D-wish
我2012年毕业就进入一家西部县级市信用社，2015年已经改制农商行啦。要说那个岗位最有出息，我觉得因人而异，先阐述下我的岗位经历，2012年7月份进入当时的农村用社，岗位是柜员，做了大概十个月时间，之后竞聘零售客户经理岗位，竞聘上了，这个岗位干了有三年多的时间。2016年年底报名竞聘公司业务客户经理，这个岗位干了两年，2018年竞聘二级支行行长，竞聘成功，至今还是这个岗位。从我个人从业经历看我觉得公司业务客户经理最具潜力，主要有以下几个原因：
一是公司业务岗位综合要求较高，比较能锻炼人，自己能学到的知识以及接触的人、行业、产品等各式各样，有助于提高自己。二是上面已经提到，公司业务岗位要求高，对自己是一种鞭策，逼迫自己不断进步，公司业务不干上三五年绝对是小白一个，本人干了两年，也就是学了皮毛，无论是业务知识还是处理事情的能力绝对是对自己提高的绝佳岗位。自己想要进步公司业务岗位我觉得是首选
TB90123
我研究生毕业后在银行基层工作7年，多部门多岗位轮换过，低落和高光时刻都曾有过，你问的这个问题我还是比较有发言权。我给你的答案是，有没有出息跟岗位关系不大，跟行政级别的关系才大，而行政级别取决于跟领导的关系。
以国有银行为例，小到一笔五万块钱的个人理财业务，大到一笔几十亿元的公司授信业务，对一个在一线岗位上的员工来讲，都是按照领导的要求根据银行的制度进行操作，并不能体现出谁有出息谁没有出息。有的时候给人的感觉是业绩好了容易提拔，或者出了重要的成果容易提拔，但实际上业绩好不好或者出不出成果跟在很大程度上取决于领导支不支持。并且在不同的领导下有业绩和出成果的岗位都是不一样的。至此，我想你应该理解到了吧。
houkaikain
没有有出息的岗位，只有有出息的人。
其实并不太想回答这个问题，不论提问者是一个对银行怀有憧憬的职场小白，还是一个在银行中浸淫多日却郁郁不得志的职场老油条，我都有一句忠告，没有有出息的岗位，只有有出息的人。
在银行工作的几年里，我见到过从柜员华丽转身到个金条线，三年内当上支行主管个金融业务副行长的姑娘。
见到过从信贷管理部贷后岗被考核淘汰到支行，两年之内凭着骄人业绩当上支行行长的小伙儿。
还见到过从后台部门的一个实习生干起，五年内过五关斩六将越过无数前辈当上部门副总的曾经的“小丫头”。
这些，都是职场上的“机灵鬼”。
当然，也不乏把一手好牌打的稀烂的“糊涂仙”。
你抱怨，毕业三年了，你堂堂985硕士还在柜台做最基本的存取款业务；
你不平，怎么是那个豪不起眼的她，最后去你心仪已久的部门；
你愤懑，那个当年被你呼来喝去的小徒弟，都被列入后备干部人选了。
可是你有没有看到，高学历的自己，差错率总是条线前三名；
高颜值的自己，外部门需要协办点事情，总是推三阻四；
高资历的自己，常常借着跑客户的由头，跟狐朋狗友们摆起了“龙门阵”。
不，你不会看到。
你只会归咎为，自己生不逢时、怀才不遇、没有后台，不会溜须拍马。
其实，你的没有出息，全是因为自己。
话说回来，对于所有的“机灵鬼”，哪些岗位能更让人得到更多历练、更快成长，也确实有门道。
我认为，在一线业务部门、包括柜面岗位的磨练和沉淀是必要的，这之后，前台的投行部门、个金部门和中台的信审部门等管理部门都算是会让人更快提升的地方。
在投行，你能接触到各类同业大牛，在积累资源的同时，很多思维和理念会使你打开眼界，对于法律、税务知识的需要也会激发你的学习动力；
在个金，在如今各个行都在大力发展零售业务的大氛围下，你会接触到人工职能、科技金融带来的便利，也会面临更多政策、资源倾斜带来的机遇；
在信审，你会在短短几年内了解到自己所在区域几乎所有客户的基本面，开始研究宏观和大势，开始关注政策面、决策面对金融、经济的影响，几年过去，你会发现滴水穿石的力量。
“机灵鬼”总有机会，“糊涂鬼”总在抱怨，那你呢？
筱微尘
这个问题问得好！银行内部最有出息的岗位，说明题主还是想出人头地的，或许刚刚进入银行，想干出一番天地，因为多少人进入银行就是想施展拳脚的。
回归题目，每个行业都有不一样的发展方向也就导致每个行业的岗位都有不一样的侧重点。但是说最出息的岗位，其实每个岗位都有其精彩的一部分，所以真的不存在最有出息的岗位，只存在最有出息的人。
但是，银行小狗可以告诉你，按照目前银行业的改革来看，银行以后会更加注重前端的营销，对于中后台的岗位会没有那么侧重，从目前的银行薪酬体系就可以看得出来，银行目前分配给中后台的工资一年比一年少，而对于前台营销岗，配比较高，虽然靠业绩说话，压力存在，但是能学习到的东西也越来越多，只要你努力，还是不会亏待你的。
在目前强监管的情况下，以前很牛逼的投行业务部门也在监管部门的看管下安分好多了，公司信贷业务也不敢随便开展，所以要说什么条线好，什么部门好真的难说，但是可以确定的就是，如果你自己找到兴趣爱好，找到自己喜欢的点，能够在喜欢的部门里面岗位当中好好干，不管什么岗，都一样可以出息！
银行小狗
我是银行的产品经理，我觉得我这个岗位就挺有出息的。不知道题主判定的出息与否的标志是什么。我就姑且理解为工资可观，发展前景好，不容易被替代这三个指标吧！
先说我的这个岗位，产品经理，我觉得挺有出息，工资还不错万把块钱，在行业内中规中矩的。现在流行金融科技，如何连接业务人员和科技人员，就是产品经理的核心竞争力。这个岗位在互联网金融公司比较普遍也比较成熟，但是在银行却还算是比较新的岗位，未来的发展不可限量。
虽然产品经理很有出息，但不是我认为最有出息的岗位，最有出息的是风险经理，就是客户申请一笔贷款，批与不批就是风险经理说了算的。这个岗位的工资平均比我们高个2000元左右。而且银行就是经营风险的机构，所以风险人员的强弱代表了这家银行经营能力的强弱。而且他们跳槽的受欢迎程度也是比较高的，几乎各家银行都需要这个岗位。
除了这两个岗位，你肯定会说，行长才是最有出息的那一个，说的没错，要想成为行长，不仅需要能力，也需要一定的机缘，不是凭借努力就能实现的，所以呢，暂且不提。
分享不易，点赞鼓励。码字辛苦，关注鼓舞。
你的转发，我的10万+。
我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。
银行研究僧
银行里最有出息的岗位是信贷客户经理，现在的银行里的岗位是五花八门，有我们最熟悉也是银行最低层的柜员，也有我们不熟悉的各个部门的经理、办事员。当上一个银行的行长有没有出息，当然有，但不是最有出息的，为什么？因为现在银行里的业务已经不像以前坐等客户上门，各项业务都需要求着别人，拉存款，办信用卡，各类的电子产品哪样不要找亲戚、找朋友，行长也要求人来完成指标啊。贷款相对来说要不一样些。不是真的有这个需求，哪个没事会去办个贷款。手头紧了，缺少流动资金怎么办？向亲戚朋友借，抹得抹不下面子不说，借的借不到呢？借到了，能借到多少呢？于是许多人就想到了贷款。有了贷款的需求，就会去找银行的信贷客户经理。当然有客户上门来向银行借款，信贷客户经理肯定是高兴的，能放贷款的肯定都是尽量放的。但放款流程的快慢，关系着什么时候能拿到贷款的钱，这就要向着客户经理说好话了，拜托他调查报告，审批什么的弄得快些。所以信贷客户经理不像柜员那样求着别人来存钱，也不像许多机关部门那样不被人所知，而是大部分时候是被有贷款需求的客户求着的，也就是最有出息的。
sunny
对于这个问题，我是这样理解的：有出息的人，在哪个岗位都有出息；没有出息的人，在哪个岗位都没出息。
一、银行内部的岗位种类较多
银行内部的岗位种类还真是挺多。比如，在分支行，有前台柜员，大堂经理，客户经理，各个级别的行长们；
机关有管理人员，有负责前台营销管理的岗位，有负责产品开发的岗位，有负责合规管理的岗位，有负责系统运维的，有负责投资理财的，各种各样。
二、有出息的人分布在各个岗位
要说这些岗位哪个最有出息，还真是和岗位没啥关系，关键在于人。
据我这些年的从业经历，我身边在各个岗位都有过非常有出息，非常优秀的同事，脱颖而出，既为行里做了贡献，个人的事业也很有起色。所以，“出息”这两个字和岗位不沾边。
三、事实就是这样的
一名非常努力的员工，一点点地进步，一点点地坚持，最终会成为那个有出息的人；而他所经历过的岗位，也自然成了最有出息的岗位；
一名不思进取的员工，工作应付的员工，无论工作多少年，换了多少岗位，他还是这种状态，让他干哪个岗位，哪个岗位就会变成平庸的岗位、铁定没有出息的岗位。
四、有出息的人带动银行发展
正是由于不同的岗位总有些不同凡响的人在坚持，在努力，才使得一家银行在他们的带动下，取得长足的发展。
即：有出息的人在带动银行的发展。岗位还是那些岗位，但是，有出息的人越多，银行发展得就越快。
博文微金融
在我银行，最好岗位是收烂帐，收到有提成，收不到工资，绩效照收，当然，想有出息就做客户经理，客户经理是前线人员，工作出色，绩效就多，还可以随时换工作，现在优秀客户经理抢着要，当然工作压力也大。国有银行，最好岗位是部门那些头头，上去就不会下来，完不成指标，最多是换个部门，工资是员工数倍至十多倍，国企部门头头不是你工作能力强就能当的，特别是银行，躺着都能赚，工作能力又是主要。
无尽苍狼120
有没有出息不在岗位，关键是你背后有没有人，有权的行，有钱的也行，要是两者都没有，就老老实实的干活，配上好领导顶多让你当个中层也就到头了，除非你自己会钻营，否则到退休也就是个职工，不管你在哪个岗位上。银行里到退休还是柜员的不有的是吗？
阳光下的草木青
就出息而言确实不是看岗位还是看个人，然而如果所有人都是这个答案，那么这个提问就没有太大的意义了，所有我把问题当作银行内部最有前（钱）途的岗位是哪个。
我在上市股份制银行省分行做了5年信用审查，在上市城商行总行做了1年资管，一家之言，银行内部差距也是很大的，就像即使是同一所学校不同专业高考分数的要求也不一样，金融经济计算机的分数高于冷门专业是正常现象。清北专业对口的硕士生一毕业就能进投行、资管、金市，而一211的只能去做柜员，这就是差距。看过了太多的人事变动以及他们跳槽后的去向后可以得出，就业务条线而言：新兴业务（资本市场业务）》传统对公》零售，具体到部门，投行、金融市场部、资产管理部中业务岗最有前（钱）途。涉及到具体业务每家银行的职能分工都不同，细分讲来篇幅太长就不在这聊了。欢迎私聊探讨。
