往事的灰
坐标河南焦作，特岗比招教考试要简单。1.特岗年龄需要30岁以内，焦作的解放区年龄在35以内。2.特岗要求师范类专科应往届毕业生和非师范类本科应往届毕业生。3.特岗题型近几年都是固定的，单选 案例 论述 教学设计 作文，内容也是固定的。招教考试题型不固定，在特岗的基础上增加有填空 多选 判断 简答 内容变化快。(考试内容都为教育学 心理学 教育心理学 新课改 法律法规 教师职业道德)。4.特岗面试比例1:1.2。招教面试比例1:3。特岗面试竞争压力小。5.有意愿参加考试的河南同学可以看一下河南省农村义务教育阶段学校教师招聘 网站信息，查看一下18年考试招聘的信息，以及18年分数线。本人18年特岗上岸，很乐意和大家分享经验。
Buzhijiaoshenmehao
在工资待遇上，特岗教师工资比刚入职的在编教师工资还高，五险两金都有，福利也一样，也是一年后开始定级，三年内工资不会变动。但特岗教师只能在乡镇的农村小学任教，三年考核期满，只要考核及格，就转成正式在编教师，一般都能转正，除非本人不愿意再干教师。而且五年服务期内只能待在原学校任教，不能调往县城、市区学校任教。像我们学校每年都要进四五个特岗教师，去年有两个特岗教师家都是市区的，之所以来做特岗教师，就是因为在市里面考在编教师太难了，先考个特岗教师压住心慌，等过了五年服务期，再想办法往市区的学校调动。而考在编教师就不是这种情况了，首先你得有教师资格证，比较好的一点就是可以考县城、市区的编制，可以到初中、高中任教，一年定级后，就开始正常长工资了，可以来回调动了。
实际上，在编教师和特岗教师工资上区别不大，就是选择学校上有所区别，其它都一样。
忆梦月华
首先从考试难易程度上，特岗教师相对编制教师要容易一些。随着国家政策对教师薪酬、福利待遇的提高，编制教师的竞争压力不亚于公务员考试。而特岗教师一般要去农村、乡镇工作，一些人都愿意留在城市，相对而言竞争压力要小一些。
从福利待遇方面，国家有规定“特岗教师工资不低于地方的同类教师工资”所以特岗教师在服务期，是享受和当地编制教师一样的待遇。而且服务期满后（一般为三年服务期）会有入编考试，成绩合格就会获得编制。但是特岗教师在服务期内不能调任。
从报名条件方面，特岗教师和编制教师除了对学历，教师资格证等方面的要求外，特岗教师一般要求30周岁以下，而编制教师招聘很多地区都是要求35周岁以下，当然也有个别地区要求不同。
sunny共享时代
针对在编教师和特岗教师哪个好这个问题我是这样想的:
如果从待遇方面看特岗教师的最高标准就是等同于在编教师，绝对没有超过的可能。
如果从考试难易上看，特岗要易于事业编，我们这里特岗的岗都是乡镇或村小，所以条件差的容易考。
如果从今后的职业选择上看，特岗服务期满还有选择(考公务员等)并且还有点优惠政策。事业编的教师一但有了编制就很难调动，除非辞职。
如果人生选择就是要做教师，那就应该从应对考试的能力去决定，能考事业编的就没必要去考特岗了，否则可以考虑特岗。
总之我认为特岗是做不了事业编的权益之计。
金玉良言9427
当然是教师编好一点
