小星星奇遇記
先簡單介紹下獵頭，現在越來越多的公司會找到獵頭公司，那人事就有機會接觸到獵頭，但大家都知道獵頭公司收費很高，所以一般公司是會把難招的高職位交給獵頭，高管崗位交給專業團隊花錢也值得，因為一個好的人才可以給公司帶來想不到的收益！
那收費高，獵頭接到的項目自然是會比較難，獵頭公司在尋找合適的候選人時，會先自己篩選與匹配客戶對崗位對人才的要求，不是隻要簡歷匹配就可以做推薦！那首先被獵頭找到，說明你的簡歷與獵頭接到的項目崗位匹配度是比較高的，那接下來就是詳細溝通，把客戶的要求與問題統統與候選人溝通並瞭解，把候選人需要知道的信息與之說明清楚，如果候選人對推薦的崗位比較滿意，那獵頭顧問會做一個進一步的調查，解決客戶的需求，各方面匹配度達到一定程度再做推薦，推薦後客戶首先是對獵頭描述候選人的情況與簡歷做匹配，如客戶需要進一步瞭解候選人，那就到了面試環節，如面試不通過，那獵頭繼續尋找下一個目標！直到客戶與候選人雙方滿意，達到offer。這是獵頭從接到項目到最後成交的大概過程！
所以說一般被獵頭找到，那說明你的簡歷比較符合崗位需求！獵頭在客戶與候選人之間只充當中間人，不強迫候選人，也不會忽悠客戶，所以一般來說請儘管放心，裡面沒有貓膩！謝謝！當然這是我接觸的獵頭公司的流程。
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