慧算账专业财税顾问
曾经在国企呆过两年，那是内地的一个大国企在上海的办事处，亲身体会到了国企在上一辈人心中的份量。
到我们公司来的年轻人，都是有关系的，他们的背后都是总部的这个头那个头。他们挤破了头来到这个公司，清闲得不用想任何事。因为这是一个大宗商品贸易公司，一个月有一笔交易就已经不错了，而且都是总经理和副总在抓业务，下面的人只需要做做文书之类的。但是十几个人，天天在公司打游戏，一个月拿着三五千块钱，还乐此不疲。
十几个人中，有一个硕士，一个海归，都是找关系进来的。我当时跟他们聊过，都是很有想法的人，但是在这样的公司，不需要有想法，不犯错就行。我离开的时候，海归已经走了，硕士还在。因为家里人根本不同意他们离开这个公司。他们的观念还停留在他们那个年代，国企就是铁饭碗，企业管工作，管吃饭，还管分房。
在上一辈的观念里，进了这个国企就是拿到了铁饭碗，然而事实是，不到两年，这个公司在上海的点就撤了。而总部的效益也越来越差。我不知道，在哪一天，他们就没有薪水拿了。而他们的青春，就这样在这样的企业里消耗殆尽。我无法预测他们的未来，只是暗暗决定，决不会让我的孩子进这样的国企。
子丰话外贸管理
我是山东的，不知道你们有没有感受到，家里人总是盼着你考公务员，事业编的？我父母农村的，在他们眼里，公务员好过事业编好过大国企，为啥，我爸说，不求你大富大贵，只求你老有所养，在这些地方上班，牢当，再咋样国家也不会倒，你就不会失业，你就有碗饭吃，好过我们老了赚不了钱了，又没有退休金，就麻烦了，年轻受穷不叫穷，老来受穷才真穷。他希望他们走了以后，你还能活的挺好，不用为老了以后没钱（起码有个退休金）困扰。
排排坐等接班
最主要原因就是因为稳定吧。
做父母的其实最大的心愿就是希望孩子一生平安喜乐，安稳才是第一要义。而国企不仅兼顾这一利好，更有着福利好的吸引。所以父母会抱着只要国家不出问题，国企也不会出问题的态度，希望孩子选择在国企工作。而事实证明，在国企里工作相对轻松且平稳，只要不犯大错误，这一生怕是基本生活有保障了。虽然挣不到大钱，但是能够维持自己的开销，能够积攒下一些积蓄。
东方伏地魔
千真万确，国企是大锅饭好呀
太平l
因为国企黄不了，工资有保障，到月开支，外企行吗？你没有业绩，没有劳动力就是对于零。国企就是大锅饭，劳动力都是一样的，所以都会选择去国企，就是开的少，为了以后老了有保障，这是根基。
