用户8679206409074

楼主你好，如果你的个人社保已经交满累积年限15年，那么你离开工作单位了，这种情况也可以到达法定退休年龄，正常办理退休只不过就是你离开工作单位以后，办理退休的手续和过程需要你自行办理。所以这一点和企业在职职工是有一定的区别的，但是退休都是可以正常办理的，因为你是具备退休条件的。

所以说这个是没有任何问题的，只不过就是在原工作单位有个好处就是你的这个退休手续是由原工作单位来给你办理，自己是无需操心的，那么离开工作单位的话也可以通过自己来办理，所以说对于你正常的退休是不会有影响的。因为根据社会保险法的相关规定，累计缴费年限达到15周年以上，并且具备法定退休年龄，那么是可以办理退休依法按月领取基本养老金待遇。

所以说你都具备了这以上两个条件，那么无论你离开或者不离开工作单位都是没有关系的。只不过就是在15年的基础上，如果你要多交几年的这个养老保险的话，那么就意味着你可以多享受养老金的待遇。如果你仅仅只交15年的养老保险，那么你享受到的养老金待遇应该是一个最低养老金的水平，大概只有1000元以内的水平。

社保小达人

目前我们国家退休政策有以下几种：

1、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。

2、病退退休年龄：男50周岁、女45周。

3、灵活就业人员退休：男60周岁、女55周岁、部分区域原集体企业职工中的女职工退休年龄50周岁。需要提供下岗证、失业证。

4、特殊工种退休年龄：男55周岁、女45周岁。

以上退休人员养老保险缴费必须要达到基本缴费年限15年。病退人员养老保险缴费要求达到10年以上。其中，可以查看职工最先填写的个人工作登记表的档案，包括剔除视同缴费年限。

医疗保险缴费：男25年，女20年，符合缴费标准，到达退休年龄可以终身享受医疗保险待遇，无需再继续缴费。

以上办理退休手续，除灵活就业人员可以直接到社保局退管中心办理退休手续外。其他三种退休人员，社保局退管中心不接受个人办理。

关于缴费年限：

1、缴费年限的长短。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

2、缴费水平的高低。缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

3、退休时的社会平均工资。

4、受退休年龄的影响。您是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

所以建议您缴纳养老保险费时，不要停留在现在缴费基数上，要有长远打算，养老保险缴费是累计缴费，不是连续缴费，经济情况好转可以缴上。

但是，缴纳养老保险费时，千万别忘记医疗保险缴费，因为医疗保险缴费是连续的，断缴缴费，生病住院只能自己掏腰包，医保不会支付一分钱的。

笑看人生53441283946

本人在社保局工作，以下回答可能会对你有帮助：

首先，社保缴纳15年后就停保，到60岁办理退休一定是有效的，这个大可放心。但我不建议你这样做，个人以灵活就业身份继续缴纳或挂靠在朋友的个体户内代缴，才是合理的选择。原因有四：

停保后，无法继续享受医疗待遇。

停保后发生的住院、大病医疗等费用是无法报销的。社保中的医疗保险与我们联系最为密切，哪怕什么都可以不交，但医疗要确保不能中断。

若确因经济条件不允许，可以缴纳居民医疗代替职工医疗。费用在300-600之间，每年只交一次。报销比例比职工医保低10%-35%。

退休后，无法终身享受医疗待遇。

职工医疗缴纳25年（男）或25年（女），退休后可终身享受医疗待遇。仅缴纳15年社保，其中的医疗保险也肯定是仅交了15年，退休时还差10年。

当然，这10年医疗可以一次性补缴，但补缴的费用是相当高的。至少比每月正常缴纳高出一倍的费用。说句实在话，与其补缴不如继续正常缴纳，多花钱不说，空出的这10年还享受不了职工医疗待遇，何必呢？

有的人会有疑问，能不能单交医疗？据我了解，大部分地区医疗保险是无法单独缴纳的。

继续缴纳，可享受社保补贴。

个人以灵活就业身份继续缴纳或挂靠在朋友的个体户内代缴，是可以享受补贴的。其申领条件是：男要达到50周岁、女要达到40周岁，也就是我们常说的4050补贴。补贴的费用一般在70%左右，补贴比例还是相当大的。该补贴为全国性政策，本人携带有效证件到街道（乡镇）社保中心申领即可。

养老保险“多缴多得、长缴多得”

养老保费缴费年限越长、缴费档次越高，其养老金越多。而且，退休后每年上调的养老金比缴纳15年要多出不少。

总结：缴纳15年社保就停掉最不划算，最少也到确保交够25年（男）或20年（女）才比较合理，一定要记得申领社保补贴。

社保说

如果已经交满15年了，那说明勉强是已经达到了退休要求，等到60岁办理退休是有效的，因为你的社保缴费记录是永远保留的。

但是你到60岁办理退休的话，必须通过单位去办理退休，并不能通过个人名义去办理退休，所以你必须在60岁之前将你的社保交到公司的账户里面去，如果你已经没有供职单位了，那我建议你还是找一家单位给你挂靠，完了让挂靠单位帮你办理退休，这样会比较方便一些，因为如果你办理退休的话，必须先在网上以单位的名义提交申请，然后有很多资料文件需要盖单位戳的，所以你个人是不能应对办理退休的。

其次，我们再说这个15年社保缴费年限，退休的时候对于这个社保的要求呢，也就是最少交满15年，所以说在养老这一块办理退休是没问题，你退休后可以按月领取养老金，但是目前医保各省的规定都是不一样的，北京规定的则是男士需要缴纳25年的医保，女士需要缴纳20年的医保，如果说医保不够年限的，也不能办理医保的退休。也就是说你在退休以后想要看病就医的话，你还得接着再交医保，否则只能自费。

总的来说，只要交费交够年限，缴费的记录永远是有效的，不会过期，只要满足条件，办理退休都是没有问题的。

笔记簿杏豆

社保交满15年后离开单位就没交了，等到60岁办理退休有效吗？

此类问题回复过较多次了，看到还有人提问，看来关心的人还是比较多的。

这里简要回复您：

1、在职职工交纳的应为城镇职工社会保险，只要您缴过，那么一直有效。自己也可以通过到人社部门现场打印缴费单据、人社网站查询、人社的APP 、甚至有些地区支付宝都能查询得到。

2、如果您已经交够15年了。符合了领取养老金的最基本条件之一，等到您的年龄也符合退休要求后，您是可以办理退休手续，享受养老金的。

3、但是，除非您的退休地是上海，否则您在退休后是无法享受医疗保险待遇的。因为多数省份地区要求退休后享受医疗待遇要求女满20年男满25年，甚至是女满25年男满30年。您只缴了15年社保，其中包含医疗保险，与要求还是有一定差距的。

4、以前，在个别地区制定了一些“土政策”，要求必须是连续缴费到退休，甚至是在办理退休前有部分年限未缴也要求一次性补齐，但自2016年后基本已经杜绝。

综上，您即使社保交满15年后即使不齐，等到60岁是可以办理退休，领取养老金的，但可能无法享受医疗保险待遇。而且由于您的缴费年限太短，如果是今年退休，在多数地区的养老金也仅有700多元，建议您如果条件允许还是要继续交纳。

老王观职场

社保交满15周年，后续离开单位没有继续缴纳社保，到了退休年龄办理退休，可以明确地说是有效的，办理退休就能领取相应的退休金！

根据我国《社会保险法》规定

就是说，无论是在职人员还是自由工作人员，只要缴纳社保累计满15年，就能够在法定退休年龄之后享受退休金待遇。注意这个15年是累计，而不是连续，意思就是即使中途中断，但是后续补上，那么也是可以的。

需要注意的是，如果是在单位一直工作到退休，那么社保一般是不能中断的，国家规定只要职工在岗，那么单位就有义务为员工缴纳社保，这是强制性的，不能因为个人和单位原因不交！

如果个人在单位交社保已经满了15年，后面因为其他原因离职不在单位成为了自由职业者，这种情况在到达了法定退休年龄是可以享受退休金待遇的！不过要注意，自由职业者必须要办理了合法的退休手续才能享受到退休金待遇。

值得一提的是，自由职业者办理退休各地流程不一样，一般来说需要身份证、户口本、社保相关材料和一千多块钱，还有相关复印件等，具体的大家可以到当地社保局咨询情况。

用户109043338821

我来回答。

根据有关规定，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，灵活就业女职工五十五岁，且缴费年饱满十五年，可办理退休手续。享受养老金待遇。

你单位为你交够十五年停交了，到退休年龄，你可以享受养老金待遇，只不过待遇很低。再说，单位不继续为你缴纳社保是违法行为，你可以和单位协商，也可以去当地人社部门反映或投诉，维护自己的正当权益。

并且，根据规定，由于单位原因造成的断交，可以申报补交，灵活失业者不可以补交。

明白了吗?虽能到点退休领养老金，但少得可怜，现在去主张权益，为时不晚，快去吧！

最后的一方净土

我老公今年53岁，以前没交社保，现在单位给他交社保，以前的可以自己补交吗？求回复。谢谢！

用户9228151885954

微信公众号：税税通，每天发布税务知识，期待您的关注

税税通

可以的根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

你没有明确性别，提醒你注意男性法定退休年龄为60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁

關鍵字: 交满 退休 社会保险