一笑而过81797948
以一个大型企业的办公室主任来说，如果人事和财务是独立部门的话，那么办公室就有以下业务需要承担。
一、服务领导
这个是办公室最核心的工作，没有之一。、
一般办公室的位置在都是在公司领导隔壁或者对边，有的甚至是在领导套间的门口。
办公室主任的工作就是根据领导的日程安排提供相关服务，比如：几点在哪开会，开会需要什么材料，开会需要哪些人参加，领导在哪吃饭，领导需要哪些物品，这些都是需要仔细斟酌，妥善安排的。
其中的学问和门道，根据领导的性格特点会有巨大的差异，最起码也得耗费几个月的时间来进行探索梳理和适应，因此办公室主任必须要细心。
二、沟通协调
这个是服务领导所衍生出来的第二类工作，一般公司的部门众多，各种需要沟通协调的事情也繁杂多样，特别是领导的指示怎么传导到相关的业务部门，需要哪些部门进行配合协作，这都是办公室主任需要考虑的事情。
可以说，一个单位的办公室就是这个单位的枢纽，上传下达，统筹调度。因此办公室主任必须要全面掌握公司所有的情况，可以在领导需要的时候，提出针对性建议和意见。
三、后勤服务
这是办公室最基本的工作，负责整个公司的日常运行，包括但不限于工会福利、办公用品、设备维修、用餐、旅游、团建等等各种事项。因此办公室主任必须要事无巨细，做好后勤保障官的角色，毕竟兵马未动，粮草先行。后勤搞不好，业务肯定没法安心做，公司也就彻底拜拜了。
总之，办公室虽然不能向一线业务部门一样为公司创造利润，但是一个好的办公室主任可以为公司节约大量成本，提高公司运行效率，充分激发员工活力，绝对是一个公司不可或缺的重要角色。！！！
肉丝面大杂烩
曾经做过办公室主任，工作得到老总赞许的。当时做的工作计划及成果等都还在，因内容太多，无暇打字。有意可联系沟通
邵前锋
首先绝对的服从一把手，办公室主任是大管家，是中枢神经，直接听从老大的指挥，是把老大的想法转为行动的第一人，做的好与不好，直接体现了头与手的关系
然后要善于协调好副职，副职都是领导，各有各的诉求，衣食住行各个都要搞得定，摆的平摆不平最体现一个办公室主任是否称职
同时还要处理好单位各位办文办会，水电勤杂～车进室出，要善于处理和其他同僚的关系～能够善待下属～千万不可以太抠门～要做到眼观六路耳听八方～个人协调交际能力比较重要
最后说一点，文笔是一个办公室主任必备的素质，能说会道，能对公文信手拈来才是做好办公室工作的必须
别一直哔哔
首先要性格外向，言语合群，在工作上却要保持原则和底线。多结交各路朋友，为领导开辟新思路，为下属提供更多工作便利和指引。了解更多的所在行业资讯，行动力和执行力都要做好榜样。还有一个最关键，办公室主任，最好是手机24小时开机。希望采纳。
章今挥
办公室主任，这个具体要看什么岗位职责，一般是搞行政类或人事类的工作。说不了，也有的是综合管理的。.
