認識有緣2622
我退休回農村二十年，很瞭解些農村事。關於村官的事有所知，至少對周圍數個村，一二十個以上的村官是瞭解的。細節且不論，大致的情況有觀察，有聽說。總之，我認為別看小小村官，真要有很大的本事！
當村官揮下千餘眾，真是光彩的非常，可是，也要擔負繁重的工作事務，也會帶來要命的危險。有風風光光離任的(但少數)，也有無所作為，灰溜溜下臺的，也有累病的、氣病早亡的，還有被群眾轟下臺的。一句活，要做個好村官，為廣大群眾所公認，真不容易！
我看，要當村官，應具備以下條件，而且缺一不可！
一，家中應有雄厚的經濟實力，絕對不動謠於小恩小惠，即便是大禮大惠也不為之動心起異，而且還敢於無私解囊。
二，要有一定的骨幹幫手，(或是弟兄，或是鄉黨，或是親友)，這些做為條件，旨在壯大正義的力量，抵制歪風邪氣。
三，會組織，善用人，智商情商都要高，文化初中畢業就行，關鍵是要有能力。
四，身體健慷，體力好，經得起勞累百忙，百事纏身，日干夜戰。
五，心胸寬闊，度量大，眼中能容砂，肚中能撐船。
我以上所說，是村官必備條件，但與村幹標準絕無衝突，但有區別。更具體指出，怎樣的人能當村官？
琵琶嘴
根，最基礎地東西，己涇壞透了，俗話說，先做人，再做官。而現在卻是做了官，再做人。六七十年代是。大小是個官，強似賣小煙。而現在絕非這些，幾十年了，一本爛賬，你走了，我耒了，無非那個圈子裡，公共積累沒有一點。為官一任，造福一方。屁，連最起碼的操守都沒。工資沒多少，卻不少人，\r費盡心思投機，也就是捏變頭裡往裡擠，一但上任，立馬變了樣，連帶家屬也膽壯了不少，你說試試。我就拉了悶，怎麼神聖的一票，我自個都不知道。春春，鼕鼕，秋秋，夏夏。這裡面地水不少，如果動了真格，如政府拍蒼蠅。它們每人腚都有糖死哄(雞屎)，甩不甩不掉。鄰近有個村幹部，幹了有三年吧，據查落實三十萬吧。喲，你們地明白了。
陳化海
我時常關注這個問題，也看了許多回答，總覺得都不是很好。我是從農村出來的，我父親51年抗美援朝，在朝入黨，57年復員，58年大辦鋼鐵進廠，曾任段長和黨支部，負責過全區安檢。由於家庭等因素鋼鐵廠停辦後一直在村任職到土地下戶之後，因為身體原因退職。我個人曾在村和鄉短時經歷，後來出外打工。可以說我從小接受的是不是黨的教育，認識的黨是從父親身上認識的，五幾年的幹部是清水乾部，文化大革命中父親在鬥當權派時被批鬥。所以那時的幹部大都是任勞任怨，盡心盡職的。我個人停學回家是在土地下戶之後，少年時雄心勃勃，心繫蒼生，看過許多黨的書籍，最讓我記得最深的是黨的服務宗旨是全心全意為人民服務。我父親文化程度不高三年私塾，後來在部隊和工廠因工作需要才學的。我個人自認為比一般的要好，但終於沒有上位。所以我對現在的村官有自己的看法。不過我個人條件是不可能回去任職村官的。
前些年的村官好壞現在大家都評論過了，我就不多說了。
現在面臨特殊時期，由於改革之後這些年基層工作出現問題，如何處理解決？我想既然否定了工作能力那麼就一票否決。不能用的堅決不用，公正有能力的可以留職，對發展的可以支持。
村官，文化不一定太高，但必須要有為人民服務的思想，思想要端正不能有私心，而且要懂得思想政治工作，急民所需，為民排憂解難，能帶頭，能帶大家致富。所以大學生回村任職要看各方面的條件。首先是要心繫村民，恪盡職守，任勞任怨。在郊區可以但偏遠山區就看個人心態，所以心態重要。部隊轉業青年，大學生，回鄉創業者都是可以的。不過做為村官面對的是全村父老鄉親，個人能力必須服眾，工作才能展開。所以村官的人選首先是為人思想端正，個人能力強，要有帶領村民致富的思想。而不是私心重會奉承，貪汙腐敗不作為。村民最關心的與村民切身利益有關的事，所以全村凡是與村民有關的事公開化，多徵求村民的意見把村民與村委會的矛盾最小化。公平合理解決村民糾紛。因地制宜帶領全村發展致富，靠山吃山，靠水吃水，留守的和外出務工的村民都是當地可用之材，把鄉村產業和務工作連成一條鏈讓所有村民在村官工作中切身體會到工作的效率。
所以村官思想端正跟上形式的發展。有經濟頭腦找出適合當地發展的出路。清正廉明，廉潔奉公，為民辦實事，辦好事，公平公正處理存在問題。要有領導能力面對全民，身心都要服眾，能力不服眾會增加產生矛盾，所以還得有膽有迫力。交心換心，善解人意，善於與村民交流，與民為友。
總之各地村民根據當地人材選擇是最好的。不用多說了
嚴幾寬r
面對這個問題我發呆了很久，如果說如何當好一個村官，我們沒有市什麼發言權，但是希望什麼樣的人來當村官還是可以提個建議的，因為我們知道現在的農村已經和改革開放的時候不同了，時代變了，農村的發展變了，國家的支持力度加大了，在這樣的背景下，選擇什麼樣的人當村官業應該變一變了。
首先還是需要一些熟悉農村工作的人來當村官，因為農村的實際情況和一個政府、一個部門不同，村官所幹的工作既要熟悉群眾，瞭解群眾，善於解決群眾之間發生的各種問題，包括鄰里糾紛，一些芝麻大的小事，都要村官去協調，同時還要做好上情下達，就是說上面千條線，下面一根針，沒有一定的基層工作經驗不行。
第二村幹部不能私心太重，如果一味的考慮當官為了自己，顯然這樣的村官是群眾最不歡迎的，他們也不能也不可能為群眾辦實事，面對這樣的情況可以選一些家庭富裕，有一定經濟實力，尤其是有一些項目的人來當村官，儘管他們對經濟很重視，但是隻要他有為群眾服務的心還是可以的。
第三要有一定的發展思路，這樣在目前鄉村振興當中才能帶領村民發展項目，這樣的村官可以挑選一些退伍軍人或者在一些農業或者熟悉農村工作幹部職工來選拔一批當村官，但是前提是本村的，他們見識多，知識廣泛，思路開闊，有一定的上進心。在我們本地有很多的退伍兵回到村裡當村官都能夠帶領群眾致富，新農村建設也取得了很好的效果。
鄉里鄉韻
村官應該是那些人做？為什麼？村官應該是為人正派，辦事公道，有一定組織能力管理能力的人來做，因為村官的好壞決定著一個村的發展和富裕情況。
可是你想想三年一屆的村委、支部換屆情況，就能想象出當村官的都是什麼人，他們又會怎樣做好農村工作。
換屆選舉前一兩個月，準備參加競選的人就開始活動了，確定候選人後，候選人的親戚朋友，哥們兄弟就分別下到農戶遊說，各種承諾，低保戶、五保戶，危房改造、臨時救濟、貧困戶等等，還有用錢買票的，這個就不多說了。
最後活動能力強的，家族大的人當選，當選了就要兌現當初的承諾，不然這個位子坐不穩。
可想而知，村官都是什麼人在做，不是應該什麼人做就能做的，可想而知，這樣當選的村官，又怎麼主持公道，帶領村民致富？
華月一牛
對村幹部任用制度的思考
現在的幹部任用制度存在著嚴重的弊端。
一些真正願意為農民服務，德才兼備之人由於制度設計的不合理，被擋在了門外。
而一些雞鳴狗盜、自私自利、庸碌碌之輩卻堂而皇之地佔領村幹部的位置，把持著村裡的權力。嚴重地動搖了基層社會的根基。在一些農村，幹群對立的嚴重矛盾已經到了不可調和的地步。
農村幹部任用制度的不合理弊端表現為：
No1.村民委員會民主選舉制度有待改進。表面上看，村委會公推民選體現了公平，公正，公開的原則。但是，農村存在的特殊狀況，卻沒有充分的考慮進去。
農村居民居住現狀不同於城市。在很多農村中，人們世代聚族而居，往往一個村莊由一個或數個同姓同宗的大家族，夾雜著不同的雜姓組成。很多人就是因為家族勢力強大而當選。並不是因為德才而勝出。他當選後就要維護家族的利益。一些雜性的人即使人品學識再突出，也會被排擠出去。
筆者建議，應該通過考試加選舉推薦的雙重製度保證村委會候選人的純潔性。
No2. 村黨支部成員由黨員直接選舉存在著弊端。
在農村，村裡的實際大權掌握在黨支部，特別是村支部書記手中。由誰掌握村裡的權利關係到普通村民的利益。因為村委會成員是村民直接選舉產生的，代表了村民的意願。所以村黨支部成員候選人，應該在村民委員會成員中推薦產生，再由全體黨員投票選舉產生。避免了村民不認可的人員當選黨支部成員。
No3.大學生村官不是由村民直接選舉產生。他們中絕大多數人根本不瞭解農村的現實情況。很多人常年不到村裡工作，甚至大多數農民都不知道他們的存在。有些大學生村官只是來村裡鍍鍍金，心思根本沒有放在農村的工作上。
建議對在村裡任職年滿一年的大學生村官，必須由村民民主評議合格後才可以繼續留任。
No4. 為了加強後進村黨支部的戰鬥力，近年來政府選派黨政機關及國有企事業單位黨員幹部，來落後村兼任村支部第一書記。在有些地方確實發揮了實效。
但是還有很大一部分村第一書記並沒有發揮應有的作用。一些人很長時間不來村裡，有些人村民們根本不知道他的存在。
對於兼任村第一書記的人員，各級政府部門不能只流於形式而疏於考核監管。
對於任職年滿一年的村第一書記，應該由村民民主評議是否繼續留任。
農村事，農民知。不妥之處請您批評指正。
盤錦陽哥
看了多篇文章之後，我是農民，至於村官，農民最有說話權利。因為我也接觸許多村於部和大學生村官，但國家有鼓勵政策，讓更多的大學生到基層農村去當村官，但是大學生定到村裡，可是就是不見大學生村官在村裡，一年連偶爾到村裡2至3次就不錯了，其實是多少大學生村官只是以村官的名譽到基層鍍金一下，搖身一變就到上面政府工作，雖說政府出臺這政策鼓勵大學生到村裡當村官是好事，結果呢大學生就沒有發揮他們優勢，走走場形式，農民有多少看到過大學生村官在村裡為民辦工，帶頭為農民作想，最終還是村主任處理各項事宜。當前農村村幹部基本都是由鄉鎮府認命，從各方面來看，認命的村官沒有多少在為百姓謀發展和謀幸福，而是謀財。作為村幹部不應由幾十個黨員而選舉。村支書也應由全體村民選舉產生，這樣才能有效扼制那些以不良手段來當村支書。國家應在村支書上應改革一下，可以讓無黨籍的有學問和有作為的年輕人擔任村支書，讓有作為的和有擔當的人來帶領廣大群眾共同致富，何樂而不為。村支書必須具備以下條件(不嫖、不賭、不拉幫結派、不參與迷信、不參與黑勢力、不貪，應和群眾走到一起、幫助群眾解決一切民生問題，有一個熱愛群眾的心，帶領群眾謀發展。)這才是當前農村必須要的村幹部。
幸福總在你我身邊
村官哪些人也能做，關健是你怎麼做，給誰做。為自己撈油水，貪汙霸佔集體資產，坑民，害民，巧立明目給村民加點負擔，滿是自已的私慾，腰包，村民敢怒，不敢言，這種也叫村官。另一種是，全心全意為村民著想，發展壯大集體經濟，減輕農民負擔，興修水利，解決飲水，整化環境，在搞好種植糧食的同時，抓經濟作物種植，產銷，指導村民搞一些養殖副業等等。有你人問了，哪為什麼不讓能為村民發家致富的好帶頭人去幹呢，原因很複雜，農村跟廠，礦，企業不一樣，和城市街道居委班子又不一樣，農村每個村落，各種事情，宗族盤根錯接。雖然幾年一次換屆，很難打破一些人為的操控，選舉時，有人情的人上，沒人情的錢砸，你不跟張三近，跟李四總有吧，所以很難把一些好的帶頭人推上去，你光有一顆為村民的熱心不行，你得有勢力助推才能，雖然上級也每到換屆時監督，但只是監督選票而己，其實每次誰能成為村官，在換屆前一星期，村裡各個宗族都己角力，登門約定，用盡各種方法，被選的人以經成形。選舉哪天，大車接，小車送，怕你不選，加承諾，不是給你個委員，也給你個小組長，總之，不讓你吃虧。本文只是去村一遊，隨訪，閒嘮，順便觀了幾次換屆，真是一飽眼福。原來，原來，大概農村發展不前，農民有怨的，扶貧，低保，也或多，或少，在這方面有點影響吧。
一輩子焊工
村幹部是最基層的幹部。上聯黨中央下聯各村民。村幹部在基層是先做人，再做事，做好人，做好事。現在的情是，上級領導在改革開放的旗幟下只要1十1=2就可以當村幹部，不知道基層社會的複雜性，人與人關係，家屬情況，生活情況，作風情況，工作情況等都需要了解。才能開展工作，工作就會簡單了，不瞭解情況工作煩所。好象我們社區管理一樣。你在本小區招的門衛，進出的人員車輛，是本小區或外來的一看就清楚，他要是招聘外來的，必須要登記識別才能搞清楚。這樣就有民怨。所以說村幹部選擇不是1十1=2就能做的。上級黨委必須考察到位多聽群意見。才能聽得到基層的真正聲音。現在的情況是黨委推薦群眾選舉，辦法是對的，在落實上有騙差，往往村民被代表了。村幹部聽民意越來越好少，民主集中制的村民自治由於過以集中對制訂的制度政策難以貫徹。村幹部要會工作，能協調，百姓煮，能擔當。
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中國人13262
村官原來讓一些無能的人當上，一般都是以自然村落組為核算單位，組長基本上以家族勢力龐大而且人饞和的中間挑選。剩下的機動地牢牢地把握在這夥人手裡。村上只是一個空架子而已。村上的村官根本對組長沒辦法。自從國家對農村的扶貧力度加大，坐吃山空的村幹部，逐步讓組上的組長所取代。把持村委會。一些有名氣的混混一看也眼紅了。不惜重金參與選舉，把黨員基夲上架空，但黨支部有決定村幹部候選人的權利。有些開始向黨組織伸手。謀取生殺大權，以達到控制全盤的野心。但機動地的命運，始終掌握在組長及組長升級的村幹部手裡。
真正要選好為民辦事的村幹部，必須清算農村遺留的土地問題，三角債問題和村集體財產的歸屬問題。只有把這些事擺平了。以後的村務要在陽光下進行。
大專院校有志青年大學生中間挑選。
農村有能力，且對農業生產是內行，人品端正的裡邊挑選。
四十多歲，眼界寬闊，經歷豐富，且有領導才能，能領導群眾發家致富的人裡邊挑選。
絕對不能投票讓村民自發選舉。
