临时工被辞,如果在行政事业单位干足十年,能不辞吗?

张镡月


目前在我国的机关事业单位中,招聘了大量的编外人员,也就是俗称的临时工。而不少的临时工其实已经在单位工作了很多年,虽然劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,可以订立无固定期限的劳动合同,但其实在现实生活中,该被辞退的还是会被辞退。

比如正在进行的机构改革和事业单位改革,在这种全国性的改革过程中,部门被撤销或者合并是很正常的事情,连在编人员都有可能失去编制,临时工受到的影响就更大了,被辞退也是非常正常的事。

并且现在随着各地对临聘人员的管理越加规范,很多地方政府都针对当地实际情况,出台了清退临聘人员的政策,改为通过政府购买服务的方式来完成相关工作。

在我国,目前劳动者相对雇主来说算是弱势群体,特别是如果政府部门作为雇主,那更是如此。不过一般政府的清退工作也会比较规范,正常都能够领到经济补偿。

所以对于临聘人员来说,这并不是一份铁饭碗,如果有机会的话,还是要离开这种岗位。要么考入体制内成为一个有编制的人,要么去外面企业锻炼自己的能力,学一门本事。

我是职场问答达人流雷电,关注我,分享机关单位和国企的各种知识!如果有不同意见,欢迎下方评论留言!

流雷电


目前来看,事业单位临时工身份是比较尴尬的。

如果说没有经过政府部门允许,那就是用人单位的违规用工。不管你在单位工作了多少年,该清退就会清退。

即使我们是有劳动合同法规定,也是可以清退职工的,只不过要按规定支付经济补偿金或者赔偿金就是了。

如果是我们政府登记在册的政府购买服务人员,一般来说,是不会辞退的。只要我们做好工作,按要求考核合格就可以了。

但是如果有大的政策变动,该辞退是一样辞退的。

目前青岛市在编外人员管理上,是属于比较先进的。通过政府购买服务,解决了一大批政府编外用工行为。

这批人员是由政府统一调度的,录入相应的人员管理系统。一般来看,只要不违规违纪,都是可以保持劳动合同继续履行的,稳定性很高,只有工资待遇差一些。

我们说带一个单位工作满十年以上,实际上是可以签订无固定期限合同的。但是无固定期限合同并不是铁饭碗。

我们在一个单位只要签订一次合同,第二次续签后,职工在第二次合同到期后,提出签订无固定期限合同,用人单位就不能拒绝。

其实无固定期限合同并不是那么厉害,如果我们一开始,用人单位和职工协商一致,就可以直接签订无固定期限劳动合同,甚至不约定试用期。

但是如果单位破产或者有其他特殊情况,该结束还是要解除的。即使是距离退休不足五年,如果单位破产了,那么必须要解除,当然破产或者改制需要优先留用了。

另外,劳动合同签订还是要看有没有合法的用工主体问题。没有权力签订劳动合同的主体,是无效的劳动合同。

所以,事业单位的编外人员一旦被辞退,不要太纠结了,通过监察大队维护自己的权益就好了。


暖心人社


能始终有不讲道理的单位,我就见到这样的单位,苦了我十年的时间烟台呀


蜂蜜53880


辞退他们敢吗?干了十几年,青春全部奉献给了岗位,35岁以上人了怎么去考编制,人家也不允许了,谁辞退就住谁家里去


小马爱大马


这样做的目的会让大批临时工会对单位的严重满,造成的后果谁负责,不招就不招,剥削人家的青春饭碗,不要了给的补尝微不足到,人家做那么七年八年十年,每月补助奖金,医疗等什么都没有,病了也没工资,生孩子也没工资,还给老百姓活路吗?中央的政策不可能做的这样决情,于百姓于火热之中,都是下属单位搞的,不要我们工作了,请按正式职工补尝才合理


用户2518460737008


临时工,一个比较纠结的群体。临时工在事业单位干足十年,单位要辞退你,你一点办法都没有,不过你可以根据合同要求相对应的补偿。

换一种角度去看,单位有将你辞退的念想,即便你最终留下来,同事、领导对你的态度也会有所改观,还不如痛痛快快地离开。如你仍想在事业单位奉献自己光与热,你可以通过事业单位招聘考试,正式员工身份进入单位。

很多事情,它要来,你挡都挡不住,还不是接受它,然后去改变现状!


广东中公事业单位


机关事业单位的临时工早都已经是劳务派遣了,只与派遣公司有关系,告不到服务单位的,还是想办法多要点钱吧!


宠虫25


按照劳动合同法处理,可以终止劳动合同,给予补偿或者赔偿。机关事业单位进入了全面深入改革时期,事业单位还有两年要完成分类改革,把具有行政职能和进行生产经营两类事业单位,取消事业编性质,不再保留事业编制,仅仅保留公益性事业单位了。

所以,机关事业单位以后使用劳动合同工(所谓的临时用工)也会减少,初步实现政事、政企分开,管干分离,市场能配置的交由市场,政府和事业单位不再保留,按照市场规律运营,或者叫公私合作,购买社会服务。

因此,按照劳动合同法规定,机关事业单位劳动用工(临时工)可以解除劳动合同,给予因解除劳动合同应该给予补偿(单方解除应给予补偿的两倍的赔偿)。

一句话:机关事业单位,编外用工人员,严格执行劳动合同法,按照劳动合同法处理劳动关系及仲裁诉讼等。



园林之友


我干了18学校也不解决,临时工是哪里需要,哪里搬,哪里出事哪里顶包。起的比鸡早,睡得比猪呀晚!!!腰杆子还不硬气!!!社会悲哀


梦醒╭(╯^╰)╮时分


都干了十年临时的,还有什么好留念的,事业单位临时工,工资少、活多、没地位,真想不通一些人还能问这问题


分享到:


相關文章: