中国移动，中国联通，中国电信是我国的三家通信运营商，负责全国的通信业务，无论是在发达地区还是偏远的地区都有运营商的存在。所以，在招聘的过程中规模会比较大，岗位人数众多，分布地区广泛。
1.三大运营商发展趋势
随着经济发展，通讯早已经走入千家万户，手机的普及无限扩大了通讯行业的市场容量，但是高速发展后已经进入平缓期。发展方向现阶段主要还是对既有客户的维护，未来主要是推动通讯行业的变革，主要是技术的变革，未来对技术人员有较大的需求，尤其是高端技术人员。还有随着“一带一路”的推进，国企会随着国家发展战略大量走出去。
2.三大运营商的稳定性
中国移动，中国联通，中国电信，三家运营商的基站遍布全国，营业网点也遍布全国。而且作为500强企业，对自身发展有着清晰明确的规划，企业发展会秉承国家发展战略和自身战略发展。企业在员工招募和培训的过程中会注重长久发展并且储备人才。所以无论从企业发展的角度还是从员工发展角度来说，运营商都在以稳定的速度向前发展。
3.三大运营商的挑战
主要挑战在于传统业务趋向于饱和状态尤其是在省会地区和经济较为发达地区，所以运营商存在开发新业务的压力。现在被人诟病最多对毕业生也有影响的就是服务的流程和效率等问题。需要应届生注意的是，运营商一些人工坐席等服务在一些地区开始使用智能机器人进行替代。所以，在求职过程中注意凸显自己的执行力，服务意识，和创新意识。
综上，对于三大运营商在企业发展中暂时处于平稳发展时期，并且员工工作在进入正轨会进入相对稳定时期，所以对于应届生来说是一个较好的选择。
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