朕的江山永固
格力员工收入怎么样，还不是跟其他空调厂差不多。要是听董阿姨讲，还以为真的是待员工上天了。第一，没必要。找低技术能力的工人现在中国真的不是很难；第二，董阿姨好心，董事会也未必同意。
其他不说，就说格力空调的价钱，卖的和美的也差不多。一线员工收入能比美的好吗。美的3000-5000元每月，格力也就这个价钱。
董阿姨在公开场合，今年要给员工加1000，去年也说加1000。还真以为格力员工干同样的活能比美的赚的多？最终，每天工作12小时，不请假，一个月下来有6000。员工喜欢做，那是因为有加班，可以多赚点。但是工作太幸苦，也是一批批的走人，再一批批的招人。
这就是今天刚出的招聘广告，一次性500人的需求。4000-6000，4000保底，加班到头就6K。
作者按：如果说，一家公司在同行当中，盈利特别的突出，那么，它的员工会特别的辛苦，并且收入也会悲催。而另一方面来说，除非个人自己不愿意，在中国大陆，这样的公司也越有稳定的生存能力。
大舟财经观
现在一线员工到手基本在五千到六千左右，班组长六千七千左右，进厂三个月试用期，格力是不包吃的，住的话宿舍，光水电一个月每人要扣一百多，所以你一个月吃饭也要自己花钱，不过有饭补，不管这补那补反正你拿到手的现金就是这么多工资了，有五险一金，公积金120一个月，社保差不多200，公积金可以取出来，社保就不能取，所有一线员工差不多都是两班倒，所以不能上夜班就不行了，。车间没有空调，就控制器有，夏天很热，大部分是站着上班的，所以想进来要做好思想准备。这又加工资了，但还没实施，具体到手多少也说不准，一线员工的年终奖就是一万到一万四，一半现金，一半产品，好了就这么多了。你参考下吧。
爵士时代的麻雀
说实话真的很一般，工作很辛苦，我在里面干过，我好像从来就没有在格力那么累过，那一件件产品几十斤的重量检查完了放在流水线上，一干就是好几个小时不停，一天12个小时，下班也不会准时下班，如果有什么问题还要开会，挨叼，这时间一耽误就到了晚上八点半左右了，回去根本就没有力气，感觉身体被掏空了似的，你如果没有一点技能一定的学历就是在里面做苦力，辛辛苦苦一个月的工资也就5000多块钱这还是上满勤的情况下发的，总之一句话到里面要做好吃苦的准备，比一般的电子厂辛苦的多。
我觉得我认为
临近岁末年初，格力的董明珠又是新闻不断，除了业务要不断的转型扩张之外，董明珠还在公开场合表示，今年要给员工平均加1000元工资。而就在去年底，董明珠对外宣布，格力自己要给内部职工盖房子，以解决大家的住房问题。
董明珠又是给员工加薪，又是提高职工住房福利，这让很多网友感到羡慕不已。
不过，有珠海网友贴出格力的招聘广告，一次性招500人需求，4000至6000，4000元保底，加班到头也就是6000元。显然，格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好，与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比，几乎没啥差别。
实际上，包括中国制造业老大富士康在内，一线职工的收入水平都不高，而且常常超时工作，再加上工作环境差，很多人干了一段时间后就坚持不下来了。比如，所有一线员工差不多都是两班倒，所以必须要上夜班。而且车间没空调，大部分都是站着上班的。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四，一半是现金，一半是产品，而这些产品是需要你在网上去推销变现的。
当然，成为国有企业职工也是有两大好处的：一方面，国企规模大，一般不会出现拖欠薪水的事情，最多拿滞销商品来抵一部分工资，所以，国有企业职工收入比中小民营企业稳定。基本上与国有大银行差不多，就是基层的员工薪水收入很低，也就3000-4000元。而混到中高层位置了，待遇又完全不同了。
另一方面，在国企吃饭还是要自己掏钱，不过有饭补，最终到手就是手头这么多钱，企业还替员工缴纳五险一金，公积金120元/月，社保差不多要200元，公积金缴了后可以取出来，社保就不能取了。反正，进入国企工作基本上福利待遇一样都不会少缴，相对于民营企业还是比较正轨一些的。
那么，对于广大务工者和刚毕业的大学生，该如何应对入职中国制造企业的待遇问题呢？首先，到格力、美的这样的企业去学习和锻炼是不错的，但要进入到技术人员队伍中去，所以要多学习专业技术，而不是纯粹去做普工，否则会一事无成，哪一天制造业都被机器人替代。那么，很多基层岗位都会被取消。
再者，不管从事什么职业，在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高，即使有人说某公司的待遇薪酬比别的公司更高一些，但也不会多太多的，而且要职工牺牲时间和健康去换来的。总之，职工的收入水平还是要靠自己去赚的，企业不可能自己掏腰包来养人的。所以，不要想着靠跳槽去加工资，而是要通过能力和技术的提升来实现自我的突破。
不管怎么说，在很多行业都在减薪裁员的背景下，格力董明珠说要给职工平均涨薪1000元/月，这是好事。而对于务工者或者大学生，不要认为董小姐这边待遇好就跑去求职了，实际上制造业基层岗位薪酬都很低，只有自己学会一门专业技术和能力的提升，创造出更多的社会财富，才能获得丰厚的薪酬回报。
不执著财经
格力工厂一线员工待遇如何？这个问题我来回答。目前已经在格力工作快五年了，下面跟大家分享一下格力一线员工的待遇情况，供大家参考。
一线员工的岗位
岗位：装配工、操作工、质检员、仓管员、叉车工、焊工等（岗位在培训后由公司统一分配）。
薪资待遇
1.试用期工资：（试用期：30天），按照转正后工资的90%计发；
2. 前三个月转正后工资：（第二、三月）普通岗位：3500-4500元/月；重点岗位：4500-5500元/月（五险一金除外）；
3.满三个月后加薪1000元。三个月后工资: 转正后工资：（三个月后）普通岗位：4500-5500元/月；重点岗位：5500-6500元/月（五险一金除外）。
公司其他福利
☑工装发放：公司免费换发，根据员工意愿，无需换发的提供补贴； ☑公司提供餐补，白班7元/天，晚班12元/天，发工资时统一结算打入工资卡中； ☑下午茶：生产旺季时每天免费发放下午茶（面包、清凉饮料等）； ☑住宿：内部宿舍：2人/间，4室1厅2卫或2室1厅1卫，配有空调、液晶电视、饮水机、24H冷热水、宽带、独立阳台和卫生间等； ☑交通、住房补贴：住房补贴150元/月（住宿舍除外），满一年交通补贴100元/月，另有免费班车接送； ☑工龄工资：按照入职年限不同发放15—400元不等的工龄工资； ☑年终奖：3000-10000元，根据出勤记发；另有格力商城实物奖发放； ☑高温补贴：100元/月，每年5月-10月； ☑贺金：员工生育、结婚（初婚、初育）可领取相应贺金（根据入职年限、单双职工等条件发放100-800元不等）； ☑保险：签订劳动合同当月即购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）； ☑公积金：入职达到公司要求年限后，统一购买芜湖市住房公积金（芜湖市住房公积金个人最高可贷款30万元，若夫妻双方均有公积金，最高可贷款40万元）； ☑其他：根据公司生产形势发放旺季奖金、季度奖金及节日慰问金等。
感谢阅读，以上为格力芜湖生产基地一线员工的薪资待遇情况，珠海格力工厂是格力总部，待遇自然不会比各大基地差，欢迎大家点赞评论。
al在离别时
珠海格力工厂一线员工待遇如何？
面对这个问题，我只能告诉你，现实状况的工资待遇确实不怎么样，虽然格力看起来好像很厉害一样，但是对于一线员工的工资真的是没法看。
不要说是珠海格力了，在哪里的一线员工工资都不会太高的，在制造业最廉价的就是一线的普通员工了，他们薪资待遇低，技术简单，为了生活也是没办法。
其实不管从事什么职业，在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高，即使说什么别的公司高一些，但是那些也多不了太多，而且多的那些也是需要靠血汗去换取的。
现在自己是某外资大型企业的技术人员，说是什么助理工程师，但是呢，真的拿到手的工资与平时上班时间进行比对，实际上每个小时的报酬也是一样的，所以你不用问这些问题，不管在哪都需要靠自己慢慢一步一步去积累，去提升，不要靠跳槽去加工资，这样的瓶颈是很低而我难突破的。
在格力学习职场技能是不错的哦，毕竟工作和学习要兼顾，如从方能提升自我的价值。
zxijwkx
话说董明珠的格力，可以称得上是明星工厂！据说今年2月，格力宣布要给员工们涨工资，平均一个一月加1000块！这可是大手笔！
那在格力工厂上班，待遇到底如何呢？咱接着往下看：
根据格力的老员工说，格力的普通工人和别的工厂待遇差不多，要挣更多的钱只有多加班。通常来说，普通员工一个月挣个5-6千；班组长6-7千左右。
下面是招聘网站上，格力工厂招收普通工人的福利待遇：
1：试用期基础工资2310+全勤+加班+各项奖金=4000以上，转正后综合工资4000-5500。现在入职，员工还可享受1000元/月相关补贴。
2：一天工作8小时，做五休二，早上8点到下午17点，加班：18点-20点。加班费1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍。
3：五险一金统一缴纳
4：公司提供工作餐，提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带，独立阳台及卫生间，标准2-6人间。
5：员工享有国家法定假11天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
阿呆札记
珠海格力待遇确实不怎样，特别小时工，15.5一个小时一天上10.75小时也就是166块钱一天一个月只休两天，伙食自己出一天大概是早餐3块，中餐10块、晚餐10块，就是最基本的消费23块，能剩下来的就是（166-23）/28=4004-450的房租还剩3556块，你们觉得怎么样一个月上了28天的班就拿那么一点工资，刚刚进去的时候和你说三个月后可以转为合同工（合同工的薪资待遇比小时工高七八百吧）到了三个月后就找各种理由不让转合同工
JACK
格力的股票是中国的潜力股,争夺度已很大很大。格力的员工已成希望员工,挖角的力度也已很大很大。格力的工资制度是按劳分配的,各尽所能,多劳多得。跳槽在格力,应该已经是道不同,不相为谋的事了。人能不劳而获,那才是全天下最最聪明的大明星,大葱蒜。而象明珠那种打工仔,可怜之人,必有可恨之处,疯老太婆,早一天滚蛋,股东早一天翻身求解放啦,幸福的日子万万年啦。
李198588733
对于这个问题我想大家都知道，工资实在不怎么样，虽然格力听上去不错，但是一线员工待遇确实不怎么样。
不要说珠海格力工厂一线员工工资低，不管在哪里工厂一线员工工资都不怎么样，中国现在制造业的劳动力很廉价，他们的工资很低，工作也很简单，枯燥，但是为了时候这也是没有办法的。
其实不管你从事什么行业，在一线员工这个岗位，工资都是比较低的。可能有一些公司会高一点，但是也不会高多少的，尔高出来的都是血汗钱啊。现在不管那个行业原材料价格都在不同程度的上涨，所以公司要降低成本，就只有从一线员工身上着手了。
尤其是像格力这样的大企业，你可以想像他们员工都在几万人以上，一个员工一个月少开几百块工资，那么一年会节约多少钱啊。
像格力这样的大企业，如果想拿多少工资，最好还是不要去。如果是想去学东西还是可以的，大企业毕竟管理制度不是小企业可以比的。
以上都是个人观点，如果有不同观点欢迎评论，我是 四川老辜 欢迎大家关注我
