销冠带你飞
作为一名从业多年的猎头，说说我的观点：
我当初选择从销售转过来做猎头就是觉得销售未来的发展有限，职能努力做上管理高层。不然30多岁一直还在做销售感觉说出来也不太好听。所以才选择了一个有专业度一些，能够随着年限增值的人力资源方面的工作。
但做了猎头我发现，以前的想法有点太片面了。销售的发展路径还是挺多的
可以选择一直做销售，然后做销售总监，分公司总经理……《都挺好》里苏明玉就是分公司总经理，也能赚到想要的金钱和地位。
可以选择去拓宽自己的领域，管营销整个体系，成为一个厉害的管理者。
也可以自己创业。销售是非常锻炼人的，要自己接单，找客户，谈判……当自己有能力，有背景的时候也可以自己创业。
每一个行业只要专注在一个领域深耕都不会太差，销售也是如此！
职场猎头说
销售这条路走进去很容易，但是走出自己路很难，我就是刚毕业不想在工厂上班，通过朋友走向销售这条路，而且一走就是七八年，在外地做过快消销售，做过装修建材销售，自己也做过产品，挣钱回来买了房子结了婚，虽然不是在大城市，可是现在迷茫了三十来岁，可能是因为自己能力有限，已经无法再提高自己的职位来得到更高薪水，犹豫了，不知道怎么走，上班继续挣钱想提升难，想自己做生意，目前有家庭，家里不富裕赔不起，还资金不是充足，该何去何从思考有一段时间了，压力很大，有好办法吗？销售这条路就是看自己怎么看了是不是不归路。
奋斗呢小凯
销售这条路，看你怎么理解了。如果你只是为了销售而永远走在这条路上，那么你就注定了走向末路。
一个公司，销售员一般生存期就是3-5年，第一年进入公司，熟知公司产品，了解行业特性。第二年，建立自己的销售渠道，拓展人脉。第三年，销售量达到顶峰，第一种情况，受制于公司体系等各方面因素，离开公司，将从前的死忠客户带走，建立自己的公司，也就是自立门户了，也有可能会进入更好的同行业公司。刚说3-5年，每个人的能力有限，有些人会稍微慢一点。第二种情况，公司体系非常完善，进入管理层，脱离普通销售员。但是在这家公司呆多久，还是得看自己是否具备足够野心。
一般的销售员，只是了解行业的销售特性，产品的了解也仅仅是了解而已。当初我培训业务员的时候，第一件事就是去工厂，尽可能的让业务员了解产品生产工艺，这样能够最大限度的掌握产品特性，对业务员未来的发展会有非常大的帮助。
如果你去多了解，很多工厂的老板都是销售出生，不是他们多厉害，而是他们在做销售的时候，就尽可能的了解这个行业由上到下的各方面体系，比如上游的生产工艺，比如下游的客户需求，如果是半成品销售公司，那么下游客户的生产工艺你也得足够了解。我以前做碳酸钙行业，很多同行朋友做了很久的销售公司，最后转型做上游工厂，也有转型做下游产品工厂，这都是在做销售的时候去熟知上下游产业链，为未来发展做最重要的铺垫。当然，这里不是说做销售的就能办工厂或者需要去做技术，在转型之后，技术还是得交给专业的人去做
大喜舒小适
凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。很多人只看到了70%以上的老板是销售出身，却没有看到做销售中1%的人才有可能成为老板。
销售提供了一种成为老板的可能性，因为销售岗位非常锻炼人，锻炼你的市场开拓能力，锻炼你与形形色色人打交道能力，锻炼你的商务谈判能力，锻炼你的察言观色能力，锻炼你做事的胆量与气魄……诸如此类等等。
而上述种种能力，是成为老板多必须具备的能力。当你从销售的角色去转变，开始创业时，以往销售所积累的能力就可以派上用场，甚至你原来积攒的客户，都可以成为你的目标客户，成为你公司的盈利点，对于任何创业公司来说，客户是第1位的。
收藏此问题的很多悟空客官们，估计很多人在30岁仍然混迹于中小公司职场基层销售岗位，因此会感觉到痛苦，拿着微薄可怜的薪水，烈日炎炎去拜访客户，而且经常会吃闭门羹。所以对此类群体是比较迷茫的。对大型企业来讲，30岁做销售执行层而非管理层，是非常正常的一件事。
对于30岁混迹于中小企业的基层销售，已经经过了多年的市场磨砺，一些市场基本销售技能基本是具备的，综合素质还算可以，起码脸皮还是足够厚的，“猎头葩葩说”认为这部分群体可以尝试去创业，只要看开动些脑筋，在一个领域里面深深扎耕耘，应该比上班要强很多。
END: 职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
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猎头葩葩说
我自己，一个房产业务员，从事到第三年就非常有目的性的培养自己的管理和相处能力，第六年老板倒闭跑路，不到一个月我就自己开公司把人员全部转移过去自己当老板，如果没倒闭，我是4家门店的总经理，收入也很不错，老板是因为赌博跑路的还是自己朋友，我想说的是，销售是一种技能而已，要走向更高的台阶还需要管理，需要自身的增值，销售说难听点就是你嘴巴厉害，然后就没了，但是这个嘴巴厉害包括人文地理，社会行情，各种不着边际的东西你都要懂
中洲地产负责人
70%的老板是销售出身，这是有条件的。首先，在现实生活中，有相当一部分老板是特定历史条件下通过跑销售诞生的。要知道，上世纪八、九十年代，整个市场是卖方市场。也就是说，在市场供不应求的情况下，企业生产的产品，不愁卖，只愁产，只要能够生产出来，哪怕质量稍差，也能够卖得出去。最差的，也能够通过降价销售出去。自然，跑销售的就自然而然地容易赚钱，容易积累资本。一旦资本积累到一定程度，就可以自己当老板生产产品，并利用已经掌握的渠道，向用户供应产品。因此，销售出身的老板就会很多了。
第二，随着市场供需矛盾逐步由卖方市场转向买方市场，出现了供大于求现象，销售出身的老板开始减少，但是，由于多数技术出身的人，不太懂市场，也不了解怎么适应市场。所以，在本应技术为王的情况下，从事销售的人员，或者以销售为主的人员，就仍然具有比较强的市场影响力，能够掌握的信息更多。因此，自己当老板经营企业，销售的渠道可以帮助他们获得更多的市场，得到更多的认同。在这样的情况下，从事技术的人员就只能处于相对附属的地位。更重要的，从事销售的人员比从事技术的人员在管理上更有能力和水平，更能够把企业经营好。因此，从总体上讲，销售出身的老板仍然要多于技术出身的老板。
第三，销售是一条不归路，这话一点不假。过去的销售，是靠耐心、毅力和决心，今天的销售，靠的可能就不是这些，而是聪明、灵活和对市场的适应性强、掌握新知识的能力强。尤其在互联网快速发展的今天，表现得就更为明显。因为，很多业务，已经不需要像过去那样上门推销，而是可以通过网络营销方式，吸引用户注意。如果从事销售工作的人员，继续按照传统营销方式，肯定会碰得灰头土脸。所以，这也是对市场适应能力不强、对新生事物不能快速掌握的结果。
谭浩俊
做销售确实是一条不归路，做了销售之后基本很难回头了！但是我们这个行业还是技术出生的出去创业的多，因为我们这个行业还是技术密集型的行业！
之所以是一条不归路我觉得可能是以下几个原因！
1，坚信销售能赚更多的钱！
2，方便以后自己创业！
3，习惯了相对自由一点的工作模式！
4，接触了很多客户，拓宽了自己的人脉！
原因很多吧，很多人以为销售只是靠嘴巴吃饭的人，但是事实上是销售也需要靠专业技能，靠嘴巴，靠耳朵吃饭的工作！
行业销售凌经理
个人觉得你的说法值得商榷，销售 是一份挑战性的工作，是非常锻炼人的工作，销售部门是培养老板的摇篮，销售做得好时机条件成熟，自己创业！最好归路就是做个成功老板！
曾经的华人首富李嘉诚先生，年轻的时候就是做销售出身，至于后来纵横商海，运筹帷幄，决胜千里，终身成就，都与销售密切相关，销售的重要性不言自明。做销售本质上是做人，与人打交道，世事洞明，人情练达，洞察人心，了解人性，满足需求…做销售的人，往往需要独挡一面，所谓将在外君命有所不受，销售人员可以说是一个准老板或小生意人，一般说来优秀销售人， 综合能力，综合素质，心理承受能力，抗压能力 眼界格局，胸怀气度都是不错的，这些特质与创业者相似，所以70%的老板是销售出身就不足为奇了。
一个多年销售经验人员30岁，而立之年，立什么呢，立志，立家，立业，并不是说一定要自己去创业，创业是非常难的，创业讲究天时地利人和，不是每个人适合创业，创业需要有天分，创业风险高，成功率低，不轻易劝人创业，如果你有梦想，有条件(人脉资源匹配)，时机成熟，准备充分也不妨尝试，最好是轻资产创业，内部创业和协同创业，试错验证必不可少…
当然，销售出身，不做创业，其他的管理工作，也应该能顺利过渡，是金子哪里都会发光，
销售是成就事业的工作，我们人人都在做销售，个人品牌的打造，自媒体的运营，就是最大的销售，加油吧！😄😄😄
我是李海，腾讯系智君商道COO，愿与大家一起交流，创业，管理，新零售等方面话题
李海丨腾讯系智君商道
女儿在房地产公司做人事经理。
她们公司主要是租房销售，人员流动非常大。一直都是淘汰一部分人，再招一部分人，然后在沙里淘金。最优秀的人才能留下。
业务员，只是起初一个月有底薪，从第二个月开始，没有底薪的，只有做出业业绩来才有工资。
一开始做不好，生存不下去的。
业务员做好的话，一月工资一万到一万六。会有销售技巧，还有很多顾客都是晚上看房，不能按时下班的。
做到经理，就要维护房子，还要处理售后，还要代理房子，底薪一万，但要做出规定的业绩。做好了旺季一月两万多工资。
在北京总部做的话，有人一月挣到五万，基本都是学历低的人。
如果做到分部总经理，月薪是四五万，有分红的。
对于学历低的人，销售是最好的选择，不用你投资，公司提供平台。实现人生逆袭是可能的。
风一样飘过13
我从事医药销售10年，销售很锻炼人，个性感觉做销售很适合我，好玩
