手机用户50906468621
楼主您好，作为下岗职工，那么实际上自己在企业单位在职期间应该缴纳相应的社保，只要是自己的这个养老保险累计缴费达到15年以上，那么按照正常的规定是可以办理退休享受这个退休金待遇的，但是如果说你没有退休金待遇那么很，有可能就意味着你在工作的过程中没有缴纳相应的社保。
如果没有参保社保，那么肯定在退休以后也就是60岁以后就没有相应养老金的待遇，这也是很正常的。当然如果自己曾经在下岗之前，在所在的工作单位缴纳了几年的社保，但是没有交足15年这种情况下，你是可以选择继续缴纳你的个人社保的，直到交到15年为止，你就可以办理相应的退休享受养老金待遇了。
所以说没有退休金这种情况就要取决于看你有没有缴纳养老保险，如果没有交纳养老保险，那么没有退休金也是很正常的，但是如果交纳的养老保险自己没有去办理退休那么这种情况就需要及时的去社保部门办理退休，这样的话你就可以享受到养老金待遇了。
社保小达人
六十多岁下岗的人没有养老金，正常情况下是不可能的。
下岗工人一般指企业在改制时，该企业的原正式职工买断工龄，与企业脱勾，自某职业者。为什么说正常情况下，六十多岁没有养老金是不可能的呢？一是改制时年届六十以上（破产企业或有特别因素的，男五十五，女五十）都会办理正规的退休手续，不可能没有养老金；二是改制时，男未满六十岁（女五十五岁未满，破产企业或有特别因素的，男五十五，女五十未满）采取两种形式买断工龄。 一种方式是根据企业的资产状况确定一年工龄多少钱，以现金形式卖给职工，职工自己再到社保，根据自己的实际情况，买社保。买多少年，交多少钱自己定。另一种方式是职工不买断工龄，参加工作多少年至企业改制时，视同交了社保，由改制工作组与社保商议，下岗职工不交钱，工龄照算，改制结束以后到退休年龄到以前，下岗职工自己续向社保交费，工龄照算。年龄到后，办理退休。
从企业改制的政策看，是要保证改制企业职工的基本利益的。如果六十多岁下岗职工没有养老金，或许是改制时你没有达到退休年龄；或许把全额买断的钱，拿去做了别的事，你的职工身份在社保消号了。那就可惜，也无法补办。如果你确实不知情，也没有在改制买断忇议书上鉴字，还可以申诉。
杨枝清
可以申请低保，低保能保证最低生活费，春节政府发一二百元救济金，够买几斤肉，买一条鱼，民政局拨款买面，大米，豆油，由政府街道办事处，发下一袋白面或5至10斤豆油，过年必须保证让特困户吃上饺子。
如果子女也没工作，子女也无力养老，或无子女，不能自理时，可以向社区或街道政府申请去养老院养老，有病养老院给治，去世时由民政局和养老院或社区干部负责发送，政府民政局每年有这笔社会救济款。
请放心，下岗工人60岁以后，没有退休金，中国特色的社会主义社会也能实现老有所养，并且把他送走安葬。
嫩江之畔王志华
假如是50岁那年下的岗，那么50岁以前在单位时个人已经交过养老保险了，起码也有20多年工令，下岗后如果能找到工作，比如保洁、门卫、食堂工作等，自己还可继续逐年交费，如果经济能力有限没有续交，到了法定退休年令后，还是可以领取退休养老金的。根本不存在没有养老金。仅不过比交费年限长的少领一点钱罢了。
手机用户51045411641
觉得是假的，今天六十周，下岗按2000年，当时四十一周岁，二十岁参加工作工龄也二十一年，就算下岗买断后一年都不交，退休也可以拿到退体金！假！假！假！
乐乐99584
我也是下岗工人，现在免强饿不死，我早就想好了，如果有-天活不了了，谁让我下岗造谁的反。
乡野—民
你首先确定你是不是真的下岗职工？你知道什么才是真正的下岗职工！那可不是农民工，下岗工人指的是国有企业在改制过程中，被迫买断工龄，与单位解除劳动合同并享受失业金的一个群体。不要以为你在哪上了几天班，不干了就叫下岗！正真的下岗职工在当地人社局是有人事档案的，你、有哪个？
禁驲偷眺
团结起来找政府，是它们让我们下岗失业的！
hgq65112
下岗是中国那个时代发明的代名词，下岗就是失业，各国都存在。下岗人只有靠自己挣钱才能活下去，外部救济只是一时不可能一世。下岗人有成千万富翁的，有生活自足的，当然还有像你这样过了六十没养老金生活的人。你能在头条发帖说明你还是有能力活下去的人。
手机用户吴老
追查法办不执行国家方针政策法律法规破坏社会主义生产力的两面人两面派!是他们造成的工人下岗!
