追梦者1314
因班主任严格管理，有些家长不满意，学校将班主任开除，我完全支持学校的做法。
这位班主任可以说完全不考虑学校的利益，置学生利益于不顾。
首先说，严格管理肯定要采用一些严厉的手段吧。恐怕应该有批评和惩罚吧。这都是在侮辱学生的人格和自尊心吧。万一有哪个学生想不开跳楼了，学校怎么向家长交代？这得给学校添多大麻烦。
这时候你得觉得委屈了吧？你会不会说是你学校让我严格管理的。但是学校让你严格管出事儿来了吗？这都是你老师，没有处理好啊。这责任你可是说不清了。
现在老师真的不好当，经常处于两难的境地。管的不严吧？学生管不住，学生和班级成绩就上不去。家长和学校不满意。管的严了吧，现在的学生心灵都很脆弱，一旦出了事，那可就承担不起。家长和学校还是不满意。
一个学校要想良性发展，必须为教师撑腰。让老师在你这个学校无后顾之忧。对于老师进行严格管理这件事，老师没有一点儿错误。如果学校只根据个别家长的无理取闹，就对老师有看法，甚至开除。那在这个学校不干也罢。遇上这样的学校，别等学校开除你，果断辞职吧。
谈学习聊教育
我是职业院校的一名兼职班主任+任课老师，在我们这样的职业院校中，没有人愿意当班主任，因为学生真的是太难管了。让你无法想象的难管，我第一年来这个学校的时候，那时候我研究生刚毕业，年轻有活力，主动当的兼职班主任，你们知道有多难吗？学生的请假理由让你不可思议，不请假给他就跟你发脾气，旷课，奇葩的请假理由：一、让人吓着了，在宿舍休息一下或者回家让神婆叫魂，二、昨晚上做了个梦，今天不能上课，我上手机查了等等这些奇葩理由。
你管理严格点就是不请假给他，不请假给他，父母甚至加上他爷爷奶奶都会给你打电话，让你同意请假。有些学生家里姨家和姑家的哥哥或者姐姐结婚，都要请假半个月，我作为班主任认为三天足以，但很多父母打电话要求一周，你要不准，给你打不完的电话，你坚决不同意就会打电话给领导。其实班主任非常不好干，补贴还低，一月补贴200元，谁干啊，但是有些班主任干的很舒服，学生请假，就签个名完事，班上同学看到请假好请，有时候课上剩下一半人在上课。
我认为严格的班主任是负责任的，古人说过“教不严，师之惰”，班主任的严格，往往付出了太多太多的勤劳，早操早早起床，跟着学生跑操，没课的时候，去班级的后门盯着学生，晚自习完了还要回到宿舍查宿舍，防止学生出现意外情况，他不是为了那补贴少的可怜200元钱（不知道别的学校补贴多少，我们学校就是这些），这是负责任，家长应该理解班主任的用心，跟老师一起教育好学生，让学生形成讲规矩，做事情有节制的好习惯，那会让他受益终生。而不是联合起来反对这名班主任，开除班主任，如果想要不严格的班主任，我想很多教师愿意干，反正请假随便请，犯错我也不管，就等于挂名班主任，啥也不干，这样对你的孩子也是不利的。请各位家长理解班主任，理解他们的工作。
教育那些事情
有这种事情我想应该是私立学校吧，公立学校的老师是不能随便开除的。而且这所私立学校的教学水平应该不高，生源数量也很少，所以生怕得罪了家长孩子转学又少一个学生，所以才开除老师取悦家长的。不过这样做的后果是学生会越来越少。
还记得小时候，很多家长对老师说的最多的一句话就是，不好好学习该打就打，不用问我。虽然老师们不曾动过学生一根手指头，但有了这句话压阵，学生们都老老实实的。那时候老师和家长之间也没那么多的矛盾，几乎没有家长为了维护自己孩子去找学校理论的。
可是现在有些家长生怕自己孩子在学校受委屈，在家里自己娇惯也就罢了，还想到学校了也这样宠着。一个老师管理严格说明他是一个负责任的老师，只要对学生的管理方式不是特别出格，一般都是为学生好，正所谓“严师出高徒”。家长遇到认真负责的老师却不知道珍惜，实在可惜。
其实大部分老师都是踏踏实实工作的，只是近些年来新闻报道关于老师的负面消息太多了，影响了老师的形象，也让家长从心里对老师产生了防御心里。只要对自己的孩子稍微严格一点，就觉得老师在为难孩子，和孩子过不去，让老师们的工作很难开展下去。
老师们也被社会舆论压得畏手畏脚的，想管不敢管，不管说不负责任，管了又说太严，其实这种现象最终的受害者就是孩子们。像题目中的老师被学校开除，如果没有其他老师代替，很可能就没人上课。即使有老师代替，讲课方法也不同，孩子听课也受影响。
悟小品
嘿嘿，谈谈我的看法。
这个学校的教育现在还真的是个问题。我觉得这个班应该庆幸有个好老师，管理严格的老师真不多见了，说明老师有责任感。教不严师之过。现在好多学校老师都不愿意管孩子，孩子跟放羊一样，家长我觉得比老师管的还多。我记得小时候，那时候老师特别负责和辛苦，上学6天，每天都5点放学，还家长联系信，还有家访。现在我真没听说过老师家访的事情。老师大小事情都操心。所以我觉得那时的孩子更听话，虽然显得童年业余时间少，但是那个时候的童年的快乐是集体的快乐，同学们相互串门，没有电子游戏，就是各种的活动和跑跳，身体素质都挺好，不像现在的孩子娇生惯养，还没有什么集体的活动和快乐，孤单着。
作为严格管理，要看怎么严格，因为没有说明，我认为只要能正常的严格就好。别打骂孩子，适当的罚站其实可以的。
作为家长，很多时候太娇惯孩子了，其实对孩子今后没有好处，到社会上谁会随便让着你，当然有些有权有势有钱的人二代会受到特殊关照，但是不能一辈子呀。所以有些风雨坎坷还是要适当让孩子经受的。家长应该先了解具体真实情况，别啥事都瞎听就信，如果出现问题也要合理诉求和反映，要不以后谁还敢教育呀。
其实现在当老师也不容易，虽然管的少了，但是条条框框也多，老师都不敢管了，这个对民族的兴旺昌盛其实不好，少年强则国之强，少年如果不强，那么国家今后怎么让他们承担中国梦的重任呢？
想听我就说007
班主任管理太严格，家长受不了，结果学校把班主任开除了。
首先，作为一个老师，我绝对相信有这样的事情。老师就是这样一种人，“家长虐你千百遍，你待家长如初恋”，每每很痛苦，但是一想到学生那点成绩，老师要去千方百计地想办法去要求学生，有时恨铁不成钢，就去要求学生的家长，家校矛盾也就自然而然的起来了。很多家长嘴里不说，心里不知道要骂老师多少次呢。像题主提出的这个问题，很明显是矛盾已经到了无法调和的表现。
其次，从事情的结果来看，个人认为，学校开除班主任，损失的绝对不是老师，而且对于老师来讲，这或许更加算是一件好事情。因为在现在的制度之下，班主任工作任务重、责任大、待遇还低，根本就没有多少老师愿意干，而愿意干的，说句实话，都是学校里的中坚力量，不在班主任岗位上了，他可以腾出更多的时间在教研上，反而成绩可能更大。在退一步讲，辞掉班主任工作，一直是很多班主任老师的梦想，现在能够这么光明正大的辞了，开心还来不及啊！
最后，从家长的角度讲，失去了这样的班主任，可能一时很舒爽，但是孩子的前途不至于说就毁了，但是肯定在学业上会有所退步。在孩子学业退步和家长一时舒爽这个问题上，家长更喜欢哪一个，那就只能由家长自己权衡取舍了！好了，以上就是本人的看法，不当之处欢迎批评指正，喜欢我的观点的也可以关注我，君山持续关注教育动态，发表教育观点，期待与你交流！
君山老师
严格的老师混不下去，这让其他老师怎么想，其他学生又怎么想。
不会吧，没有哪个学校会开除对学生严格的老师，开除懒惰不严格的老师倒是相信。家长不满可以换个班级，不至于开除老师。假如是真的，学生和家长欢呼雀跃了，可以好好放松一下了，殊不知，此时真正可以放松的，反而是那位老师，对皮孩子要求严格，尽到责任是很累的。
再崇尚快乐教育的家长，高考摆在那儿，雷打不动，你还能快乐吗？未来的你，终将感谢现在拼命的自己，也终将感谢对你严格的老师。好好珍惜，严师才有高徒！
牛娃英语
本人在教育系统工作（非教师）.我只能说提这个问题的人不是弱智就是跟老师有仇！不过当今社会黑教师职业已成风气（头条也不例外）！什么叫管理严格孩子受不了？每间学校均有校规（只要在国法允许的范围内）.要知道学校是教书育人之地！没规那有矩！再说有严师出高徒这个道理！只要在国法线里面教师要求学生严格本身就代表此位教师负责任有师德！否则教师也是人同时教师也是一份职业.大可抱着过一天算一天态度！若孩子受不了你大可以领回去自已教！没人强迫你！要求不严格的学校或老师那是对教师职业的不尊重！还有以后不要再黑教师职业！那个职业都有害群之马！教师职业也有但不占多数！老师若逾越红线自有法规法律惩处！还轮不到愤青在网上黑！再说校长根本无权力开除教师（公立校）！真以为一间学校校长无法无天随便找个理由就可以让一个教师滚蛋？真是笑死人了！！！出问题的人要先搞清楚教师是什么体制再提问题！在公立校校长的威风只能涉及到代课老师！而编制内正式教师人事校长还没资格管！再说以严格管理孩子不适应这个理由即便校长有这权力开除教师又有谁敢？连代课的都不敢！（当然是国法允许的范围内）否则要教育局有何用？一闹大头上乌纱帽还想要不想要？
一把年龄谁没有个故事
可能这个别家长和学校领导关系很好？
个人觉得，学校的做法欠妥。我仍然记得高二时隔壁班因对班主任不满意（我听过那个班主任的课，太枯燥而且那个班主任性格挺古怪的）全班联名上书校长，之后班主任换了，原来的班主任变成了其他班普通的任课老师，后来教了高一，从高一教起；我们班见状，对平时区别对待的势利眼班主任早已积怨已久的我们班大部分人也联名上书校长（有小部分不敢签），结果…被年级领导给破坏了，没换成。在我的学校，学校老师是被学校保护的…一般老师没犯啥大错都是不应该开除的…不能由着学生的性子来，学生没有百分百满意老师的，如果都由学生性子来，那么学校被开除的老师会很多，留下来的很少…
品质优秀
现在能达到“传道、授业、解惑、育人”的老师，都是凤毛麟角的存在吧？
很多无能的老师要么就是不管学生，放任其自生自灭；要么就是不分轻重缓急的将严格进行到底。
真是个认着负责的老师，就算个别家长有意见，最多就是家长、老师、校长“坐而论道”，你校长单方面的开除的话，会有其他学生家长出面阻止的，而且老师是属于事业编制的，只有停职调岗一说，还没见过能直接被开除的情况呢。
难道是老师严格到把一些学生逼迫到退学、轻生、厌世、抑郁的地步了？
要是真出现这些情况，只能说声：干得漂亮！
这个手刹不不太灵
管理严格学生，家长受不了，结果学校将班主任开除了？这件事情，我觉得不像的题主说的这么简单，里面一定还有其他的问题。
第一，如果班主任对班级的只是管理严格，而没有采取暴力等伤害学生的行为，我认为不可以开除教师，如果教师被开除，那么教师可以依法维权。
第二，一般来说，教师在管理学生中，严格守法，依法执教，严格管理学生并且采取科学有效的方法，那么这种管理再严格，学校和家长都会认可，即使有一些小问题，学校也会保护教师的利益。否则，就会寒了教师的心。
第三，也不能排除有的教师对学生暴力伤害，方法简单粗暴。如果是这种情况教师被开除，那么给老师带来很大的警示。
首先，教师要遵守纪律，遵守职业道德规范，依法执教。这是教师工作的底线。有的老师为了多出好成绩，对学生恨铁不成钢，动辄打骂、体罚，以为这种办法短平快，见效快，殊不知已经触犯了职业底线，违反了义务教育法和未成年保护法。作为教师，不能因为好心而违反道德与法律，这与教师身份不符。
其次，教师要遵循学生成长的规律，不要急于求成。
教师队伍也是素质高低不一，虽然学过教育心理学，但是真正在教育中能遵循学生发展规律的人并不多，为了让班级考出好成绩，难免会有打骂学生或者体罚学生的现象。
我所知道一位名师，经常骂学生是猪，学生和家长都不敢反抗，因为能进名师班级已经很难了，都是打破脑袋去的，怎敢反抗？如此下来，名师就更加变本加厉，学校对名师是支持的，只要不出事，学校就假装不知道那些侮辱学生的做法。这样，一些年轻教师也开始效仿名师的“风范”，结果却不理想，很容易就被家长告上教育局。不知道题主是不是这种情况。
再次，教师对学生要讲究教育艺术。
教师本身就是教育工作者，育人是最重要的，如果教师不会育人而只会传授知识的话，那么这样的教师早晚被取代，想一想，现在的机器人发展多么快，机器人传授知识一定比教师教的更好，所以，教师必须从育人的角度，提升教师专业素养，在教育实践中，最大限度的发挥育人的功能。这才不失师者风范。
你希望教师到底如何管理学生？写在下面吧！
