青房一梦
【沈理职谈】的观点，从利益最大化的角度来看，如果这两个职位你都可以选择的话，我建议你去做二线城市三乙医院的院长。因为三甲的科室主任和三乙的院长二者可调动 的资源区别是很大的，医院再小，院长为大。
第一、讲一讲我身边小医院院长家人的生活水平吧。
我刚好认识一个来自地级市二级医院的院长的孩子，郑州东区好几套房子，路虎、宝马、奔驰都有，一起吃饭从来不让我们掏钱。喝酒都在自己带过来的，啥牌子就不说了。其实我们都知道怎么回事，只是不说透而已。据说逢年过节，项目承包商、企业主没少你来我往的。
我亲戚是郑州三甲医院的科室主任，郑州也算新一线城市了吧。我只能说她家里挺富裕，但是买大路虎估计还是有点悬的，并且科室主任平时工作还比较忙，也比较累。
我相信我身边这个情况肯定不是个例，只要是从事过医疗行业的人，都知道医院不管大小，院长手里权利有多大了。
第二、从这两个岗位的职责分工来给你讲一讲。
院长：主管医院全面工作，医院的行政一把手；科室主任：分管科室具体工作。
医院里边重大招投标项目和建设项目都是需要院内“上会”的，虽然大家是民主决议，但是院长的权重自然是很大的。院长打个招呼，一切绿灯自不用说。
并且三乙医院起码也是三级医院，达到三级是需要一定规模的，这种医院的院长肯定不像乡镇卫生院那样低级了，起码都是地级市或者县里边大医院了。
一线城市里边的三甲医院数量是非常多的，一般的科室主任其实并没有什么权利，如果是冷门的科室更是没权利了。
我就简单举几个医院需要建设的项目吧：
办公大楼建设：这个涉及到土建工程的，肯定需要院长牵头组织，这个自不用说了，利益纠葛很大；
医疗设备采购：三乙医院用到的医疗设备并不少，可以说相当全面了，都是需要更新换代的，院长肯定也要参与一下。
信息化建设项目：这两年的信息化建设项目太多了，HIS、LIS、PACS、REM这几个系统做下来更是一笔不小的支出，各大HIS厂商现在都是绞尽脑汁找关系联系院长，就是为了一套系统上线。
后勤、餐饮、超市、自助售卖机、停车场、院内标识标牌制作、人员编制录用等等，哪一项工作都是院长必须签字的。
而科室主任也只能在自己科室里边抖一下威风了。
第三、不管怎么说，都需要干实事，为百姓某点福利。
这个社会既然发展到现在的规则之下了，身在其位也是身不由自，不要求做到清清白白，但是我希望如果有类似岗位的人看到或者你能够从事类似岗位，在自己的职权下边还是为群众办点实事，做出点惠民建设，不要被利益蒙蔽双眼。
沈理职谈
三甲科主任是业务性（技术、学术），三乙院长是业务加行政，是不同的概念，毫不客气地说三乙院长能当三甲院长，而三甲科主任就不一定当的好三乙院长!
舞160011736
一些
线的普通三甲医院都没什么病人，收入可怜，二线的院长权利就大了，别说二线，5线的收入都过千万
香约
我相信很多牛人宁愿当科室主任也不愿意去当个院长把手艺荒废了🤤
日晒雨淋风吹雨打
同行不同利，一般来说三甲医院科主任权利不如三级乙等医院的院长大，但也有做的好的，现在大型三甲医院有很多院中院，科主任就是院中院的院长，不比三级医院院长影响小，不要说一线城市，就说二线城市哈尔滨，哈医大二院心内科的于波主任，其影响是三级乙等医院院长没法比的，不知道的可以百度一下哈医大二院于波主任
心的起点刚刚好
一个是民工，一个是领导。
看你追求。救死扶伤还是升官发财？
鲜花
很简单，看追求。我会选择研究疾病，做学术，而不去挣科主任、院长。如果必选就选择三甲科主任
冷就钻被窝
个人追求，挣钱去当院长，学术建议还是科主任，重点科室主任强过院长的，要在本院又不是什么核心科室，可以去当院长，日常业务多给点副院长，院长助理，自己想干嘛就干点，也可以做学术。
s000077
傻子都会选择当院长。院长就是老板，一手遮天，科主任只是中层干部，有啥权利。你想搞技术，做了院长更多资源去搞技术。甚至可以把全院搞成专科医院。
故事大王哈哈哈
肯定愿意做院长啊！调动资源不同！
