2019-04-03 20:10:54 佚名

Toys-crazy

精英菌有个朋友，前几年，在公考中考上了某个直辖市权力比较大的部门。同时呢，也拿到了某个高校的博士录取通知书。非常矛盾，最后还是选择了先工作。幸运的是，当时把同时拿到了读博资格的事情和领导汇报了一下，领导同意在不影响工作的情况下继续读。就这样幸运的两不耽误。当然这是个案。

所以，精英菌认为，如果能在硕士毕业的时候，能进一个自己理想的体制内单位，那么可以先工作，以后再读一个在职博士。如果硕士毕业的时候，考进的体制内单位不太理想，那么完全可以继续读博，三年后，再通过人才引进的方式进体制内。

当然，读博以后，可能选择性也多了，体制内也未必就是自己的最终目的。但是在大的机关单位来讲，博士与硕士的起点差别不是很大。再说，各地各单位人才引进政策变化很快，所以，三年后什么政策也为未可知。精英菌认为，如果以进体制内单位为目标，那么，如果硕士毕业的时候能进，那就不如早进去好了。

此问题你有什么不同的见解呢？

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这个要看具体单位的制度和待遇了。

以我学校的经验来看，还是博士毕业再进体制内比较好。

硕士和博士的待遇差距不是一星半点。而是太！多！

博士算高层次人才，在待遇上会有各种优厚政策。有的还会给房子。

硕士进去，再考在职博士，算单位自己培养的，单位会给你出学费，但是毕业后引进人才的待遇一般也享受不了。

全日制博士毕业时双证，在职博士博士是单证，虽然都是博士，含金量差好多。

重要的是，你工作后再考博士其实很难的。工作一摊事，个人一摊事，很难全心复习了。

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感谢悟空小秘书/头条教育联盟邀请。

不晓得其他朋友回答时提到的博士毕业人才引进，公务员免笔试面试直接签合同是在哪里？就小西知道的情况，公务员还没听说对博士有如此优惠，哪怕是小县城，有这个待遇我也是愿意过去的。

以小西长沙经历的情况来说，人才引进走的是特殊渠道，不算是公务员编制或事业单位编制，但是比政府雇员待遇要好。之前长沙就曾搞过人才引进，3年后在公务员招考时，部分岗位是特地为这些人设立的，大约是1/3的人考上公务员、1/3的转事业编、剩余的走人。小西也曾报名参加过某个区的人才引进，博士唯一的好处就是不用笔试，直接参加面试。

小西现在的同事，有一个就是区人才引进的，工作几年后觉得不合适又转回高校。和他聊过换单位的问题，他最大的原因就是区环保局给不了编制，4个人的部门就他和另外一个人2个人干活，工作压力太大。转回高校后，给的事业编，相对来说更有保障。也许，在不少眼中编制真的是个鸡肋，可有可无。可是，在30多岁的人眼中，少了当年的朝气，总感觉还涂个安稳吧。

就题主提到的，小西建议是第一个比较实在。有机会考进体制，就别犹豫。相对来说，你读完全日制博士，也许你就不太愿意进体制啦。甚至来说，博士进去真的不比硕士有多大的优势，之前博士定岗高一级的待遇在大部分地区都已经名存实亡啦，甚至容易遭到排挤。有机会硕士进去，学历足够啦，然后读个在职的博士提升下，都不耽误。