土木工程资讯
从施工单位跳槽到建设单位，看个人意愿，看综合能力，看适应能力，看职业性格，看面试准备。
1、个人意愿
你要问自己，为什么要跳槽到建设单位？
家庭？发展前景？生活品质？工作环境？自由时间？你要仔细想好你的驱动力是什么？是不是必须跳槽不行？
有些工程人喜欢施工单位的环境，适合施工单位的节奏，在这里他们混得如鱼得水，其乐无穷。
2、综合能力
施工单位面对的是工程本身，进度、质量、安全、成本、物资、资料等要符合项目指标及各种要求，注重于生产和技术；
在建设单位，虽然我们一般跳槽到的部门仍然是项目部，但是我们既拥有执行者总包单位，又拥有监督者监理单位，我们要从技术和生产中跳出来，注重于管理和协调。
除了让总包单位和监理单位发挥其合约内约定的工作，保证项目工程能够按照建设指标自动转起来，你还要在保开盘、促销售方面多用心，户型设计、供应商选择、品牌宣传、成本控制、外围协调、资金把控、标准化推行、客诉风险点把控等等莫不需要考虑。
3、适应能力
我在中建时感觉很受束缚，但是跳到甲方后才意识到一下子从船上跳到了海里。
在建设单位，目标导向，结果注意，严格考核，达不到要求很有可能不能转正，甚至被开除。我们要开始为自己负责，精心经营自己。
当你在施工单位工作多年，已经习惯规范和技术带来的安全感，能否暂时清零，把自己的弱点彻底暴露出来，是我们需要考虑和坚定的。
4、职业性格
我的一个朋友在中建六局做项目机电经理，工资待遇都不错，但是孩子出生后他也到了而立之年，想获得更多的自由空间，便应聘到了建设单位。
但是近年来建设单位也不好干，市场的不稳定导致压力的不断下传，变成了项目部的建设进度去迎合市场形势——当市场好时玩命催进度，当市场不好时安抚总包减速。失去了标准化工期和管理，项目部的挑战愈发巨大。
他的性格应该是INTP，从事技术管理挺好的。但是到了建设单位，他需要去交际，去管人，进行指标考核，他告诉我现在的工作过于浮夸。
但是，如果不跳出来他会迟疑一辈子，现在反而坚定了自己的路。我告诉他，就当是一次培训和演练，把指标完成，你会收获很多。
5、面试准备
<strong>针对面试，我们要精心准备，毕竟是更换的不同工作性质。
你可以去网上搜索一些地产企业的面试问题，看看他们的侧重点在哪里，根据面试问题来优化自己的简历。
你还可以多跟一些地产公司的朋友询问，工作内容是什么？建设单位与施工单位的差别在哪里？还需要准备哪些知识或技能？有没有相关的书籍或课程？等等。
总之，机会总会留给准备好的人，勤奋的人，有规划的人。
我是润青小谈，国企老工程人，一级建造师，注册安全工程师，人力资源爱好者，来关注我，一起讨论工程人的成长之路。
润青小谈
做了7年土建施工工作，那应该相当熟悉各种施工图纸，施工流程，专业技能也应该是很过硬的了吧。但是甲方和施工单位在工作性质上还是存在一定差别的，在施工单位，比较看重的是专业技能，对图纸、规范、法律法规的掌握能力；但在甲方，更重视的是与企业内部其他部门的协调，与企业外部的协调。工作内容相对复杂，需要对整个项目全过程负责。
转行来到甲方后，容易出现技术水平有余，其他水平不足的情况。施工人员往往关注的是现场管理，包含定位放线、劳务安排、机具调配等等具体事宜，但甲方土建工程师同时要懂得采购、成本、现场管理多个方面的知识，所以想要转甲方必须进行必要的知识补充，比如法律知识、开发管理知识、一定的销售或者金融知识。
随时提升自己各方面的水平，提升知识储备，去哪里都不是问题，总之是金子总会发光的。
冷明啡
做了七年土建施工，七年的时间对于土建施工的整体流程及现场施工处理方法等经验应该能掌握的差不多，对土建施工应该有自己的心得，也算是施工经验比较丰富了。有了这些基础进入甲方就相对容易一些，当然甲方这是在没有人脉关系的基础上。其实在甲方工作甲方更看重的是文凭及你是否有建造师证书这些东西，如果有那就更加容易一些。如果这些都没有只有施工经验的话那么就需要人脉的辅助。如果你在平时与甲方的接触中得到甲方领导的欣赏他们要挖你过去那是再好不过了。总之施工经验是基础，学历和证书这些是筹码。当然大学毕业就进入甲方的这里不做讨论。以上仅仅为个人看法。
