平凡的世界0938
这种问题现在几乎成为了别人笑话我们程序员的把柄，现在看到这种问题都无力吐槽了，就现在这行情来看，大龄程序员可以说越来越多了，程序员这个行业比较伤脑伤身，经常熬夜加班，很多程序员在舆论的压力和身体的压力下，自己就打退堂鼓了。我认为只要自己坚持下去，坚持学习，能为公司做点贡献，是不会淘汰的，这不我们公司去年给了很多老员工股权激励，很多都是老程序员是作出贡献的人。
所以我认为这个中年淘汰这个话题，不仅仅应该挂在我们程序员头上，更应该挂在互联网行业工作的人们，包括产品、运营等等很多工种，现在的互联网大部分都是年轻人，因为大部分都是创业型公司，创业型公司目前的平均寿命3年左右，很短的。很多程序员可能工作的生涯中一直都是在创业型公司度过，自己已经厌倦了这种生活，并不是说大部分都是行业淘汰的。
最后一定要积极学习，上进，不上进不学习肯定会被淘汰，学习上进才有可能坚持到最后。
修炼内功的程序员
嗯，作为一个程序员，可以来说下我的看法。计算机和软件工程的到四五十岁会被专业淘汰？这个问题的话可以说对也可以说不对，毕竟这个问题是因人而异的，而且这个问题也受地域的影响。就拿国外的IT行业来说，也有挺大的一部分程序员是四五十岁的年纪。那么，对于中国来说又是怎样的一个情况呢？我们来看一下2017年程序员的年龄分布统计图，如下所示：
从统计中我们可以看到，35岁以上的程序员在中国IT领域里占比还是很少的。那么，归根结底的原因是什么呢？主要不得不从大环境说起，国内的许多IT公司都是经常加班加点的，而且公司与公司之间的竞争也不小。那么，等你年纪三十出头以后，你敲代码的能力就相对的降下来了，而且那时候大部分人都是上有老下有小的，家庭方面的因素还是要顾及的。对于三十多岁的你来说，加班肯定是加不赢那些二十多岁的年轻人的，况且，计算机领域的技术迭代也是很快的，那时候你学习新技术的效率可能已经没有年轻人的学习速度那么快了。特别是对于小公司来说，追求那种便宜又实惠的技术人员，对于三四十岁的你可能产出并不是很高工资还要得比那些年轻人还多，老板肯定就不乐意了。那么，三十五岁以后的程序员该如何是好呢？
时刻充电
程序员确实是一个需要不断充电的职业，对于一些人来说，可以通过不断的充电来让自己技术保持不落后，但这种方式其实只适用于少数人。毕竟，到时候也是要兼顾家庭的责任以及学习效率低下等因素。不过，如果你能在三十五岁之前进入一家相对温和一点的大公司，没准也是可以做到四十岁的。
走管理路线
这个也是挺多人想到的，确实对于年长的且有很多年从业经验的程序员来说，其各方面的一些经验也是可以为公司所用的。包括项目的管理以及人员的管理等。不过，不得不说的是，和数量众多的非管理层的程序员相比，管理层的职位几乎少得可怜。不要老说升上管理层，想想到时候的僧多粥少的情况你就知道这竞争有多激烈了。所以，在你升上去之前，你得想想你到时候是否真的可以甩掉其他千千万万的同行。
转型
这也是更多的中年程序员的选择。转型做产品经理或者是运营、销售类或者技术支持等岗位，虽然工资可能没有做程序员时的高，但也算是可以过得去。
创业或者技术入股
当然，如果你在行业了混了十几个年头之后觉得自己可以单干的或者是发现一些不错的市场的时候且手上有资源的时候，我也挺建议你这么做的。当然，具体能做多大就看个人和团队以及市场方面的因素了。
说到最后，就是目前国内单靠技术想撑过四十岁的话是真的很难，而且现在的互联网红利也比以前少了很多了，18年各公司裁员相比也听闻了。不过，世事无绝对，具体怎么走，就看个人的自身情况进行斟酌了。
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蓝洛333
学计算机类专业的同学毕业以后，有的会继续深造留校做老师，另一部分会进区IT行业，当然还有少数其他行业。
为什么会被淘汰？
突然说IT人到四五十岁就被淘汰那真是少见，现在都是三十多岁岁的IT人被公司辞退，就像华为等公司辞退老员工，为什么会出现这种情况呢？！
随着年龄的增长，三十多岁的你精力、体力、学习能力等各方面都不如二十多岁的年轻人，熬夜加班会让你感觉力不从心。
如果还是做低层的开发工作，虽然说有多年的经验，但是效率上可能会差些，年轻人熬夜通宵没什么大问题，对于你来说就不行了，并且年轻人的工资肯定不如你高，对于类似的工作，招有干劲精力的年轻人比老员工划算。
主动出击，避免淘汰
1.深挖技术
深耕技术，走技术之路，例如做架构等，如果你有过人的技术，那么你就不会被淘汰，对于程序猿来说，技术就是资本，有技术哪里都可以停留。
2.走管理路线
当你技术达到一定程度以后，可以考虑走管理的道路，有经验的项目负责人也是公司需要的，现在很多公司都缺少经验丰富有领导管理能力的中层干部。
3.转型做产品等
到了一定的年龄后，可以考虑转型，比如做由技术转为产品经理。有了技术可以帮你更好的做产品，虽然说做产品可能需要一些特别的才能，但是懂技术的产品肯定比不懂技术瞎提需求的产品经理好！
总而言之，在职场要有危机意识，懂自己要走什么路并为之努力，虽然现在的我还比较年轻，但是我已经有了危机感，为此平时我也在努力提升自己！
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一零本人
这是个吃青春饭的行当，对脑力、体力要求比较高，前些日子传言华为劝退了不少35岁以上的开发人员，就是因为年龄大了就无法跟上工作强度，尤其是在大厂，不缺开发人才，肯定愿意雇佣能够适应工作强度的年轻人。这是事实。
但是，并不是说没有出路，做开发的人未来两条出路，继续走技术路线，那就要求你成为专家级别的人物，专家是越老越吃香，公司离不开你，或者其他公司抢着要你，你不需要做太多开发工作，但是需要你对某一领域给出指导意见或高级的解决方案，玮企业创造更高的价值。另一条出路就是走管理路线，从项目经理做起，最后发展成CTO最好。当然，这对综合能力要求较高。
其实从以上两条出路可以看出，年龄只是限制能力并不突出的人的因素，而对于具备较强实力的人，年龄越大越是优势，到这过程中的竞争也是不可忽略的。
所以，趁年轻，多干事，多学习，少一些懒惰，为今后做一些必要的投资，将来才不至于被淘汰，当然你想将来不被淘汰的话。其实，不只是计算机互联网行业，其他行业岗位又何尝不是，所以写下这段字与大家共勉。
教育潜行者
大部分程序员到了中年后，就处于瓶颈期了，是属于高不成，低不就的状态，这就容易出现转行或被淘汰现象。
技术停歇不前遭淘汰
程序员到中年后，大部分都娶妻生子了，他们需要花一定的时间去陪伴家人，但国内互联网现状是几乎没有不加班的，他们只能在工作和陪伴家人方面做出选择，下班后也以陪伴家人为主，然而互联网行业技术更新非常快，如果不及时充电被淘汰的可能性是非常大的。
转型管理
中年程序员大部分都十年以上的工作经验了，中小项目基本上都能应付的了，去带一帮小弟做项目也是不错的选择，如果技术不错的话，就往架构方面发展了。
转型产品
不懂开发的产品不是好产品，所以说有了几年的开发经验后，对于一个项目的工作流程是非常熟悉，而且与其他开发者沟通起来也更有优势，所以中年程序员转产品也是不错的选择。
选择创业
十年以上的程序员，大部分经济上都有一定的积累，有些人通过接私活也积累了些客户资源，有些人自己建的网站也有一定的起色了，此时选择创业也是非常好的时机。
总的来说，四五十岁程序员被淘汰并不完全这样，只是有些人选择转行，有些人继续走技术路线，只要自己喜欢就行，不要在意别人的想法。
程序员辉哥
看到这个问题我很开心啊。
十年前类似的问题都是：“IT行业到三十岁会被淘汰么？”
五年前类似的问题都是：“IT行业到三十五岁会被淘汰么？”
而现在类似的问题变成了：“IT行业到四五十岁会被淘汰么？”
那么，我这个三十五岁处在被淘汰边缘的程序员，聊聊自己的看法。
本人84年生人，虚岁已经35了，处在你们说的“坎儿”上，但是我不慌。
工作时间不等于工作经验
如果你有年工作经验的话，还在写初级的业务代码，每天的工作还是简单的CRUD，那么你确实要担心过不去这道“坎儿”了。
我见过一些前辈，真的是对代码有热情，这些人有项目经理、技术负责人、架构师、C各种O的，职位虽然高，但是依然会写代码；也有一些纯Coder，他们写的代码几乎和业务无关了，但是他们code的工作，可以很好的支撑公司的业务，例如开发一个公司的网关，这些对技术要求还是很高的，他们的薪水也是可以和中层领导持平的。
写代码不是拼体力
实话实话，30岁以后，程序员的精力和体力一定比不过20多岁的小鲜肉的。但是如果你前十年没有虚度光阴，到了30岁的时候，你的开发应该会更高效，毕竟软件开发是脑力劳动。
因为十多年的开发经验，那么在开发过程中可选的方案就会更多，年轻人一天的工作量，你换一个方案可能两个小时就能开发完成。
良好的代码规范和编程习惯，可以让你代码的BUG更少，节约了缺陷修复的时间。
至于体力方面嘛，还要多锻炼身体哟，塑脑+塑身，才能变成有范儿的IT大叔。
希望我的回答，能够帮助到你！
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会点代码的大叔
也对，也不对，这要两说。
为什么说对？一般情况下，低级程序员，就是只会写点代码的那些人，甚至不用等到四五十岁，只要有后来者做得比他们好，那就会被淘汰。
为什么说不对，如果能力够强，到了一定年龄，计算机的功夫肯定不如后来者，但是，在这过程中，这些老程序员知道一些年轻人不知道的东西，比如，客户的需求，公司的风格。真正厉害的，就在公司内部升级，做产品经理、甚至进入高层，都是有可能的。
我记得我的导师就和我说过，华为内部有不成文的规定，程序员在四十五岁之后，如果没有继续进入高层，就必须离职。
能力强的人，一般不会被行业淘汰，反而可能引领下一次科技浪潮。
祝进步！
哔哔昭阳
无论哪个行业，随着年龄的增长，都会面临着职业竞争，面临着优胜劣汰的局面。这是时代发展的产物。
专业技能
计算机行业发展太迅速了，尤其在互联网、移动互联网时代，发展的速度已经令很多人追赶不上了。
相关专业技术的更新迭代更快，所以之前学习的老的东西有可能将来都用不到了，比如之前的汇编语言，现在的开发貌似看不见了。
所以，走技术路线的都会遇到此类问题，要不紧追时代步伐，保持着技术栈的更新，要不然只能被淘汰。
职业转型
当工作了一定时间，有的从业者就选择了转型，不再从事软件开发，而是转行做管理，管理的学问到任何时候都可以使用经验。
在国内，这是大部分所选择的路径。走技术路线的发展是很辛苦的，忍受孤独、寂寞、学会钻研等。
再者，该行业需要加班拼命，年龄大了拼不过年轻人，接受新东西没有年轻人快。所以比较尴尬，这也是选择转型的一个原因。
相对于国内，国外的程序开发者年龄跨度很大，有的年过六旬仍然奋斗在一线编码，所以究竟选择什么成长道路都是自己的选择。
残缺的孤独君
之所以会有这样的问题是因为做技术的是一个低积累性质的行业，就是说技术日新月异，更新速度很快，每次更新都需要继续去学习新的东西，技术最根本的是依靠最新的技术，所以做技术没有什么经验可言相对于其他行业，比如销售，销售到最后是依靠经验，所以随着年龄的增长，会越来越吃香，而技术不一样，同样一门新技术，20岁的小伙子绝对比四五十岁的老技术人更有优势，而且刚刚毕业的大学生要求薪资肯定不会太高，公司当然愿意要年轻人了，所以就造成四五十岁如果还在做技术就很难做了
但是也并不是说做技术到四五十岁就必然被淘汰，这是个高速发展的社会，所以一定要树立终生学习的观念，不断去接受新知识，不仅是技术方面的，还要产品，管理等，如果可以可以往这两个方向努力，而且做技术出生的管理和产品要比一开始就做的要有很多的优势，只有不断接受新知识，这样才不会被淘汰，不仅仅是互联网行业，任何一个行业都是。现在人工智能在逐渐发展，以后一些基础服务很快就会被机器取代，所以一些基础行业的更要去学习新东西。
总之，这个社会一定要给自己树立一个成为全方位人才的目标，不断去接受新知识，这样才会在危机来临时不会被快速淘汰，才更容易生活下去。
互联网行业具备其他行业不具备的优势，那就是对科技的把握和认知，还有一下科技新闻的了解，都要比其他行业更充分，所以更容易捕捉到新的机会
既然上了互联网这趟车，那就好好利用互联网资源，全面发展自己，让自己的优势得到充分发挥，这样才不会被轻易淘汰，而不是无所事事的焦虑。
dreamgeng
你最擅长的总不会过时！
