一點發現

我是一名具有18年經驗的HR總監，請關注我，非常高興為你解答職場困惑。

1、根據個人多年的招聘經驗，首先推薦智聯招聘，其次是前程無憂，不推薦58和趕集。

2、原因如下:

A、58和趕集的主要業務不是招聘，更重要的原因是兩個招聘網站的信息太差，許多都是未在工商備案的私人企業。還有就是個人信息容易洩露。經常有人抱怨在兩者招聘網站註冊填寫簡歷後，接到了非常的房地產、股票、證券等推銷電話

B、前程無憂雖然是專業的招聘網站，但盈利模式是針對企業和應聘者。讓你掏錢做什麼測評啊，花錢才能更好的獲得企業查看簡歷等。一句話要想找到好工作得使用付費服務。

C、智聯招聘針對企業有專一的客服人員做服務。入駐企業較多，提供的工作崗位就相對較多。智聯定期發佈招聘大數據，評比最佳僱主品牌和應聘者滿意度最佳企業等，數據有一定的參考價值。其次針對應聘者的性格測評、職業測評等都是免費。並對企業提供校園招聘和招聘外包等服務。

3、招聘網站只能提高企業和崗位的需求信息，為了信息不對稱的出現，還需要你多查詢企業和崗位的相關的資料，以便做出更好的選擇。

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願你好2018

從專業上面講，58和趕集他們前幾年合併了，但他們是一個綜合網站，並不是專業搞招聘，企業用的也比較少，智聯招聘和前程無憂是專業搞招聘，市場份額高，效果稍微好點。

我在智聯招聘買過置頂，也買過簡歷優化，但是效果還沒有前塵無憂什麼都沒有買的效果好，智聯招聘廣告多，騙子多，很多無用的信息，比如一個公司的一個職位，滿屏的相同信息。

本人親身經歷。智聯招聘置頂兩個星期68塊，以前40塊。簡歷優化499塊，其實簡歷優化並不是想買智聯招聘網的，當時想買的是獵聘網的，價格還稍微低一點，售後服務也好些，那天手殘買了智聯招聘的，立馬給他們客服打了電話說要退款，客服說好，登記一下，馬上有專人來處理這個事情。但是，我太天真了，一個星期了，我打了N個電話給他們客服，就是沒有人處理退款的事情！最後工作都找到了，退款的事還沒著落。

還有操作上面。智聯招聘可能保密性做得好，在家每次登陸都有輸入賬號密碼，進去之後每次都要手動做篩選，每次定位都在北京，非要手動保存條件才能一步到位做篩選，篩選結果字體還特別小，還有每條結果後面有個下拉按鈕，特別受不了的是那個不是需要光標點一下就出來，而是光標晃動一下，詳細資料就出來了，要收起來要每個點擊一下，每次鼠標晃動想要點擊其他頁面（可能是聊天或者別的）的時候都要出來一排明細，簡直要瘋了！

最後講一下效果。智聯招聘的置頂會使自己的簡歷被查看的次數變多，但是和前程無憂什麼都沒有買比起來，我在前程無憂上面的面試要多，主動搜索的企業也比較多。最重要的是我的工作基本在前程無憂上面找到的。

沒經歷過退款之前感覺智聯招聘像個雞肋，食之無味棄之可惜，但是經歷過退款的事情後我徹底棄用智聯招聘。

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本人從事招聘工作多年，也經歷過多家公司，對招聘網站非常熟悉，就個人的經驗來看，選擇哪個網站要根據各個招聘網站的特點與你從事什麼崗位、屬於什麼人才層次或級別來進行對比，做出判斷。

四個招聘網站的特點

1、智聯招聘：成立於1997年，總部設在北京，綜合性招聘網站，覆蓋大部分招聘崗位，具有海量人才庫數據，適合大部分崗位的求職招聘，偏向中高端人才。

2、前程無憂：成立於1999年，總部設在上海，綜合性招聘網站，覆蓋大部分招聘崗位，具有海量人才庫數據，適合大部分崗位的求職招聘，偏向中高端人才。

3、智聯招聘和前程無憂對求職者而言，除了操作界面不一樣，幾乎沒什麼區別，同質化程度很高，是直接的競爭對手，也是求職者和招聘企業的首選。

4、58同城和趕集是同一家公司，2015年，58同城收購了趕集網，二者也是嚴重同質化，屬於分類信息網站，涵蓋大部分中低端崗位，如銷售、保安、一線業務員、文員、快遞員、外賣小哥、家政服務人員、司機等，比較適合中低端崗位人群求職。

根據各個網站特點進行對比選擇

1、通過以上分析，相信根據自己的具體條件進行對比選擇使用哪一個招聘網站就一目瞭然了。如果你從事的是中低端崗位，首選58同城和趕集網，如果你屬於中高端人才，首選智聯招聘和前程無憂。

2、說明下，如果說聯招聘和前程無憂比較適合你，那就兩個都用，沒必要只選擇一個，多用些招聘平臺是沒錯的，西方不亮東方亮，說不定會有意外的驚喜和收穫。

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職場小閣

齊創公考

找工作無非想找個靠譜、滿意和適合，雖然現在就業崗位增加了，可是真正的想找一份自己喜歡的工作還是有點麻煩的，大學畢業那會，找工作的我可以說是煞費苦心，像什麼智聯招聘、58同城、boss直聘等等這些網站上都有去投遞自己的簡歷，可是能夠真正讓自己滿意的卻是很少，我不知道大家對於這些平臺是怎麼認識和了解的，在我看來，說到底，這些網站只是一個平臺而已，並不能說百分之百的能保證你們找到合適的工作，當然了，這也不是絕對的，我也不能以偏概全，還是有人可以通過這些網站得到不錯的工作的。今天藉著我提出的這個問題，加上找工作時的經歷和這幾年對於這些平臺的瞭解和大家說一下我的建議。

具體分析一下，首先我個人感覺是你們是可以根據不同的工作性質去選擇不同的平臺的，比如說像智聯招聘、前程無憂這兩個主要是偏白領類的工作比較的多，而58、趕集網呢更多的是一種信息發佈的平臺，工廠類的工作比較的多一點吧。

話回主題，到底去哪一家，我個人建議大家最好是去前兩種平臺好一點，也就是智聯招聘和前程無憂，因為現在是大數據時代，網絡信息發展的太快，越來越多的虛假信息也是趁虛而入，使得58同城、趕集網上面的信息出現了真真假假，假假真真的現象，虛假信息太多，都不知道哪些是可以相信的，哪些是不能夠相信的了，而前兩種平臺呢認證度高一點，有些虛假信息無法發佈在該平臺上，從而營造了很不錯的平臺環境。

舉個我個人的例子：有一次我在58上投了一份簡歷，過了一天吧有人給我打電話說讓我去面試，投簡歷時我看公司地址離著我挺近的，而面試了卻讓我去另外一個地方，告訴我說他們那裡是總公司，必須去他們那裡面試，沒辦法，為了工作，去就去吧，做了一兩個小時的車總算是到了，到了說好的地方後面試出來後才知道被騙了，這裡哪裡是什麼總公司，明明就是一個相當於中介的地方，虧我坐這麼長時間的車，原來是假的。

也是從那件事以後我是對58同城有了一個新的認識，虛假信息太多了，這件事的發生也是我今天為什麼會提出這麼一個問題的原因所在，沒有別的意思，我只想通過我個人以前的一些經歷和對於這些網站的認識，給還在找工作的你們提個醒，不要盲目的去選擇和相信一些網站上的信息，有真有假，自己多留心，選擇一個好的招聘網站是對自己的一種負責。

上啥班視頻招聘APP為您解答。

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找工作的話，建議廣撒網，多撈魚，但是撒網，也要看一下每個網站的審核機制，如果審核不嚴，就會出現公司造假，個人信息洩露，求職者上當受騙等等事件，個人也要有防範意識和自我保護意識。

58，趕集目前已經是一家，資源共用，偏向低端崗位，普工居多，招聘單位資質審查也簡單，會有很多黑中介發佈招聘信息，求職者需要具備火眼金睛，辨識企業信息的真偽。

智聯招聘在2017年之前，審核很嚴格的，近兩年因為內部改革，發佈職位免費，審核也簡單了，只要個人身份證和企業營業執照即可註冊成功，發佈職位，偏向線上電腦審核，這個操作也不會難倒中介，另外對於像達內科技等培訓機構也不加約束，導致求職者上當受騙也很多。

相對而言，前程無憂對企業端資質審核就比較嚴格，提供營業執照，公章，發佈職位以後，負責人員也會審核是否一致，也有求職者投訴途徑，直接反饋到前程無憂，如果屬實，立馬關閉賬戶，下線職位。

牛仔kevin

這幾家人力資源服務商所扮演的角色是不一樣的，在不同的領域，每個優勢有一定差別。首先作為中國最大的人力資源服務機構前程無憂，也是唯一在美國納斯達克上市的公司。前程無憂在業務上的佈局一直是“一寸寬，一公里深”，專注在人力資源領域深耕細作。這幾年在校園招聘、人才測評、人事外包等業務上良好發展也被業內刮目相看。有人說大多數的白領會選擇在前程無憂、智聯上找工作，但自從2015年前程無憂收購了應屆生求職網，大學生也對前程無憂有了一定的認識。同年，前程無憂旗下的高端人才網站無憂精英網推出，在高級人才的招聘上彌補了空白。這些產品的豐富，對求職者是非常好的消息，工作機會更豐富，選擇的餘地也更多。當然對於企業來說也是好事，招聘更加精準，投放的渠道也更多。58和趕集偏向中低端崗位，服務業的招聘信息相對發佈的比較多。由此可見，每個服務商目前都在力求產品多元化，也在搶佔一定市場份額。各家在市場曝光上也通過廣告、PR以及各類活動擴大影響力。迴歸到求職者個人需求角度，建議首先看你想找一份什麼樣的工作，自身的情況是怎樣的，然後選擇合適的渠道。比如如果你想選擇餐飲、保安、這類服務業工作，可以看看58、趕集和51米多多。相對來講這類崗位信息比較豐富。如果是行政、財務、銷售崗位可以到前程無憂和智聯上面瀏覽一下。

無憂精英網

找工作不僅僅有智聯招聘、前程無憂；也不僅僅去58與趕集，找工作還有其他很多很多渠道，而且這些渠道也很管用。應屆生不要在一棵樹上或者幾棵樹上不下來，這會影響你的就業機會。

下面，是幾個重要的信息渠道來源。

1、學校學院就業辦、就業網站

學校和學院的就業辦、就業網站是獲得信息最直接的途徑。比如北京大學就業辦的就業網站每天都會更新大量的招聘信息，包括企業、事業單位、地方選調等。學校和學院就業辦發佈的招聘消息有極強的真實性和可靠性，這樣的單位首先是值得信任的且極其正規的，相當於學校為其做了擔保。另外，投遞這些單位的成功率也將大大提高，因為你所在的學校正是他們的目標院校，優秀的師兄師姐們為你們鋪出了康莊大道。

2、公司官網、微博、微信公眾號、宣講會、公司郵箱

官方渠道因為其天然特性，信息更新快且準確。應屆生應該及時關注目標企業的相關微博和公眾號，你的問題可以發私信，負責運營的HR看到了很可能會回覆你。

3、招聘網站

很多公司會委託招聘網站做中介方，代理從網申到筆試甚至前期結構化面試的事宜。無論如何，這些網站擁有巨大的流量，是很多公司進行整體招聘的首選。

比如，實習僧、大街網、白熊求職助手、刺蝟實習網、應屆生BBS論壇、應屆生求職網、智聯招聘、51job、前程無憂、Boss直聘、海投網等，還有做垂直招聘的拉勾網、哪上班等。

大街網：用戶群主要是在校大學生、應屆畢業生。一般企業會將一些無工作經驗、工作經驗不限、實習生、兼職等資歷較少的崗位放在此處。

智聯招聘和前程無憂：大型招聘網站，招聘信息齊全，許多大公司都會把全職崗位、需要一定工作經驗資歷的崗位投放在這兩個網站。

應屆生求職網對於應屆生來說，是獲取信息的重要渠道，要充分利用這個網站，獲取校園招聘信息。

（1）實習類：實習僧／ＴＧ實習狗／實習派/刺蝟實習/喬布簡歷/synet 求職/圈裡求職/應屆生求職網等。

（2）校招類：宣講會小助手／招聘會小助手／應屆生求職網／校招日曆／求職奶爸等。

（3）外企類：ＵｎｉＣａｒｅｅｒ／Ｓｙｎｅｔ求職／人販網。

銀行求職者可關注中公金融人的微博，這裡發佈的銀行求職信息是比較早的。

5、高校BBS

雖然各種各樣的社交網站和社交APP已經氾濫，但高校BBS似乎永遠沒有過時，這裡不僅是企業發佈招聘信息的重要陣地，也常常是學生們匿名討論求職信息、比較offer的港灣。

綜合性大學的BBS會發布比較綜合多樣的招聘信息，比如北大未名BBS和清華水木社區、飲水思源等。而專業性學校的論壇往往有更多的垂直招聘信息，最有名的比如北郵的北郵人論壇和人大經濟論壇等，比如北郵人在互聯網和國企方面的求職氛圍比較濃。高校論壇的招聘貼很大一部分留的都是真正需求方的郵箱，更少環節的觸達需求方，精投時候還能收集更多的情報。

由於論壇發帖的便捷性，很多帖子是師兄師姐所在的部門進行直接招聘，即“公司未動，部門先行”。對同學們來說，這是直接和發帖人私信瞭解公司、部門、崗位的機會，更是提前獲得offer的好機會。

你不要僅僅關注自己學校的就業信息，還要同時關注同類知名學校、同城知名學校的就業信息。每個學校都有自己的求職公眾號，和就業信息網相對應，可以在微信裡搜索關注。

6、校友會、學生會、社團、公益組織的活動

很多同學在學校都參加了學生會、社團等組織，這些組織也有很多與外部企業接觸的機會，比如拉贊助等，你可以在做這些和企業對接活動的過程中，與企業負責人或者HR多接觸，時機恰當的時候，表明自己的意願希望對方能夠給你提供實習或就業機會。

7、人脈（內推）

金融市場最害怕內幕交易，人才市場最看重內幕消息。官方渠道、公開渠道的消息，只要稍微努力一點、刻苦一點，就可以輕而易舉地獲得，對每個人來說都是平等的。而非公開的、隱藏在大腦中的知識，則不那麼容易獲得。這一部分是非常重要的“獨家消息”，需要你動用廣泛的人脈關係去了解。

民間信息源也不少，最出名的應屬學長學姐的微博、微信。學長學姐絕對是求職利器，各位同學一定要把握好。大多數公司為了更好地招聘人才，會在校招、實習季組成獵手團，由剛出校門走向職場的同學擔任校園獵手，尋找校園達人。如果你夠聰明，不但可以從他們那裡獲得第一手的招聘信息，還有關於公司的其他驚喜等你挖掘。

老師、同學、師兄師姐等一度關係自不必說。二度關係甚至是多度關係（二度關係類似朋友的朋友）往往更有價值。從學校到職業是一個跨越，人脈關係有一定的割裂，你很難和各行各業的人有直接聯繫。這個時候，“求介紹”就成了你的敲門磚。

比如，師兄是A公司的，但是師兄的舍友可能在你的目標公司B工作；師姐是C公司的，但是師姐的男朋友的舍友的前女友可能非常瞭解D的行情。

（1）好朋友熟人（一級人脈）。這方面因為是你的好朋友，所以他們會替你說好話，加上如果你至少有一點點符合崗位要求，去參加面試基本上不會有問題。

（2）學長學姐（二級人脈）。因為是校友，通常來說，求幫忙推薦一份簡歷基本上不會有問題，但是通常只是到HR那裡，卻沒有加分說明。不過就算如此，能得到面試的機會的概率也是非常高的。

春招在即，你需要密切關注各個企業的招聘動態，這些信息不會自己跑到你的耳朵裡，需要你自己去尋找、去關注、去篩選、去判斷。

更多內容請關注傑叔職商《大學生求職百問》《大學生簡歷百問》《大學生面試百問》《大學生入職百問》等系列文章。祝各位簡歷順利過關，面試旗開得勝，offer拿到手軟！

傑叔職商

建議找工作，還是最好去人才市場，人才交流中心之類的，正規的政府單位。說實話，這些網站上面的虛假招聘廣告，太多太多了，防不勝防。

收押金的；培訓軟件開發包上崗的；收取服裝費、培訓費的；底薪明明說的是3000,發到手裡2000都不到，扣各種費用的；明明是應聘的文員，到了卻要幹銷售，跑市場的；更有甚者，明明是去應聘的，結果卻被美容了，還辦了幾千塊錢的會員卡……

當然了，網站上正規單位還是比較多的，但是你得確保自己是火眼金睛吧，否則就應了一句老話:

常在河邊走，你的鞋不會溼嗎？

鄭州招聘會組委會

一覽·設計（ http://www.sjjob88.com ）為一覽英才網招聘網站成員，是一家專為建築、勘察、規劃等建築類設計的企（事）業單位提供招聘、求職 、培訓和相關專顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。網站憑藉著高效專業的團隊，優質的服務，為建築類設計企業與建築類設計人才提供信息互動交流服務，使建築設計類企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進建築設計類人才職業發展以實現其職業生涯規劃。

　 一覽·設計在廣大建築設計類用戶的支持下，發展迅猛，目前已經成為全國優秀的建築設計類人力資源提供商，產品包括網絡招聘、獵頭、校園招聘、HR管理諮詢等並將涉足傳統招聘媒體與跨境人才交流服務。目前網站高日均訪問量突破三萬，個人登記上網的真實有效的專業人才簡歷逾50萬份，建築設計類企業用戶近4500家，包括：

建築設計院┆建築設計公司┆建築設計諮詢公司┆勘察設計院

勘察設計公司┆規劃設計院┆規劃設計公司┆審圖、審查機構

園林景觀設計公司┆室內設計公司┆市政設計公司┆交通設計公司

鐵路設計公司┆鋼結構設計公司┆效果圖設計公司┆境外駐華建築設計機構等

　　一覽·設計在提供建築設計類人力資源服務的同時，一直積極的尋求同行合作伙伴，建築設計招聘頻道已集成到眾多的建築行業資訊、商務網站中,我們力求把建築設計類人才求職招聘的信息覆蓋到建築設計行業服務網站的各個領域。

　　同時，為了更好的服務於建築院校及建築專業學生的就業發展，我們與中國絕大部分建築高校建立了就業聯盟合作關係，包括：清華大學建築學院、同濟大學建築學院、東南大學建築學院、天津大學建築學院、華南理工大學建築學院、重慶大學建築學院、哈爾濱工業大學建築學院、西安建築科技大學、湖南大學建築學院、浙江大學建築學院、武漢理工大學建築學院、華中科技大學建築與城市規劃學院、浙江大學建築學院、大連理工大學建築學院、深圳大學建築與城市規劃學院、昆明理工大學建築工程學院、中南大學土木建築學院、廈門大學建築與土木工程學院、華僑大學建築學院等近一百多所建築院校。設計英才網希望通過良好的商業模式、嚴謹的工作作風、優質的服務態度和高效的解決方案為建築設計類企業提供個性化的服務，以做中國優秀、專業的建築設計類人力資源網站為目標，併力爭成為建築設計類企業的長期合作伙伴。

關鍵字: 前程無憂 招聘 趕集