奇思广论
其实按照国家现在的医疗市场的设计和将来的规划，私立医院和公立医院区别会越来越大。如果按照目前的情况来讲，可能会在公立医院，宁可挣5000，也不到私立医院去挣9000。但是按照将来的长远的远景来看，将来必然会出现一些巨大的庞大的私立医院。你必然会出现一些特别著名的医生集团。所以如果按照长远来看的话，我觉得，这个问题其实就是在考核一个医生和他所在目前的情况，每个人会有每个人不同的答案。
比如说这个医生现在已经处于公立医院，顶级的位置，那么他绝对不会选择私立医院去进行任何的改变，因为他变不起。
而如果这个医生出于主治医或者说是副主任医师的阶段，他可能在工作岗位上受到各种的排挤甚至打压，那么他可能会毫不犹豫的选择去私立医院，这些可以使他大展拳脚的位置，去进行自己的历练，实现自己的人生价值。
在我的预想中，将来必然会出现这种情况，公立医院主要的目的是培养一些基础的医生。私立医院必然会走专科化，精细化，服务化的专科之路，也必然会受到大众的欢迎。爱的形式就是公立医院培养人才，私立医院使用人才。所以说如果按照我的选择，我宁可在一个有前景有规模的私立医院，挣9000，也不在公立医院5000。
想好好做医生的胖子
我来说两句，作为医生一定要懂得规划自己的职业生涯，有时候钱多钱少只是暂时的过程，积累经验和锻炼执业能力比一时的月薪更重要。
公立医院月薪5000，如果包括工资和奖金的所有收入，也只有5000，确实不多，但这样的月薪在一些公立医院中也需要主治医生才能达到，确实关于一个30多岁上有老下有小的医生，生活的压力确实很大，而且不得不面对。但如果能够检查，很多医生都还是在公立医院工作。原因很多，薪资是一回事，患者人数和特殊病历的多寡也决定了一个医生自身能力的成长上限，不是说私立医院就没有发展，没有锻炼的机会，但资源的比较上是远远不如公立医院的。而且私立医院的人才培养意识普遍要弱一些，毕竟就是工作！或者说干活！
其实现实中私立医院给主治医师开的工资应该比9000要多一些，甚至行业内的一些招聘公众号常常看到类似招聘信息，人才引进的标准一般是1.5w左右，但是走的相对还是少数人。
我的大部同行的想法是如果进完副高职称，在北方没什么发展机会再选择去南方发展，毕竟故土难离，金窝银窝不如自己的狗窝。
其实医疗资源全国的分配是不均衡的，北方人才的流失也很严重，很多有能力有经验的壮年医生都纷纷出走南方，一点是因为更好的经济效益，还有一点是私立医院相对更简单的工作关系。作为继续工作在公立医院的医生，我也觉得自己工资太少，所以还要不断丰富自己的工作能力啊……
我说精神
这要看追求的是什么。如果追求短时间内有较好的经济收入，可以考虑私立医院，如果追求稳定的工作，不错的待遇，还是留在公立医院。
一般来说，公立医院的福利待遇都比较好，都会有五险一金。私立医院有的也有社保医保，但是综合福利稍微差一些。
公立医院工作比较稳定，私立医院一般每在一家医院能待2~5年，少数在5年~15年。这样看，如果想要稳定，中等收入，长期，就去公立医院，如果想要在短期得到高收益，那就去私立医院，之后还可以换医院，这就要看你想怎么发展了。
幼教手记
这个事情应該比较容易决择。医生是个专业技术性较强的一个行业，而且，有别于其它行业的“一朝学成，受用终生”，这个专业和技术水平是随着环境和时间不断变化提升的。举个例子：人们到医院看病，要是没有熟人介绍，一般愿找那些个岁数大的医生，直观上觉得他（她）们从业时间长，经騐医术自然好一些。
事实也正是这样，我们国家由于多年来形成的医疗格局，大多数好的医疗资源都集中在公立医院，这就形成了公立医院“病号众多，业务面广”的绝对优势，而且专业性特别强。一个医生，要是在乡镇小医院，一天也不过接待十几二十几个病人；要是在县医院，相对就要多一些，一个坐诊医生，平均一天要接诊几十个病人；要是在省市级以上医院，那就不是几十个了，一个门诊专家，上班坐下以后，除了喝水吃饭上卫生间，干脆就闲不住，而且处理病号能到“机械化”的水平，“稳、准、快”。为什么呢？就是因为这些医生专家接触的病人太多了，一般专业方面的病症，一问一看，很快就能得出对症的医疗方案来。
说到这里，题主的答案应該明白了这完全取决于你的从业经历。想必是刚入职时间不长，那绝对应该去公立大医院。尽管说，“医生越老越值钱”，但要是在一般的小医院、私立医院，即便终老一生，也不可能有什么造诣。在大医院就不一样了，历练个十年二十年，工资收入递增不说，个人的价值资本也会成倍增长，到了一定年令，即便去小一点的私立医院，也是“高薪转聘”。
用户城中村
有本事就去私立医院，想混日子就在公立医院，我马上就要从公立三甲医院去民营医院了，虽然公立医院平台好，收入也不错，但实在不喜欢现在的工作方式，根本没有时间去处理患者，患者太多，每周还要抽空出2天时间手术，早出晚归依然有干不完的活，真正舍不得的是这么多年的同事，一起相处N多年，感情割舍不下
心的起点刚刚好
我在私立医院待过七个多月，医院🏥请的产科医生都是区内名医，在原单位不知道拿多少，但在私立医院都是月保底两万、四万加提成，或者是日薪，早班四百下午班七百的，工资确实可以。另外也同样有进修机会。
宁夏郑祥
唉，谁提出的这个问题，问题就是错的，30年算，一年十个月算，公立150万，私立270万；六十岁后退休，平均寿命75，公立再发75万，私立没有；公立双休，加节假日 每年有110休息，相当于10年不上班，多发十年工资，多加50万，私立几乎没有休息，那就一样了，休息几天不扣钱，稍多一点就就没钱了，而且工作还不稳定，有一年没一年的，你还得减去几年的工资，公立的灰色收入比工资高呢好多，又有差别了，所以不翻三到四倍根本就别动，信不信由你，满满的陷阱
怀念故乡31108479
公立医院待遇比私立医院要好很多！私立医院是临时工，老板看你不顺眼一脚被踢开了，保障性不足。其实在私立医院工作心里始终不踏实，地位低下，找个对象也很困难！因为不是在外国，没有强大的工会为你说话。
一彡宾
别扯了，你如果现在是公立医院的主任级医师，月薪5000-7000，虽然比私立的少，但是有事业单位的编制，退休后可以拿退休金以及各项福利，在不久的将来医院事业单位编制取消了，那这些有技术含量的人员还会选择在公立医院？私立医院会涌现出一大批名医，这个时候才是见证奇迹的时刻，想看病？好啊，私立医院的挂号费会从几百起步呢？千万不要想好事，一个私立医院要养一群月薪过万的名医你认为钱从哪来？所以……，那个时候才是普通人家的悲哀。
我在天堂爱你
你说的好像就是我，纠结的不行，私立医院能开到1万多，但是总想着现在有个什么所谓的编制，铁饭碗，实在下不了决心。但如果目前医院继续这样下去，总有一天，还是要辞职的，现在医院太伤人心了，动不动扣钱，无休止的压榨我们的劳动，患者投诉，不管有理没理都要扣钱。上班的，干活的和不上班的，吃闲饭的收入没一点差别，根本没有多劳多得，就是吃大锅饭。
还有什么合作医疗，医保什么，抗生素应用，剖宫产率，最终什么都是落在临床医生的头上，无数次想放弃这个工作。可又下不了决心，就是一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。
