心若不想痛情就不能动
大家好！我是惜缘鑫宇，很高兴和大家一起讨论这个问题。从上一个单位离职后，老板老是通过各种途径打听我的去处，什么意思？按我个人的分析，有三种可能。
1、你是个人才，你离开上一家单位，是公司的损失，现在老板想用各种手段再把你挖回去。
2、你今天的一切，都是上家单位把你培养出来的，老板觉得花那么多的经历把你培养出来，你却跳槽了，心里肯定不好受，所以才会通过各种途径打听你。
3、你可能在上家单位的担任的是一个很重要的岗位，走的时候有可能带走了单位的一些客户。
不管基于哪种原因，既然到了现在这家单位，就要好好干，不要在意老板打听你什么，只要你是真的有能力，在这家单位好好发展，这家单位的老板是不在意从前那些，也不会在意你上家老板说什么，照样会重用你。
惜缘鑫宇
一从自己这方面想，自己一定是在上一个单位表现得很好，领导看看你到了什么单位，让你走，是不是明确的。对自己的判断做一个了解。
二是从领导这想，领导害怕你去同一行，强了本公司的资源。另外他如果人品不太好的话，他会和你现在的单位领导沟通你的缺点，让你在这个单位也不好干。让你自己感觉还不如在原来的公司。这样他心里才高兴。有这样的人，也不能排除。
一般也就是两方面。一方面自己，一方面是领导。从这两方面考虑一下。希望对你有用。
我和汽车
原来的老板人品不好呀！
第一，你是不是能力突出，在原来的公司掌握一些公司机密？离职了，原来的老板就会很担心你会泄露机密，让他有危机感。
第二，你跳槽的是同行业的公司，同时新公司非常器重你，新老板很看重你！原来的老板就会觉得痛惜一员大将，从而心里不舒服，所以就跟你的新老板说各种坏话，希望你工作的不好，从而使他自己的心里平衡！
第三，你是不是原公司老板有些过节？得罪过他？如果是，那他在你不能为他带来任何利益的时候，就会翻旧账，让你也不会有好日子过！！
仰望树顶的小猪
既然到了新公司，应该优先考虑当前的环境，以前的人你控制不了，琢磨也是没多大意义的。
所以首先要了解新老板告诉你这个是什么意思。第一他想表达的是他信任你你也应该信任他，因为他把别人在你背后讲你的话告诉了你，这是一种笼络的手段。至于他是不是真的信任你，还是做点保留吧。其次新老板也在暗示你被关注了，由于旧老板在他耳边讲你的不好，常人难免会受到一些影响，所以你只能更好的工作，以好的表现来让旧老板的坏话站不住脚。否则你任何不良的表现被新老板看到，会不会想：这个人果然如旧老板所说有问题。所以其实你会压力更大。
当然前老板在新老板跟前讲你不好，本身做法不地道，属于心胸狭隘的表现。但你能反击吗？显然不能。所以看你新公司和老公司是什么关系了。两个老板能碰面还能聊，要么是同行，要么是上下游合作关系，或者是私交。第一种和第三种都还好，如果是第二种也就是两家公司有合作或者是甲方乙方，那关系就比较微妙了。为了避免尴尬甚至潜在的威胁，你可以放低身段，主动去跟前老板化解矛盾，比如请他喝喝茶吃个饭什么的，然后无论对方说什么你都装孙子，目的就是让他不再纠结以前的事情。然后想办法让新的老板知道你这么做了，无论矛盾是否真的化解，起码说明你能屈能伸，为公司着想。但两家如果是竞争关系，千万别干这个事，不然成了身在曹营心在汉了。
江南渔夫
1,可能是对你关心，是不是离职的时候，老板挽留了你的？
2，可能怕你泄漏公司机密，时刻关注你。
Flood湛
害怕你对他和他的公司构成威胁。
用户4491409743821
庆幸自己远离渣渣！恭喜你及时跳槽！那就是渣！
微熙时代
证明你的能力不错，单位动用你怕失去你，老板还是不错的
