秋高氣爽196802199
當工資被拖欠的時候，你要保留勞動合同、工資欠條、以前工資發放的名冊和流水、工資被拖欠的時間跨度、老闆準確的個人信息等。
當地勞動監察部門反映和投訴，並配合這樣的部門一起催討工資，現在國家對拖欠工資的情況都是嚴肅處理，一般會追回你的工資，老闆無力支付的時候勞監部門也會讓你先得到60%的工資，剩下的會法院強制執行給你！
拖欠工資的問題，你就要拿起法律武器，用以上具體的證據為依據，維護自己的合法權益。
2016-松
二種方式，一種向人力資源社會保障部門投訴，另一種直接向法院起訴。
一、向人力資源社會保障部門投訴
這種維權方式具有見效快，效果好，不花錢的特點。各級人力資源部門都設有勞動保障監察部門，專門負責拖欠工資等違反勞動法律法規的違法行為查處。
行為人可向拖欠地的勞動監察保存障部門投訴，勞動監察部門收到投訴後，一般會責令老闆限期支付，在截止期限未支付的，可要求老闆按0.5至一倍支付賠償金。
老闆有能力支付而拒不支付的，還可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，公安機關的立案追訴標準是拖欠一個勞動者三個月工資5000元至20000元，10名以上勞動者3萬元至10萬元。
如果達到立案追訴標準，老闆迫於刑罰壓力，大多數會及時付款的，我見過還有借高利貸給員工發工資的。
二、向法院起訴
因為有欠條，欠工資數額確定，所以可以不經勞動仲裁直接向法院起訴。
陽光律師說法
不要怕！不要慌！不要慫！
先找老闆協商，最好錄個音！協商前先打打草稿組織下語言！還有要放好相關證據：欠條、錄音，工資條，胸卡（工作證），其他工人證言，工資卡銀行記錄…儘可能多的證據！
不成再找當地勞動仲裁去仲裁，仲裁不行去法院起訴！當然同時可聯繫當地法律援助中心尋求法律幫助，如律師之類！
有必要的話找市長熱線，網絡媒體和當地媒體幫助！
希望幫到你！
我們雖然是小老百姓，平凡如小草，但我們背後是國家！
Tony42578294
①收集更多的證據。你的欠條還需要結合其他的證據，才能確定你們之間有勞動關係。有勞動關係，才能到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，才能去勞動仲裁委員會申請仲裁。
②如果你們之間不是勞動關係，而是勞務合同關係，那麼也要收集勞務合同的相關證據，以區別你們是哪種具體的合同關係，例如：加工合同？還是承攬合同？ 欠條如果佐證你們之間的合同關係，老闆不給錢，可以直接向有管轄權的法院起訴。
③詳細的，建議向專業的律師諮詢。
孫進忠律師
我是六安三十鋪的，在三元山莊私人家裝修幹完了一都兩年了，還差1500元沒給，現還賴帳不給那麼多，當初講好的價格，現怎麼辦？
用戶9601689980817
不要因為一兩意外就上今日頭條，壞了我大六安人的名譽，以後跟人打交道多一份心眼就是啦，大部分人都是良民的。
手機用戶50265821585
在打工時工資被拖欠的時候，當事人要保留好真實的證據，比如勞動合同、工資欠條、完成的實際工作量、以前工資發放的名冊和流水、工資被拖欠的時間跨度、老闆準確的個人信息等。
寫好表達準確的書面材料，到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，並配合這樣的部門一起催討工資。
如果還是得不到工資的話，當事人就要拿起法律武器，用以上具體的證據為依據，在訴訟時效內向法院起訴處理，維護自己的合法權益。
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法律在線詢問
現在這些事情很多，最近六安市裕安區平橋工業園區兆豐智能科技服飾有限責任公司，拖欠工資四個月，老闆就不給，工人到園區管委辦，他們叫到勞動局，就這樣來回踢皮球，現在這些大姐大妹們上天無路入地無門，求助一切力量幫助，謝謝。
用戶2318053718325
如果是暫時財務困難，老闆與員工協商，可在約定時間內，無需還錢。但是，老闆如無視員工的存在，一味不還錢，可以去打官司。
用戶王建賓
看來六安的孬種不少啊
！有個盛明星的也是六安的。欠我工資幾年了。現在把我電話也拉黑了。這樣的雜種不得好死！
