2019-04-03 20:10:54 佚名

Toys-crazy

精英菌有個朋友，前幾年，在公考中考上了某個直轄市權力比較大的部門。同時呢，也拿到了某個高校的博士錄取通知書。非常矛盾，最後還是選擇了先工作。幸運的是，當時把同時拿到了讀博資格的事情和領導彙報了一下，領導同意在不影響工作的情況下繼續讀。就這樣幸運的兩不耽誤。當然這是個案。

所以，精英菌認為，如果能在碩士畢業的時候，能進一個自己理想的體制內單位，那麼可以先工作，以後再讀一個在職博士。如果碩士畢業的時候，考進的體制內單位不太理想，那麼完全可以繼續讀博，三年後，再通過人才引進的方式進體制內。

當然，讀博以後，可能選擇性也多了，體制內也未必就是自己的最終目的。但是在大的機關單位來講，博士與碩士的起點差別不是很大。再說，各地各單位人才引進政策變化很快，所以，三年後什麼政策也為未可知。精英菌認為，如果以進體制內單位為目標，那麼，如果碩士畢業的時候能進，那就不如早進去好了。

此問題你有什麼不同的見解呢？

無憂精英網

這個要看具體單位的制度和待遇了。

以我學校的經驗來看，還是博士畢業再進體制內比較好。

碩士和博士的待遇差距不是一星半點。而是太！多！

博士算高層次人才，在待遇上會有各種優厚政策。有的還會給房子。

碩士進去，再考在職博士，算單位自己培養的，單位會給你出學費，但是畢業後引進人才的待遇一般也享受不了。

全日制博士畢業時雙證，在職博士博士是單證，雖然都是博士，含金量差好多。

重要的是，你工作後再考博士其實很難的。工作一攤事，個人一攤事，很難全心複習了。

美芽聊藝術

感謝悟空小秘書/頭條教育聯盟邀請。

不曉得其他朋友回答時提到的博士畢業人才引進，公務員免筆試面試直接籤合同是在哪裡？就小西知道的情況，公務員還沒聽說對博士有如此優惠，哪怕是小縣城，有這個待遇我也是願意過去的。

以小西長沙經歷的情況來說，人才引進走的是特殊渠道，不算是公務員編制或事業單位編制，但是比政府僱員待遇要好。之前長沙就曾搞過人才引進，3年後在公務員招考時，部分崗位是特地為這些人設立的，大約是1/3的人考上公務員、1/3的轉事業編、剩餘的走人。小西也曾報名參加過某個區的人才引進，博士唯一的好處就是不用筆試，直接參加面試。

小西現在的同事，有一個就是區人才引進的，工作幾年後覺得不合適又轉回高校。和他聊過換單位的問題，他最大的原因就是區環保局給不了編制，4個人的部門就他和另外一個人2個人幹活，工作壓力太大。轉回高校後，給的事業編，相對來說更有保障。也許，在不少眼中編制真的是個雞肋，可有可無。可是，在30多歲的人眼中，少了當年的朝氣，總感覺還塗個安穩吧。

就題主提到的，小西建議是第一個比較實在。有機會考進體制，就別猶豫。相對來說，你讀完全日制博士，也許你就不太願意進體制啦。甚至來說，博士進去真的不比碩士有多大的優勢，之前博士定崗高一級的待遇在大部分地區都已經名存實亡啦，甚至容易遭到排擠。有機會碩士進去，學歷足夠啦，然後讀個在職的博士提升下，都不耽誤。