古人云:“做人要低調，做事情要高調”這裡講的“高調”的實質則是做出的事情拳拳到位，讓人措不及防，而且達到的效果也是非常的令人滿意。而非是做事情非要讓所有人知道，讓所有人都看清你的實力，很多職場人士會扭曲這其中的意思，於是在高調做事的同事暴露了自己的的本事與缺點，甚至遭來了他人的嫉妒與恨。
同行業嫉妒與恨純屬正常，但很多時候往往太過“高調”會招來身邊同事的嫉妒與恨。人家心裡不安逸裡，或者說你威脅到了別人升職加薪，那麼一定難以容忍你，會想盡各種方法暗地裡陰你。不怕君子，就怕小人；君子在明，會以正當手段競爭，而小人在暗，則會用各種陰險招數陰你。
以下這幾件事情，一定要處理好，否則一定會遭到阻礙:
一:不要太過顯露自己的本事，要學會隱藏
也許有人會說，你之前寫文的時候不是提倡要勇於展示自己的本事麼？怎麼現在又提倡不要顯露自己的本事。其實這裡所指的不顯露本事並非叫你在工作的時候不去竭盡全力將工作做到最好，而是工作一定要做好，但一定不要聲張。
職場中，有這樣一類人，他們有點特長或者有點本事就按捺不住心中的喜悅，於是在其他同事面前過度顯擺。逢人可能就會說:“今天我搞定他們口中所說的幾個超級難搞定的客戶，後來發現，其實也並沒有那麼難以搞定”“今天我的工作得到了領導的高度表揚”“今天簡直太好了，某某客戶又表揚了我”諸如此類的自認為快樂分享可能在別人眼裡就是毫無底線的顯擺，這會讓很多工作不如你，或者嫉妒心特別強的人討厭你，甚至對你產生恨意。
那麼你做的好，想要找人分享快樂應不應該？當然應該，不過一定要選對人分享，不然自己給自己徒增阻礙。高明的分享方式是從領導口中說出來，比如說你工作做得好，領導當著其他同事的面表揚你，這樣更具有權威，就算有人嫉妒你那也沒啥搞頭領導都認可的人，別人想要背地裡陰裡也難以達成目的。
二:目中無人，高高在上
還有一類人，他們有本事，而且能夠在一個小團隊中排得上名次。
比方說業績第一，這是好事。但由於此人太過於目中無人，高高在上，做人不懂得低調，到處顯擺自己的能力，看似為威風凜凜，其實只是在將自己往深坑裡推。
宮廷大戲裡面會塑造這樣一種人物，桀驁不馴高高在上的樣子，他們有本事但往往3非常的坎坷或者說是懷才不遇。
職場中也是一樣，待人一定要謙和，越有本事的人待人越謙和，越容易得到別人的支持。
三:做事毫無底線，私心太重
“做事豪無底線，私心太重”的人往往只會懂得算計別人，怎麼會遭到別人算計。如果你真這樣想，那麼你就太過單純了，你一定要知道“強中自有強中手”，很多人認為自己的職場技能很高，但這種可能性只會因人而異。你要是遇到了那中職場老薑，你做事越無底線，私心越是過重，越是容易遭人算計。
不要說這事不可能會發生，論計謀、論策略，論見識，論心計你不肯能所有都精通，但往往會有人技高一籌。若是遇到了這類人，那你只有吃不了兜著走了。
職場中太過老實也不行，只能做實事求是的事情而且很容易吃虧。太過奸詐狡猾也不行，這樣很容易樹敵，很容易沒朋友。最好的處世方式相處愉悅，真誠待人，只有這樣，別人才會真心待你。人無完人，你不需要做到讓所有人滿意，但一定不要隨意得罪人。
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