沈麗碧
樓主你好，如果你的養老保險交納了15年，那麼確確實實是，根據現行的社會保險法的規定具備這個退休的條件！當然15年實際上只是養老保險的一個最低繳費年限的要求，如果你按照15年的累計繳費年限去辦理退休享受養老金的待遇的話，那麼實際上這個養老金待遇相對來說是比較低的。
我舉個例子，2018年左右退休的人，如果按照養老保險累計繳費15年的要求來交納這個社保費用的話，那麼基本上退休以後只能夠領取800元左右的一個退休待遇！但是假設2018年左右退休的人，如果自己的這個養老保險累計繳費年限在40年以上的話，實際上他獲得退休金待遇至少要達到3000塊錢以上的一個標準，所以說養老保險的繳費年限越長，自己最終獲得的退休金待遇越高。
當然你選擇交納15年養老保險費用，以後選擇不再繳納這個養老保險完全是可以的，但是你必須要等到法定的退休年齡之後才能夠辦理退休享受養老金的待遇，所以我個人建議如果你交納完成15年的養老保險，自己還比較年輕的話，我建議還是繼續交，那是比較合適的，因為你畢竟距離法定的退休年齡還有一段時間，而且這個養老保險的費用是繳納的年限越長，那麼你最終獲得的這個退休金待遇也是比較多的，所以說受益的還是你本人自己。
社保小達人
社保(養老保險)繳滿15年、停交(斷交)以後，到法定退休年齡，能領取退休養老金嗎？:
一:正式退休並領取(享受)養老保險金有兩個先決條件:一是:要達到法定退休年齡，二是:養老保險最低要繳滿15年；
二:你養老保險己繳滿15年，但還沒到退休年齡，你準備停交等待退休，到法定退休年齡你完全可以領取(享受)養老金待遇；如果你離退休還有5年以上的時間、你領取的養老金的金額將是很少、不會超過800元；
三:退休時、養老保險金的計算條件:一是:與交費年限長短有關，交費年限越長、退休金就越高；二是:與本人養老保險帳戶上的交費總金額有關、繳費的金額越多、養老保險金越高；三是:退休時是按本人最後一次繳費的年份、上一年當地企業職工平均工資的%計算，你最後一次繳費時間離退休時間越遠、你拿的錢就越少；
四:你如果在企業或事業單位上班打工，還沒到法定退休年齡、單位(企業)是必須為你繳納社會保險的、企業.單位(稅務)會直接從你的工資裡代扣代繳的，你沒到退休年齡、不願繳納社會保險是不成立的；再者，單位己為你繳納“五險一金”15年，是包括醫保的15年在內、醫保男職工繳滿25年、女職工繳滿20年，就不用再繳費，終身享受醫保待遇；所以，你停繳(斷繳)是很不划算的，勸你繼續繳納社保直到退休、才為上策；
五:如果你是自謀職業者、是沒有工作的城鄉居民、或者本人和家庭經濟狀況不太好，年齡又臨近退休，你可以停繳(斷繳)，消極等待退休，但還是不划算的；
以上，供你參考！
海海147035523
根據國家目前的退休政策，參保人員要退休，必須同時具備兩個條件: 一是養老保險最低繳費要繳滿15年; 二是要達到法定的退休年齡。
題主的養老保險繳納了15年，從繳費年限這個角度來講，巳經完全具備了領取養老金的資格，至於能不能停止繳納等待退休，要從兩個方面來解答:
一、如果你是在職職工，完全不可以停止繳納養老保險等待退休。因為根據《勞動合同法》、《合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規的規定，只要員工與用人單位存在勞動關係，用人單位就必須依法為員工購買社保並繳納社保費用，這既是政府的強制行為，也是用人單位和員工的責任和義務。所以，只要員工還沒有達到法定的退休年齡，即使養老保險繳滿了15年，因為與單位還存在勞動關係，也不可以停止繳納社保，必須一直繳納到退休為止。
二、如果你是靈活就業或者城鄉居民養老保險參保人員，因為參保自由，當你的養老保險繳納了15年，巳經具備了領取養老金的資格，只要還沒有達到法定的退休年齡，可以繼續繳納養老保險，也可以停止繳納等待退休。
不過吧，由於你的養老保險才繳納了15年，僅僅是最低的繳費年限，退休時領取到的養老金也會是最低的。為了退休時能多領取些養老金，最好還是繼續繳納下去為好。
葉公來幫忙
很多人繳納社保不容易，尤其是風餐露宿的靈活就業人員，他們想早點拿到社保待遇，也不想多交一分錢。有人聽說社保只需要交費15年就可以了，是不是這樣呢？
實際上我們應當真正理解我們社保的含義。
社保其實全名就是社會保險，按照社會保險法規定，主要包含基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等五項保險。
這五項保險一般是企業職工才可以全部參加，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶和非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老和基本醫療保險，自己承擔相應的保險費用。
我們的養老保險規定是繳費滿15年，到達法定退休年齡就可以辦理退休待遇。不管我們繳費是中斷還是連續，它是累計計算。而且我們的社會保險待遇並不是按年計算，而是具體到一個月，每一個月等於0.8333年。並不是說我們交費14年零一個月或者14年零七個月就可以約等於15年，必須要交費180個月或者以上才可以。
其實除了養老保險退休待遇，我們還有醫療保險退休待遇。
依據社會保險法第27條規定，參加職工基本醫療保險的客輪到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的退休後，不用再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
如果未達到規定年限的，可以交費至國家規定年限。
實際上按照社會保險法實施細則的有關規定，退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地的規定執行。各地的標準卻是不一樣的。廣州市和上海市是男女都是15年，北京市和青島市是女同志20年、男同志25年，廊坊日照南昌等地都是女同志25年、男同志30年。杭州、深圳是男女都是20年。
基本上絕大多數地區都是比15年要多。一般來講，如果我們繼續繳納醫療保險，有這麼三個好處。
第一，交費基數低，不用等到退休時一次性補那麼高的基數。
第二，負擔輕。一次性補畢竟會將很多年月的醫療保險，一次性支出負擔要比按月支付輕的多。青島市要求退休是按照百分之百社保基數補，而平時繳費可以按60%呢。
第三，按月交費能夠每月保障我們的醫療保險待遇，可以防止我們出現意外住院得病的情況，職工醫療保險的報銷比例一般都很高。
再說醫保還是最好繳費的好，當然各地一般不允許單交醫療保險，需要養老醫療一起交。
養老保險的待遇原則是多繳多得，長繳多得。交費30年，待遇至少是15年的一倍，所以還是蠻合算的。
不過對於低收入人群來說，我們可以放棄醫療保險只交養老，職工醫療保險可以通過參加城鄉居民醫療保險來代替，2018年全國最低繳費錢數才220元，青島市是355元。
所以，儘管養老保險繳費滿15年可以享受養老金待遇，可是沒有醫療保險也是挺遺憾的。
暖心人社
社保繳納15年後，可以停繳並且到退休時領養老金嗎？
享受養老金待遇要符合兩個條件，一是達到法定退休年限，二是養老保險繳費不低於15年（180個月）。
如果您屬於靈活就業人員，那麼可以根據自已的條件選擇交與不交。但是，如果是在職職工，則不能進行選擇，是必須要交，這是您的法定權利與義務。
不過，您要知道的是，退休裡面有兩層含義：
一方面是享受養老金，這點您符合，沒有任何問題。
但另外一方面是，您要注意您退休後的醫療待遇問題。
要知道，除了上海、廣東以外，其他地區在退休時享受療保險待遇則必須要滿足醫療保險繳費滿女20年、男25年，如北京；
還有些地區是要求滿足醫療保險繳費滿女25年、男30年，如黑龍江；
還有些地區是男女繳費年限相同，如深圳。
人的年紀大了，生病是難免的，現在醫療費用這麼貴，單純靠自己的養老金來治病，恐怕力所不及，還是年輕的時候把醫療保險的最低年限也交夠了吧，否則年齡大的時候會感到壓力巨增的。
安享晚年，養老金可以讓我們保證基本生活；醫療保險可以讓我們老有所醫，千萬記得哦！
老王觀職場
無論您以靈活就業身份停保，還是主觀意願要求單位給你停保，都是可以退休的。但這裡面涉及到幾個方面的問題，需要您權衡利弊。
一是醫療年限不夠。男職工醫療年限需繳滿25年、女職工20年後，退休之後方可終身享受醫療待遇。雖然退休的時候可以補繳，但是要按照退休當年繳費基數給你算，比你每年正常交肯定會多處一大塊。補繳10年不是一筆小數目。
二是停保後醫療待遇的問題。一旦停保，住院發生的費用是不能享受職工醫療待遇的。所以，要必須交居民醫療。但居民醫療的報銷比例比職工醫療低5%至25%不等。
三是生育的問題。不知您是男職工還是女職工，如果涉及要二胎之類的，是無法享受生育津貼的。生育津貼補助還是很高的。您是男職工，就放我沒說這一條哈，見諒！
四是延長退休的問題。一旦延長退休，不排除要求必須繳納20年養老保險才能退休，如果是這樣，在出政策之前繳納5年和在出政策之後繳納5年，費用也會差很多。
四是其他小問題。比如發生工傷、外地戶口孩子上學、外地戶口買房買車等，都會有影響。
不會建議你停保也不會建議你繼續交，每個人情況不一樣，希望你再權衡一下我說的幾個方面問題再做決定。
求關注～
社保說
可以，只是如果你是在職工職工，每月單位會替你繳納，你是不可能停繳的。只有你與單位脫離關係，由你個人自由繳納，才能夠停繳！
安廣祿
繳足15年完全可以停交，不到退休年齡腦子不進水都不會停交，多交多得 想多交的還交不上呢 真正吃虧的是單位多為你承交了幾年。
王達也
(1）如果是單位承保的職工社保，在繳納完15年之後，是不能夠停止繳納的。這是勞動法規定的。 (2）只有那些以靈活就業形式參保的個人保戶才可以停止繳納。個人保戶只要繳納15年的社保，在其正式退休以後，就可以享有每月應得的養老金了。 (3)繳納完最低年限的社保，如果不繼續繳納，那麼等到退休之後只能領到最低的養老金。繳納時間越長，相對來說退休後待遇也越高。
海蠣籽
如果是在職工不可以的！單位必須繳納！沒有單位的可以停繳
