古古夏
事业单位工勤岗即将退出历史舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。
以上仅为个人观点，供题主参考。
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现在考了也没用。我们单位包括本市很多单位。考了高级工只能领中级工工资。要等高级工名额，排队。好多到退休还领中级工退休工资。
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事业单位工勤岗人员是技术工的可以考五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）五个等级，五级最低，髙级技师最高，从低开始考，根据各人情况有的从五级开始考，也有从四级开始考，具体条件国家技能鉴中心有规定的。但考归考，考得了还需要聘，得聘了才能享受其待遇。
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初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。
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作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。
磨盘石500
以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。
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