只要我们立志做一个成功，做一个最伟大的人，最好的事情就会发生在我们的身上。所以说，我们要想自己杰出，我们必须把自己变成最好的人。相信自己一定是最好的人；
“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理－－在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。”说这番话的是晓峰，他在一家名气较大的公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。最后，在无法忍受主管的反复无常，看不惯主管的假公济私时，他决定辞职。
递交辞职信时，在楼梯间遇见一位相邻部门的经理，因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。经理看见晓峰手上的辞职信，一脸的惊讶，对她说：“如果你另有高就，那恭喜你，如果是为了你们部门的主管而辞职，那你可要考虑一下，你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇到这种人，然后手足无措。”
这位经理的一席话，一下子就说到了点子上，晓峰被震动了。之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，学习着如何与看不惯的主管相处，虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，和主管之间也从对立变得平和。
一年后，晓峰因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人。
虽然晓峰从没有开口向那位点拨他的经理说声谢谢，但他永远记得那一天，曾在楼梯间遇见的这位智者，几句话就开解了一颗原本冷冻又充满棱角的石头般的心。
晓峰的经历可以让我们明白：在职场中，当你没有办法改变别人的时候，只有尝试改变自己，尽管很难，但一定要尝试，只有这样，才能将自己打造得像水一样随方就圆，使自己成为一个受欢迎的人。
不管你从事什么行业、什么职业，你都要有一颗平常心来对待自己的职业生涯。首先要磨练自己去适应各种环境，比如人人都说不好，但它依然蓬勃发展的公司；再比如领导不断调来换去；以及人人都觉得很难配合的领导。
如果你能适应这样的公司、这样的团队、这样的上司，其实无形中，你就比别人多一份历练、多一份成功的砝码。在职场，归根结底，你要去适应一个团队，并且要在这个团队中找到属于你与团队合拍的节奏。这就要求你必须以冷静的、理性的态度来对待职场中的人、事、物、看待你的工作和周边的关系，并分析出这样的格局对你的影响及处理方式，从而使你不被不好的因素所影响。
细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间所要达到一个怎样的结果，你需要一个清楚的预设并且坚定地去执行、冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不会被这个团队的负面言论影响。这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中去学习、服务和提升了。
一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵魂性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退止，都能泰然自若，不为世人的眼光和评论所左右。掌握方圆之道，赢得良好人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。
所以有一个道理就是先学会做人，做人是一定的学问的。
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