一笑而過81797948
以一個大型企業的辦公室主任來說，如果人事和財務是獨立部門的話，那麼辦公室就有以下業務需要承擔。
一、服務領導
這個是辦公室最核心的工作，沒有之一。、
一般辦公室的位置在都是在公司領導隔壁或者對邊，有的甚至是在領導套間的門口。
辦公室主任的工作就是根據領導的日程安排提供相關服務，比如：幾點在哪開會，開會需要什麼材料，開會需要哪些人參加，領導在哪吃飯，領導需要哪些物品，這些都是需要仔細斟酌，妥善安排的。
其中的學問和門道，根據領導的性格特點會有巨大的差異，最起碼也得耗費幾個月的時間來進行探索梳理和適應，因此辦公室主任必須要細心。
二、溝通協調
這個是服務領導所衍生出來的第二類工作，一般公司的部門眾多，各種需要溝通協調的事情也繁雜多樣，特別是領導的指示怎麼傳導到相關的業務部門，需要哪些部門進行配合協作，這都是辦公室主任需要考慮的事情。
可以說，一個單位的辦公室就是這個單位的樞紐，上傳下達，統籌調度。因此辦公室主任必須要全面掌握公司所有的情況，可以在領導需要的時候，提出針對性建議和意見。
三、後勤服務
這是辦公室最基本的工作，負責整個公司的日常運行，包括但不限於工會福利、辦公用品、設備維修、用餐、旅遊、團建等等各種事項。因此辦公室主任必須要事無鉅細，做好後勤保障官的角色，畢竟兵馬未動，糧草先行。後勤搞不好，業務肯定沒法安心做，公司也就徹底拜拜了。
總之，辦公室雖然不能向一線業務部門一樣為公司創造利潤，但是一個好的辦公室主任可以為公司節約大量成本，提高公司運行效率，充分激發員工活力，絕對是一個公司不可或缺的重要角色。！！！
肉絲麵大雜燴
曾經做過辦公室主任，工作得到老總讚許的。當時做的工作計劃及成果等都還在，因內容太多，無暇打字。有意可聯繫溝通
邵前鋒
首先絕對的服從一把手，辦公室主任是大管家，是中樞神經，直接聽從老大的指揮，是把老大的想法轉為行動的第一人，做的好與不好，直接體現了頭與手的關係
然後要善於協調好副職，副職都是領導，各有各的訴求，衣食住行各個都要搞得定，擺的平擺不平最體現一個辦公室主任是否稱職
同時還要處理好單位各位辦文辦會，水電勤雜～車進室出，要善於處理和其他同僚的關係～能夠善待下屬～千萬不可以太摳門～要做到眼觀六路耳聽八方～個人協調交際能力比較重要
最後說一點，文筆是一個辦公室主任必備的素質，能說會道，能對公文信手拈來才是做好辦公室工作的必須
別一直嗶嗶
首先要性格外向，言語合群，在工作上卻要保持原則和底線。多結交各路朋友，為領導開闢新思路，為下屬提供更多工作便利和指引。瞭解更多的所在行業資訊，行動力和執行力都要做好榜樣。還有一個最關鍵，辦公室主任，最好是手機24小時開機。希望採納。
章今揮
辦公室主任，這個具體要看什麼崗位職責，一般是搞行政類或人事類的工作。說不了，也有的是綜合管理的。.
