四平青年4
現如今大家都知道：
富士康是我國最大的電子製造企業，它敢說第二，沒人敢說第一
常人認知裡對富士康的印象就是當年的“跳樓事件”。 實際上，現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也在不斷提高。
以下是我的同學在富士康就業了兩年後體會到的事情，供你參考：
1、富士康出資日碰到週末，只會提前出工資，絕不推後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，富士康的工作，由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑。每個崗位都會有專員負責，不會讓一個人負責太多的事情。
2、富士康提供各種就業培訓，有IE學院報名學習各項你想學習的技能，平時還有許多的來自精英的講堂供你參加和學習，每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫院體檢的費用。
3、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口，就辦完你想辦的事情。
4、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全，工作環境也很不錯。
5、管吃住，飯堂很多，種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良，住宿費和水電每個月才300塊！飯菜一頓6塊，你也可以吃得飽飽的～健身房和游泳池設施完善，你下班就去運動完全沒有問題，全免費提供！
6、各種活動組織單位，跑步協會，舞蹈協會，健身房等等設施非常完善，娛樂活動根本不缺，就看你願不願意參加了！
富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。
日常福利方面，工會部門會不定期做活動發放禮品給員工。
富士康最人性化的應該是跟足國家政策安排節假期以及病假報銷和孕婦假期。
富士康的建廠地理位置不錯，廠區面積大，綠化條件好。基本來說工作環境還是可以的。假如你需要一個平臺，那麼富士康可以作為你的選擇，因為它制度完善，可以給你你想要的保障，但是工作這種事循環性比較強，新鮮的事物想對較少，但是這些事情是見仁見智的，每個人要求的和渴望的不一樣。
當然有利也有弊，富士康也有不足的地方！
在工作方面，管理太過於了傳統和刻板，這導致很多時候我們想辦一件事情效率很低，就比如要申請一些東西，步驟很多很煩雜，可以層層遞進，複雜程度可以說不亞於去行政機構辦事，可能這也是很多大企業的不好之處。
在吃的方面，富士康儘管有很多大大小小的食堂，但是吃的東西的樣式可以說非常有限，因為人多的原因，富士康的飯堂都是注重能吃飽為主，這點與華為，騰訊這些企業的飯廳注重好吃還是有大的區別的。
住宿方面，富士康的住宿條件也是很一般的，普通師級幹部住的地方大概跟我們的大學宿舍環境差不多四人間，上下鋪。跟之前京東，華為這類企業住的單身公寓還是差了很多。
還有就是工資，富士康的加薪比較刻板，根據我的瞭解，必須晉升才有機會加薪，而外面很多企業一年大概有一到兩次個人申請加薪的機會，富士康是沒有的，而且相對很多企業，富士康的基本工資也只能算中游，算不上高的了。
希望以上這些可以達到你想了解武漢富士康的要求。
正經90後
我也來談談鄭州富士康的17天體驗先從衣食住行說起吧！
首先第一購物 附近的商場賣的所有的物品會比外面的貴百分之20-30
吃飯來說 上班時間基本都起在廠區吃飯 每月會在廠牌裡給你預支400元的餐費每天最多刷20實際就是吃自己從工資內扣的伙食還可以 廠區的飯肯定沒有外面的好吃 價格有點偏高 一頓飯8到12元左右 富士康是不管吃的
都會考慮到住宿問題住宿的費用也是自己出的 一個月從工資扣150元 宿舍環境還好 有桌子 淋雨 有熱水 空調 都是上下鋪8―10人間 有單獨的衛生間 和衣櫃 有插排 150元一天也就5元錢 還不錯值了最主要下班還能洗個澡
下面我們來說下 廠區是有廠車 的 一次2元收費的 近的話可以步行 附近三輪車比較多 拼車也是2元 總結 ：鄭州富士康所有的資產大部分都是租的 車 房 產線 大部分都是租來的 大部分設備都是合作方提供的 富士康最大的核心就是賺人頭費 工資的甲方付的 做到高層你就懂了 至於前途 你猜 ……你在哪裡的富士康幹過？
哆哆戶外
在富士康工廠做工，跟別的工廠一樣，基本兩點一線的模式，在工廠上班和回家睡覺就這麼簡單。和別的小工廠區別就是廠大人多。自然廠妺也多。
富士康工人以年輕人居多，有正式工和臨時工之分，正式工要社保和公積金，有節日的基本福利，臨時工就不要交這些東西，到手是全工資，辭工較簡單。這些工人大部分都是農村來的。一些住工廠宿舍，有的在外租房子住。在外租房子基本有男女朋友，有自己的私人小天地。
基本都是兩班倒，當然有少數三班倒，正常上班就是8個小時，自願加班，如果加班的話一天基本上10個小時，禮拜一至禮拜五加班算加班一，禮拜六禮拜天加班算加班二，法定節假日加班算加班三，加班工資逐級加高。
每天早上六點起床洗漱，路上吃早餐，8點正式到崗位上班，7點30，到你所在部門（線）上線前線長訓話，搞不好還要有組長訓話，課長訓話，，訓完話上你的崗位做事，做到12點吃飯，休息半小時，繼續上班當然這中間可以有吸菸，上廁所的休息時間，下午5點吃飯，不加班的下班，下班也要訓話，加班的可能七八點才做完清潔整理下班。下班時間多可以去撩妹，和朋友喝喝酒，其實下班基本很累了，那就睡覺吧。哈哈
每天同樣的工作，同樣的路線，喜歡這種生活就覺豐富多彩，不喜歡就是枯燥乏味。工人多，廠花多，廠草多。
牛頭馬面兩鬼
首先我不在富士康工作，自然不瞭解其中的工作待遇怎樣，但是無論在哪個地方工作，我們都要首位考慮工資待遇及社會福利問題，有些公司工資很高，要求也是很高，現在社會競爭力很大，儘管這樣，有些公司還是招不到人的，關鍵也是對這些員工的待遇問題，是否人性化的管理更是關鍵了。
富士康是比較著名大型的公司，是很多人嚮往與羨慕的地方。聽說進富士康很難，進去了就不想出來。但是也有負面的影響，既然是比較有名的公司，那麼在管理上就要有更高的要求，公司也有自己的目標與理念。當然，我們不在其公司，不好發表自己的觀念，大家還是多問一些曾在富士康上班的員工吧。
紅葡萄的鄉村之旅
這個要回答還是不回答 ？畢竟我沒有在富士康工作過 在外包裝看來他是一個擁有世界500強的集團 排名在130名 這麼強大的集團按照一種名譽來說在裡面工作是一種知名感 畢竟不是一般的 但是在外圍新聞看來裡面出現的員工發生極端事件層出不窮 這個可以看出在一個這麼強大的集團下小人也是不少 勾心鬥角爾虞我詐 如果讓一個演技派的人進去的話就可以活脫脫的上演一部甄嬛傳了 所有上裡面上班的人都不能簡單
瘋囡的海洋
那要看分在什麼部門，分在組裝的流水線上那是真的不好。上個廁所都要找人頂崗，分在零件部門看機臺的相對隨便一點。還要看你和領導的關係咋樣，關係好了自然乾的活輕鬆自由，工資相對還會高一點。
農村人挺起ok1
曾經被師三錄取了，但看到工作環境，就放棄了。我不喜歡那種大車間的辦公場所！
