2019年廣西教師招聘報名環節已經正式結束，此次招聘共設置11948個崗位，計劃招聘19772名教師，共超過12萬人報名，仍有過千崗位不足開考比例
招聘設置11948個崗位，過千崗位不足開考比例
此次招聘共設置11948個崗位，計劃招聘19772名教師。從學校類別來看，小學計劃招聘人數為9655人，初中6018人。在29日15:15，距離報名結束還有3個小時的時候，廣西壯族自治區招生考試院特發公告，希望考生們可以選擇合適崗位及時報名。
考試前3小時統計數據顯示報考人數不足3人的崗位仍有4612個，並且這其中不止有使用聘用教師控制數（非編制）的，更有大量的在編崗位。但是同樣有崗位讓人擠破頭，像柳州市截止報考前兩小時，前10崗位報考人數已經超390人，報名人數最多的職位時鹿寨縣四排鎮中心校的數學教師，報名人數為49人。
偏遠地區教師崗位吸引力差，鄉村教師面臨斷層
廣西教師工資大概在2500左右，在編的情況下，偏遠地區的教師待遇並不會比廣西平均待遇低多少，績效工資可能會略低一些，那為什麼偏遠地區的教師崗位對年輕教師的吸引力這麼差呢？
確實年輕教師留在農村學校要面對很多現實問題，待遇低、生活條件差，另外農村教師更加害怕的是看不到未來，在農村培訓晉升的機會本來就少，而學校也因為教學工作，資金等問題，讓老師外出培訓的積極性也不高。因此造成了現在廣西過千崗位報名人數不足的情況。
十年樹木，百年樹人，偏遠地區的經濟需要扶持，而基礎教育是改變一個地區發展的重要舉措，在鄉村教師缺口如此大的情況下應該制定更全面的保障、晉升措施來提升鄉村教師崗位的吸引力。
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