汽車銷售小青年
承蒙自願回答！
如題： 當您不想幹一份工作時，是該辭職，還是調整心態呢？
在職場上，因一些客觀原因或主觀因素導致您不想幹一分工作時，應該及時進行分析，收集影響您不想幹這份工作的原因信息，再結合自身的實際個人情況，並以此制定對策，要麼是調整心態繼續好好工作，要麼就是直接辭職走人。
首先自我介紹下，我是一名私營企業公司高層管理者，現在深圳任職總監，企業負責人，質量體系管理者代表，國家註冊高級企業培訓師，擅長情感類溝通諮詢，在企業積累了20多年的職場綜合管理經驗，下面和大家一起聊聊題主所提話題：
1，情緒化的影響
在職場上除了需要幹好自己的本職工作之外，還涉及到人際關係，人際交往，在一些大型的企業或“皇親國戚”，拉幫結派居多的企業，人際關係更為複雜，如果您身處這樣的人際環境中，自己的本職工作做得很好，但人際交往不順暢而有時產生一定的情緒時，建議您應該及時分析自己產生情緒化的因素有哪些，為什麼會產生這些情緒，既然有能力做好自己的本職工作，那人際關係憑什麼做不好呢？
在這樣的職場環境中，一定要學會遊刃有餘，左右逢源，合理利用那句古話：“見人說人話，見鬼說鬼話”，多和身邊的同事進行溝通交流，學會以微笑面對他人，用一顆熱忱的心去對待他人，同時多注意說話的技巧，方式，方法，多稱讚讚美對方，適當的時候多一些必要的付出，久而久之，您就會融入大家庭，就會感覺工作順暢很多。
如果是因為情緒化的影響您工作不想再繼續，您應該結合自己的實際情況，比如您的個人情況（家庭壓力，經濟來源，收入來源，職場經驗，個人年齡等等），職業規劃，職業仕途等，評估工作對您的重要性，如果此工作很重要，那就及時調整自己的心態，尋求解決辦法，繼續努力的腳踏實地的好好工作，問題只有一個，但解決辦法會有N多的。
2，打算另謀高就
在職場上，因工作了一段時間，產生了厭倦情況，不想再繼續在本崗位工作，想重新換個環境，從事另外的工作，或由於自己有新的職業規劃，人生策略，那這個時候您就不用進行心態的調整，直接依據公司相應的人力資源管理制度辭職即可，但應做好相應的交接工作，給公司留下一個很好的印象。
綜上所述：在職場上如果您不想幹一份工作時，不外乎就這兩種常見情況，具體得依據每個人的實際因素區別對待。
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精彩生活源於創造
職場人去工作就是為了四樣東西：一曰金錢、二曰福利、三曰愛好、四曰環境。你現在的情況應該是愛好出了問題，工作沒樂趣，但要不要辭職，就要看其他三項了。
1、金錢
就是給的錢多不多。比如華為吧，天天工作到凌晨，週末也沒休息，還要把你派往大非洲，新婚的老婆半年都見不了一面，基本上算滅絕人性了，但還是有很多人趨之若鶩，就一個原因，給的錢多呀！錢給多了，想不想幹就不那麼重要了！
2、福利
福利這個東西玄之又玄。比如吧，北京很多事業單位和央企總部，開的工資真不高，但名校碩博搶破頭也要去，為啥？能解決戶口！再比如，有份工作錢不多，工作內容也不很喜歡，但你還是要應聘，為啥？工作輕鬆離家近下班準時可以接孩子。這都叫福利！
3、愛好
就是工作內容是自己真正喜歡的，發自內心喜歡的。比如有人喜歡繪畫，開個小畫室，也不賺錢也沒福利，但天天很開心呀。愛好到一定程度，金錢和福利都會變得不那麼重要，這就是愛好的力量！
4、環境
環境指的是整個工作氛圍和晉升機會，如果工作氛圍非常緊張，同事之間搞宮鬥，領導玩你跟玩一條狗，即使你喜歡這項工作內容，也會變得心情抑鬱。環境還包括整體晉升機會，有的崗位晉升很快，有的崗位多年是無法晉升的。
從你的表述來看，好像和愛好有關，但我不能非常確定，要不要辭職，你要綜合分析金錢、福利、環境之後再做決定。
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1.先照照鏡子，看看自己有沒有傾城傾國，舉世無雙的容貌；
2.拿出最高學歷，想想看自己有沒有在芸芸人海里，出眾的敲門磚；
3.想想自己有沒有有錢有權的背景；
4.翻翻自己的信用卡賬單和銀行存款，有沒有裸辭的資本；
5.分析一下自己的能力，人際關係，有沒有非我不用的自身價值。
如果以上不全有，那好吧，還是踏踏實實的努力幹活吧。
燕子39024864
離職就像婚姻生活一樣，在一起多少年，只要情緒來啦，離婚的想法也會隨之而來，持續多少年，但事實上很多時候因為沒有準備好，依然保持“縱君虐我千百遍，我待君依然如初戀”的心態繼續維持著這層關係。既然你在問，就說明還沒想好，因此建議你還是調整下心態，綜合優勢和劣勢想明白後再做決定。
人在職場，猶如身在別人的屋簷下，難免會受些委屈或不遂人願，情緒一來且無能為力的時候，就會想著逃避，覺得換一個新的環境會好些。其實不然，任何企業都是一樣，一樣的人際關係，一樣的工作，一樣的偶爾會受點委屈和壓力，唯有不同的是環境變啦，同事換了。若拋去因為職業發展或晉升的狀況而跳槽，基本上離職到哪家企業沒有太大變化，也絕對不會出現“不食人間煙火”也能輕輕鬆鬆的拿工資的境遇。如果在此時，我們還在猶豫中，那就讓自己靜下來，重新梳理下自己的情緒，調整好狀態，繼續好好工作，以免留下遺憾。當然，若通過仔細思考過離職後的利弊，確定離職會讓自己對工作充滿興趣且更能實現價值，那就果斷離職。
總之，職場容不得太多任性，職業生涯的大道走得好與壞全在不斷的抉擇中產生的，因此最好想明白再確定。
奮鬥的小強2018專注於職場疑惑解答，歡迎大家關注。
奮鬥的小強2018
我覺得這個和你辭不辭職沒關係，而是你遇到了不順心你想逃避現在的環境，尋找下一份更好的環境，那麼現在重點就來了，你怎麼規劃你的人生？你的現在不重要，重要的是你的未來，我首先要告訴你的就是天下烏鴉一般黑，所有的公司都會有它自身的問題，相信我，即便你在華為，你在阿里巴巴，你在騰訊，裡面照樣有你看不到的骯髒，每個公司都會有裡面的陰暗的。所以如果你辭職以後是上升的道路能夠讓你獲得你所希望的提高，那麼你當然要走，但是你只是受不了現在環境你也可以走，但是你怎麼保證下一家公司就是完美的呢？它也會有它的黑暗面，只是你沒進入所以你看不到。投資自己讓自己更值錢才是你的正確道路，而不是為了逃避一個環境而選擇不知會如何的下一個環境。
獨孤求閒
當你在猶豫是否該離職的時候，你更應該問問自己，當初為什麼會選擇這份工作。這要比你單純的選擇離職能夠給你帶來更多的啟發，同時也有助於你反思曾經走過的道路，積累經驗為未來指引一定的方向。
就像有句話說的非常好，一個人不會游泳，換游泳池是解決不了問題的。如果你在工作當中是因為受委屈，或者是因為，自己的工作得不到領導的認可而選擇離職的話。
那麼你要知道，等你換了工作之後，你依然逃不開這些問題。殘酷的現實是，你曾經以為繞開的那些問題，又會在新的工作環境當中，用另一種形式體現了出來。
也正是因為如此，所以當我們決定要離職的時候，哪怕最終你下定決心要離開了，你也要問問自己，到底是什麼原因使你產生了離職的情緒。如果解決不了這個問題的話，那麼就算你到了下一家公司，你依然還會面臨同樣的問題。
比如你說現在的工作並不是你特別喜歡的，那麼你真正喜歡的又是什麼呢？你的愛好是否能夠最後變成你的技能，為你賺到錢？這個是非常關鍵的。
如果這些問題，你目前想不到解決方法的話，建議你還是在原公司老老實實的待著，這樣的話起碼生活有一定的保障，平常的時候也可以抽取一定的時間，去學習一下其他的知識，提升自己一下工作技能。
就像別人說的那樣，8小時內求生存，8小時之外求發展，希望最後你能成為更強大的自己，找到心中最理想的工作。
夜泊痕
這個問題需要作慎重考慮。
不想幹的原因是什麼？
1.心態。在當前工作中乾的很不舒心，與領導同事相處不行，工作內容與自己期望相差甚遠。如果是這種情況，可以調節自己的心態，看是否能夠通過溝通解決，如果不能，可以考慮換工作，下次找工作把這次的經驗帶入。
2.收入。如果是收入不樂觀，通過努力也無法改變事實，甚至無法調節長遠打算，可以考慮換工作。
不會寫代碼的猴子
在工作的時候面臨非常大的困難和挫折的時候，很多人多多少少都在那麼一瞬間產生不相干的念頭。就像結婚多年的夫妻會有無數次離婚的想法，但大多數時候想想也就過去了，經營婚姻不易。其實工作也一樣，做好一份工作也不易，特別是在工作中經常碰到前所未有的事情。
辭職二個字說的很容易，實施起來需要考慮的問題就很多，至少對於大多數職場人來說，工作不是想換就能換的。客觀因素：下一份工作的薪水是否滿意；工作環境是否優良，晉升是否有渠道，公司可以給予的培訓是否合理等等；主觀因素：自身的年齡、閱歷、經驗，是否揹負大量負債，是否能兼顧家庭等等。
對於很多職場人來說，換工作可以提高薪資，可以去更大的平臺發展，可以挑選崗位。這些是事實，但想要得到這些東西，還需要自身實力夠硬。
工作可以換，前提是自己已經考慮清楚，當下的工作無論在待遇還是晉升亦或是學習職場技能上面全無可挖掘的空間，並且自己有能力去匹配更好的崗位，更好的企業，那麼按照自己規劃的職業路線，該換就換。
如果只是因為碰到了困難，那麼當你解決這個困難的以後，你會發現自己的能力得到了一個大的飛越，並且內心的力量也越來越強大。
當自己不想幹一份工作的時候，沉下心分析一下當前自己面臨的問題，自己的優劣勢，當前的就業形勢，自己希望去到的崗位及公司情況，看看如果辭職是否有把握換更好的工作。不管辭不辭職，心態都是需要調整的！
有一個問題咱們得清楚：那就是在這一家公司遇到的問題，別家公司也有，不要指望通過更換公司來解決這個問題，並且企業越大，內部的情況會越複雜，人際關係也很複雜，而工作中我們最常做的就是與人打交道。
九尾非辰
當不喜歡一份工作，甚至有了辭職的想法的時候。這是很多人會遇見的糾結，何去何從？是堅決辭職還是退一步海闊天空調整下自己的心態呢？
在這兩個選擇之間最主要的衡量標準就是在現有的公司，是否還有比你更厲害的人存在？甚至是就你從事的這個工作崗位上，是不是有比你更厲害的牛人？
如果是，那就乖乖的調整自己的工作心態好了。既然有比你厲害的人，就說明，在這個文化的基礎上可以產生更大的價值，或者可以做出更大的貢獻。
如果不是在你的崗位和相關崗位上，沒有人能出你其右，那就做好準備更換新的，工作環境，從現在崗位上辭職。去遇見識或尋找遇見更好的發揮自己能力的空間。
茉莉Molisa
這個就要看我處於什麼階段啊，要是早年的我，沒有家庭的負擔，我早就裸辭了，不想做工作沒必要去將就，為什麼不去找自己喜歡工作了，這樣對公司好，也是對自我價值的尊重。
但是隨著我年齡增大和父母的老去，我對工作有了新的看法。發現工作是家裡主要收入，沒有工作就代表家庭破碎。所以現在的我面對工作是對家庭負責，如果現在工作不想做了，我會首先考慮調整心態，然後開始計算家庭開支到安全的狀態，最後開始找新的工作。
所以說人在不同的年齡選擇就會不一樣，這樣的問題沒有標準答案。
