個人簡介
劉雅楠，生於1987年，德州潤通汽車集團總經理，集團旗下設有東風風行4S店、上汽名爵4S店、鴻澤進口車會所。山東省青年企業家協會會員、德州市工商聯常委、德州市工商聯女企業家商會執行會長兼秘書長、德州市創新創業協會副會長。
德州潤通汽車集團稱得上“家大業大”，除了主城區的東風風行4S店、上汽名爵4S店和鴻澤進口車會所外，全市各縣（市、區）均有其汽車4S店。所以，旁人想象中掌門人的模樣，當屬“霸氣”一詞最為貼切，劉雅楠正是如此。
她1987年生人，頗具商場戰略思維，在複雜的汽車行業運籌帷幄，管理與運營均有超越年齡的老道和大氣。
初出校門 拒絕安逸
若非正式場合，劉雅楠總是一身休閒裝，因運動鞋的緣故，走路非常輕便。遠遠看去，還是這個年紀女人該有的輕盈。
可聊起汽車行業與企業佈局之類，她便侃侃而談，集團一切事情瞭然於胸。新時代企業管理者理應如此。
開始創業之前，她的成長軌跡與德州諸多“80後”類似：認真學習，考入東北師範大學酒店管理專業，畢業後在父母建議下考取公務員。
“我不太喜歡。”劉雅楠聽取父母意見，但並非無主見。在筆試通過後，她還是將自己“想創業”的想法告知了父親，並寫了一份酒店行業“可行性報告”交予父親，畢竟自己是該專業出身，初出校門的理想總會與此有關。
只是，父親看過以後並未多言，只說到，“你還是賣汽車吧。”
直到很久以後，劉雅楠事業有成，父親才告訴她，當時的那份報告其實做得很好，只是他自己對該行業知之甚少，無法給女兒“託底”。而作為在汽車行業打拼多年的企業家，他能為女兒做的最好的事情便是“讓她放手去做”。
看如今光景，父親當初所指道路尤為正確，劉雅楠年紀輕輕，在汽車行業的成就卻是斐然。他也得以50歲便“退休”在家，享受生活。
獨生女勇闖“商圈”
2010年底，劉雅楠與東風風行廠家達成合作，隻身談判，在德百汽貿城成立了汽車銷售公司。隊伍建設、運營方式、銷售渠道和企業文化等方方面面均從零做起。
至今她都記得當時的情形：冬天裡的汽貿城並沒有中央空調，每個人都在乾冷的環境裡堅守崗位。而作為服務行業，員工們都不戴手套，給客戶講解。
“我特別清晰的記得一位小夥子手上都起了凍瘡，還是保持著該有的專業形象與素養。”劉雅楠說，這位1989年出生的員工現在是公司的渠道經理。“還有我們的行政經理、副總，都是創業初期跟隨我的人，十幾個人的小團隊，年齡最長者也是1983年出生，同舟共濟，才走向今天。”她說道。
儘管如此，第一年公司僅賣出375輛車，無虧損，卻也是業績不佳。接下來的幾年，劉雅楠不斷開拓市場，逐漸在德州各縣（市、區）建立汽車4S店，2015年，企業總銷售量達到5000餘輛。
“到縣級城市發展，並非我們獨創，各品牌汽車根據自己的市場定位，都在做。”她介紹，目前集團在德州主城區有兩家4S店，每一家面積約為4000平米，而“鄉鎮佈局”是當下企業的戰略路線之一，全市已有80餘鄉鎮具有東風風行汽車銷售店。
新時代“女企業家”典範
儘管企業佈局越來越廣，劉雅楠卻並未過於忙碌，她總說“靠團隊”，而非一己之力。
在潤通汽車集團，團隊建設尤為完善，各部門職能清晰，各項業務有條不紊。而她將主要精力放在外界關係維護與企業文化建設上，甚至不知道自家汽車的售價，“我只需抓好大方向，相信團隊力量。”她說。
正因如此，劉雅楠的個人生活才未流於消失。2012年結婚，如今已是兩個孩子的母親。她早上會盡量抽時間送孩子上學，週末也盡全力給家庭一些時間，彌補創業初期對孩子的虧欠。
提到家人，劉雅楠稱其為“‘後方補給’+‘前線戰鬥’”模式，即雙方父母將主要精力放在照顧家庭和孩子上，解決後顧之憂；自己和丈夫則在“前方”創業，為大家庭開疆闢土。
也許這就是一位“85後”女企業家該有的樣子，從容而果敢，堅強而溫暖。
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