自己一定是最好的人；
“今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理－－在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。”說這番話的是曉峰，他在一家名氣較大的公司工作，論學歷他有碩士文憑，論才幹他的設計能力突出，可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他只專注於技術，不肯花時間搞人際關係。最後，在無法忍受主管的反覆無常，看不慣主管的假公濟私時，他決定辭職。
遞交辭職信時，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經理，因為與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點頭招呼。經理看見曉峰手上的辭職信，一臉的驚訝，對她說：“如果你另有高就，那恭喜你，如果是為了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下，你一定要學會如何與不同的人相處，不然你永遠都會遇到這種人，然後手足無措。”
這位經理的一席話，一下子就說到了點子上，曉峰被震動了。之後，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學習著如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但他開始不去較真，儘量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。
一年後，曉峰因為業務突出，被總公司調去組建分公司，並擔任負責人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點撥他的經理說聲謝謝，但他永遠記得那一天，曾在樓梯間遇見的這位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿稜角的石頭般的心。
曉峰的經歷可以讓我們明白：在職場中，當你沒有辦法改變別人的時候，只有嘗試改變自己，儘管很難，但一定要嘗試，只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個受歡迎的人。
不管你從事什麼行業、什麼職業，你都要有一顆平常心來對待自己的職業生涯。首先要磨練自己去適應各種環境，比如人人都說不好，但它依然蓬勃發展的公司；再比如領導不斷調來換去；以及人人都覺得很難配合的領導。
如果你能適應這樣的公司、這樣的團隊、這樣的上司，其實無形中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場，歸根結底，你要去適應一個團隊，並且要在這個團隊中找到屬於你與團隊合拍的節奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態度來對待職場中的人、事、物、看待你的工作和周邊的關係，並分析出這樣的格局對你的影響及處理方式，從而使你不被不好的因素所影響。
細化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間所要達到一個怎樣的結果，你需要一個清楚的預設並且堅定地去執行、冷靜、理智地對待身邊的一切，那麼你也就能很好地理解這個團隊，而不會被這個團隊的負面言論影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中去學習、服務和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈魂性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退止，都能泰然自若，不為世人的眼光和評論所左右。掌握方圓之道，贏得良好人脈，為自己營造一個和諧的職場環境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業。
所以有一個道理就是先學會做人，做人是一定的學問的。
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