西岭雪的雪

其实呢，有没有前途主要是取决于个人。每个行业每个系统都有发展前景好的人，也都有发展不怎么样的人。

相对来说，事业单位的前途肯定不如行政机关。大家都知道，不少事业单位的领导都是由行政机关的公务员转任过来的，事业单位本身要想产生职位较高的管理层，非常困难，比公务员晋升更加要困难得多。

因此，到了事业单位，一般人就不要谈什么前途了，按步就班干好自己的工作，拿一份稳当的工资待遇也就行了。一生的职业生涯可以说从进入的那一天起就能看到尽头。

职场领航员

事业单位与公务员一样，有前途，但是机会很小，而且不同的事业编前途也有不同，那么哪类事业编最有前途？为什么事业编前途不大呢？

我们知道我国有公务员700多万，但是90%以上都是副处以下的非领导职务，有的人干了一辈子，也还是个副科长。而事业编在一定程度上是不如公务员的，因为我国的大部分行政单位都是行政类，而事业编只能在事业单位任职，所以说相比公务员来说，事业编的前途的确不如公务员。

再者，事业编还有很多类，涵盖老师、医生、科研人员、机关事业单位等多种，这其中还有全额、差额、自收自支三种，这些事业单位也各有不同，老师、医生、科研人员与机关有着不同的晋升体系，不过我认为题主问的应该还是机关事业单位吧，这里我也仅仅以机关事业单位为重点说明。

机关事业单位也分为全额、差额、自收自支三类，这三类相比，全额>差额>自收自支，虽然事业单位的前途的确不大，但是如果你真的为了前途，建议选择全额事业编。其中全额事业编中还有一类，叫做参照公务员管理的事业编，简称参公事业编，这类事业编因为完全类同于公务员，所以在全部事业编中，属于最有前途的一种。但是这类事业编是与公务员一同招考的，也就是需要参加公务员考试才可以。

当然，我认为考公务员或者事业编，大部分人并非是为了前途和待遇而来的，毕竟能够爬到金字塔顶端的少之又少，大部分人考公务员和事业编的目的主要还是为了稳定、有面子、压力小等因素。

以上就是我的观点，如果认同，记得点个赞哦，如果有不同意见，可以留言讨论哦。祝大家新年快乐。

春风下的杨柳

事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

01、 参公事业编

这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

02 、全额拨款事业编

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

03 、差额拨款事业编

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

04 、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。

事业单位小百科

1、有前途：工作稳定，社会地位高，技术职称人员工资待遇高，极少数管理人员晋升快的前途更大；2、没前途：收入低，升迁慢，工作重复度高，前途渺茫，幸福感低，只能养家糊口。

一、有前途：1、工作稳定，收入稳定。事业单位，尤其是改革之后的行政类、公益一类、大部分公益二类事业单位，工作稳定，收入稳定，社会地位高，尤其是参公的事业单位，更是和公务员没有什么两样。虽然现在事业单位正在进行改革，但对大多数事业单位来说变动不大，只不过职能整合，有的需要换个地方工作而已。改革有过渡期，正式在岗职工不用担心下岗的问题，人事部门会调剂使用，不可能简单推向社会。而改革结束之后，事业单位的人员和公务员一样，除过犯严重错误外，基本不会失业。国家对体制内人员的薪酬待遇，基本上每年隔一两年，都会根据社会平均收入水平进行调整。

2、有技术专长的人员薪酬待遇高。走技术职称工作的人员，职称在40岁后如果能评上副高以上，则其工资待遇会大大提升，副高、高级职称，相当于公务员系列的县级领导干部，但其待遇更胜一筹，而且尽凭自己的努力就可以达到，相对领导干部提拔，面广量大，更容易。工作也相对轻松，多是技术指导或者培训。

3、对部分走上领导岗位的管理人员来说，前途更广。如果有能力、有潜力、有人脉资源，走仕途也非常有前途，级别提升了，社会地位也上去了，待遇也更好了。

二、没前途：1、收入低，仅能养家糊口。干十几二十年，工资也就三四千一个月，如果职称再上不去，或者是参照公务员管理的事业人员，其薪酬标准一辈子也就那样，略高于社会平均水平，属于拖后腿一类。许多人说有补助和灰色收入，都是不负责任、想当然的说法，纪检监察工作力度如此之大，谁能冒天下之大不韪，以身试法？

2、工作重复度高，前途一眼可以看到退休。事业人员所从事的工作，基本每天都在重复，难度不大，创新性不高，没有新鲜感，容易产生疲劳反应。绝大多数事业人员的前途，从上班之日起，就能看到退休之日，数十年如一日，过着半死不活的生活，譬如鸡肋，食之无味，弃之可惜。

真宁腔调

事业单位有前途吗？

这要看对谁而言——

1、对无业人士而言，那是遥不可及的梦想，肯定有前途；

2、对常要找工作的人而言，事业单位的稳定是他们期望的，肯定也有前途；

3、对体制人而言，事业单位，不过如此；

4、对月入过万的人而言，事业单位，或已不值一提；

5、对年薪几十万的人而言，事业单位，额，那只是一个工种罢了；

6、对年入百万以上的人而言，事业单位，还有什么提的必要？

我想说的是，不同层次的人，期望值不同，诉求也不一样，有没有前途，不能一概而论。人活在世，开心为大，从事什么职业，什么职业有前途，最终的目的实现了，就是胜利者。事业单位有前途重要吗？

我觉得，不重要。与其讨论事业单位有没有前途，还不如在悟空多答几道题，多拿点红包收益，有红包自然就开心，这样，才最重要。

你们觉得呢？

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

80后小公

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其实这个问题很简单，每年各省市甚至区县事业单位的报名人数就可以回答了。

没前途不怎么样的工作，会有那么多人考么？

当然，这个“前途”要分析起来可以分很多方面，那事业单位到底条件如何呢？

一、“钱途”。这应该是最受关注的问题了~事业单位的工资组成众所周知，岗位工资、薪级工资以及绩效工资，除此之外的福利待遇也都“配齐”，所以其实整体待遇还是不错的。并且现在职称升级也会有工资增长，年龄往上职位往管理层走的话，工资也会涨，也是有发展前途的。但为什么还是有那么多人在吐槽事业单位工资低呢？因为待遇还是和具体单位有关，也和工作年限有关，有的单位工作七八年了到手工资还是四五千，有的单位入职一年到手就有七千。“钱途”这个不能一概而论，进好的单位还是比较有钱途的。

二、发展。事业单位的发展就是往上成为管理，级别上升就是最大的发展，这个发展方向还是很不错的，事业单位的晋升渠道可能比不上公务员，但是也算是有发展空间的。另外就是事业单位没有公务员体系严格，是还可以进行一些自己的小事业。

三、工作。首先事业单位的工作环境相对于企业来说算是比较单纯的，其次工作压力也较小，工作稳定、体面，这些也是大多数人想要选择事业单位工作的原因。拥有一份体面、稳定、还能拥有自己生活的工作，应该是很多人想要的。

综上，事业单位绝不是一份没有前途的工作哦~但是否选择还是看个人想法不同吧。

重庆中公事业单位考试

事业单位有前途吗?我相信每个人都有不同的答案,我个人认为有前途,我说说我的理解:

1、社会身份认同感高:在事业单位工作,属于政府工作人员,在亲朋好友、普通群众中认可度高,普遍会高看你一眼!

2、工作稳定:在事业单位工作,只要你不犯大的错误,单位是不会开除你的!事业单位现在所有人都是签订事业单位聘用合同,合同到期后一般都是会续聘的!

3、待遇稳定:事业单位分三种岗位,管理岗、专业技术岗、工勤岗,所有岗位都是按国家事业单位工资政策发放工资,不存在拖欠工资现象,事业单位待遇与当地经济状况相关,但在当地都是不错的!

欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!

宸的爸爸

事业单位有前途吗？这个问题没法一概而论给出答案。笔者从个人的角度来谈几点理解：

第一，有没有前途，得看你对“前途”的期望。每个人对自己的职业、人生都有自己的期待，都有自己的职业理想状态与人生目标。如果你只是想安稳平淡、无需太多政治渴望的话，建议你选择事业编；如果你想让自己喜欢挑战，想有过多的获得需要，建议你选择它职。从以上两种状态，事业编有没有前途一目了然。

第二，有没有前途，得看你所处事业单位的级别。笔者一直将事业单位划分两个级别，一个是县级以上，一个是县级以下。县级以上事业单位其工资福利待遇，政治前途肯定要好得多，在事业单位管理岗上可以通过提拔科级、处级等领导干部岗位，专业技术人员靠职称来提高工资福利待遇的，而市地级以上岗位很多，也能让更多的得到聘用。而县级以下，要领导岗位副科级就是天，要专业技术岗了了无几，以笔者所在单位为例，三十多个事业编，只有一个副科级，三个中级，一个副高，可想而知，事业编的前途在哪里？

到底事业编有没有前途，这需要分人而论，每个人都有自己的心理需求，如果事业编能够满足自己的心理需求，那就是有前途，反之不然。

东爱雨小公

心竺公考，你的专属智能老师

语嫣姐姐陪伴10万同学，从事公考10年，多次参加命题和阅卷

事业单位如果说是钱途的话，说实话肯定是没有的，至于说不考虑工资问题上的前途，小姐姐觉得可以从：待遇问题，社会认可，已经将来晋升问题上进行说明。

实际待遇，事业单位区域分化比较严重，沿海比内地号，东部比西部好，省会比地级好，不过工资也会上涨，小姐姐想说，多了几百块够用吗？虽然死工资有点低，但是可以搞点外快啊，旱涝保收。

晋升，一般情况，事业编是很难提拔的，当然也是有例外的存在，对于副科正科什么的是公务员的事，事业编也有级别，比如副科这些，此外，当然，事业编想要得到提拔，可以从事业编转为行政编，这是一个主要的途径，也可以参加考试。

身份地位上，说是360行行出状元，职业不分高低，但是在社会中，大家已经心理默示：公务员高于事业编，事业编高于企业，企业高于工人（当然，一个打工仔一个月好几万，那也是很厉害存在），这个观点的形成，小姐姐觉得还是从中国传统思想形成的，无论教书育人还是农信社等等在传统思维中都是比较体面的存在。

心竺公考齐老师

以前的事业单位都是裙带关系，七大姑八大姨的亲戚，现在相对好点需要招考，一个很普通的中专女生说不定就是哪个大领导家亲戚……故事太多

關鍵字: 教育 公务员 前途