努力會更好4

其實這個問題的答案主要看個人怎麼選擇了，一般事業單位的工作都比較輕鬆一點沒有什麼難度，而且在事業單位上班相對來說比較有面子，所以要求工作比較輕鬆的人可能就會選擇在事業單位上班，當然了工作輕鬆工資就不可能很高的。

還有另外一種情況就是去打工掙錢，在外打工肯定得需要按照別人的安排做事，給你9000的工資你就必須得能獲得超過9000以上的效益這樣你才能在公司裡面工作下去。

有句話說的好沒有那金剛鑽就別攬那瓷器活，一分價錢一分貨，你有多大本事就做多大事。以上就是我的回答了，如果有什麼不同的意見歡迎在下方評論區留言。

零翼音樂秀

當然是在事業單位，拿3000元月薪的工作好了。雖然打工可以掙9000元。但是畢竟不是長久之計，說不定哪天就失業了。

在事業單位工作一個月能達到3000塊錢工資的話，再加上通訊補貼，年底的取暖費，精神文明獎等其他補貼，一般情況下，一年也可以有5萬元左右的收入。在企業月工資9000元，實際上就相當於在事業單位兩倍的工資。但是，在事業單位工作，除了工資以外的其他福利待遇還是比較好的，比如所有的事業單位都會享受五險二金，但是不一定所有的打工者，都會有五險二金。就拿住房公積金一項來說，如果你辦理購房貸款的話，會比沒有住房公積金省很多錢。

並且，事業單位的晉升渠道相對來說還是比較通暢的，專業技術人員可以聘用職稱，管理崗位人員可以晉升崗位。尤其是現在隨著公務員職級並行制度的實行，下一步，事業單位管理崗位人員的職級並行也即將開展。也就是說，在事業單位工作，即便得不到提拔，即便考不上職稱，也是可以通過職級並行享受相應的待遇的。

當然啦，在企業打工也得看什麼企業，如果單純的就是私企，或者說其他一些沒有發展前途的企業的話，那肯定是事業單位要好。但如果在企業的發展前景比較好，那麼企業也不失為一種選擇，這就看你自己的規劃了。

總之，就你提的問題來說，事業單位一個月3000塊錢的工資，肯定是比企業9000元的工資要好的，建議你選擇事業單位工作。

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中省直遴選

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1、每個人情況不一樣，選擇也不一樣。缺錢，選9000元的工作，不缺錢，去事業單位。事業單位最大的好處是穩定，朝九晚五，只要不犯大的錯誤，基本上不會下崗或失業。

2、事業單位最鬱悶的也是穩定。一是工資穩定，扣除五險二金和績效外，月收入到手一般三四千（以中西部地區為例，東部地區除外），在職稱和職務沒有太大變動的前途下，這樣的收入水平一直會保持到退休，政策性增資和工齡增資浮動不大。這種收入，一個人過過日子沒問題，想要買房，養家餬口，基本不可能。很多人說事業單位這好那好，好像進了就掉進了糧倉，有很多錢似的，這些都是不熟悉內情人胡亂編造的假象，千萬不要信以為真。如果家庭經濟條件不好，貿貿然進事業單位，到時候進不得退不得，會非常痛苦。無數前車之鑑，就是證明。

3、外出打工月薪9000元也是非常不錯的選擇。隨著工作經驗和能力的增加，收入也越來越多，養家餬口絕對是沒有什麼問題。若有一技之長或好的創業項目，放手一搏，未嘗不可。

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願你好2018

如果是剛畢業那會兒，小雷會選擇去企業拿9000元的月薪，而畢業了十多年，小雷現在的選擇會是事業單位。

事業單位的工作突出的就是一個穩定和安逸，每天上下班時間很固定，朝九晚五；工作壓力不大，加班也不多。但是工資收入不高，工資增長得也慢，現在拿3000元，5年後可能還是這個工資水平；工作內容單調重複，寫材料、做PPT、準備會議等，專業性不強，對個人的成長幫助不大。

對於有家庭有孩子的人來說，這份工作給予了充分的時間可以照顧到家庭。如果在小城市，事業單位是一個不錯的選擇，生活節奏緩慢，能夠讓你充分體驗平淡的生活，收入處於中等水平，能夠養家餬口，只是買房買車的壓力會非常大。

而企業的工作和機關事業單位是完全不同的。特別是薪水越高的企業，工作的壓力也就越大。大家都羨慕互聯網企業的高薪，但背後的代價是996工作制和無盡的加班加點，對於身體和心理的壓力是非常大的。而最近京東辭退高管也充分暴露了企業工作的不穩定性。

但是，在企業裡面還是能夠接觸到行業比較先進的知識，對於自身能力的成長也很有幫助，離職後找工作也是比較容易的。能力強的人能夠領到的薪水越高，現在拿9000元，幾年後可能直接翻倍。所以對於年輕人來說，去企業鍛鍊一下是非常有好處的。

所以選擇什麼就看你的生活態度了。選擇事業單位，就選擇了穩定平淡的生活；選擇企業，需要更加努力去拼搏！

流雷電

這個問題呢，還得看現實情況，出去打工不是長遠之計，就是在拿青春拼命，在單位清閒自在，雖然現在拿的錢少，但是人家退休後能落下你幾條街，其實這樣算下來掙得總數都差不多，但是人家單位一直很安逸啊，不用拼命，再說了，看看單位上班的，有幾個不是有車有房的，在外邊打工的，又有多少養的起的，單位也不是說進就可以進的，有門檻的，特別是有了老婆孩子的，享盡天倫之樂，陪著家人看電視，出去旅遊的時候，在外打工的應該在生產線上忙著吧，另外在單位最重要的是啥啊？------人脈啊！！！！這可是能夠造福好幾代子孫的資源啊！！所以我建議不要只看眼前的300與9000，眼光放遠點，不要總說清閒安逸就是浪費時間浪費青春，有些東西不是錢能夠搞定的，喝茶聊天都大有文章，不多說了，吃不著葡萄不要老是告訴別人葡萄很酸

用戶7890920244762

缺錢，選9000元的工作，不缺錢，去事業單位

事業單位最大的好處是穩定，朝九晚五，只要不犯大的錯誤，基本上不會下崗或失業。即便是機構改革，只要有編制，不是自收自支性質，原則上都不會被改掉，取消身份和待遇，最多是分流調整到其它單位，換個崗位為人民服務而已。

事業單位最鬱悶的也是穩定。一是工資穩定，扣除五險二金和30%的績效外，月收入到手一般三四千（以中西部地區為例，東部地區除外），在職稱和職務沒有太大變動的前途下，這樣的收入水平一直會保持到退休，政策性增資和工齡增資浮動不大。這種收入，一個人過過日子沒問題，想要買房，養家餬口，基本不可能。很多人說事業單位這好那好，好像進了就掉進了糧倉，有很多錢似的，這些都是不熟悉內情人胡亂編造的假象，千萬不要信以為真。如果家庭經濟條件不好，貿貿然進事業單位，到時候進不得退不得，會非常痛苦。無數前車之鑑，就是明證。

我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流

80後小公

首先你要先找到你的9000元工資才能考慮要不要離開現在的工作環境，其次還要考慮你現在的國企工作有無牢靠的上升空間。

畢竟人的一生在無堅強的後盾基礎上，完全依靠自己的努力去實現一些東西，你只有腳踏實地的一步一個腳印去踩出來，沒有不勞而獲的收穫，也沒有隨隨便便的人生。

誰不想有個大好前途呢？

特別像我這種離家幾千公里出來打工的人最深有體會了。有個好的收入的前提你要有技能才能拿到不錯的薪水，普普通通的勞動力想掙份可觀的薪水是很困難的。

當老闆的都是聰明人，不給老闆創造利潤，他又如何給你滿意的薪水呢？所以我覺得你如果在國企，以後如果上升空間很大的話，我建議是不要去考慮9000的工作了，在說國企的福利對於你一輩子都是有保障的。

9000工資雖然還可以，你考慮過本身有沒有那個能力去拿那份不錯的薪水呢？ 這只是個人的一些觀點。

風琴浪子o

這個還是得分人和分情況。拿我來說，我是在編人員，現在拿到手5000多，但是崗位太清閒，可以說是有編制的保安，沒有任何發展前途，除非轉崗，剛進來的時候非常不適應，空有一腔熱血，卻落的，每天無所事事坐等下班，後來成家有小孩以後慢慢也習慣了，安穩才是最最重要，現在說給我一個月2萬，但是累死累活的工作，我也不會換

頭老

說實話，我老婆妹妹在當老師每月3000左右，我自己創業做牙科醫生每月還闊以，我覺得我比她強多倍，有能力創業還是自己創業好多了，死守沒什麼大意思，如果你沒能力還是死守好點，畢竟不會餓死你對吧，每個人看能力，你要讓馬雲每月拿幾千那還不要他的命啊？看能力大小而已。

焱子84023271

曾經我在杭州一萬多，考回了老家拿著3000多的體制內工資，我很慶幸猶豫再三後回來了

關鍵字: 職場 輕鬆 上班