社保新政实施以后，对我们会有什么样的影响？
2019年社保新政最大的一个改革方向，那么就是社保由税务部门开始征收，这个由税务部门征收以后，对我们的社保会产生什么样的影响呢？今天这篇文章，我就给大家详细的阐述一下，会给我们带来一个什么样的影响。
我们大家都知道税务部门，在全国范围内的征收力度是最强的。所以从2019年开始，社保由税务征收以后，那么就意味着任何企业单位都不能够逃避这个社保的缴纳费用。那么这样一来的话，就要按着全员全额的标准来购买这个社保了。
以前工作单位没有按照全员的标准来购买社保的行为，就将一去不复返了。每一名和企业单位签订劳动合同的员工，都要依法购买社保。而且还要按照员工本人的工资标准去购买这个社保，所以说这样一来的话，那么就无形中会加大一个企业的用工成本，降低企业的经营利润，对企业会形成一定的经营压力。
那么对我们员工个人来讲呢，实际上是有好处的。因为提高这个社保的交费，那么就意味着我们的这个社保交费提高以后，自己在今后办理退休的时候就能获得更多的养老金待遇，所以说最终受益的是我们员工本人自己。虽然可能提高这个社保交费以后，那么自己到手的工资可能会有所减少，因为你工资如果在不变的基础上提高社保交费，就意味着你个人所扣费的部分会增加，所以说你到手的工资就会减少。虽然到手的工资减少了，但是你所在的企业单位承担的比例应当是更高的，因为企业所承担的比例通常是在2/3左右，那么个人所承担的比例仅仅只有1/3左右，所以说最终你的这个个人社保账户将会获得更高的一个收益。
那么这样一来的话，如果说长期这样按照员工本人的工资标准缴纳社保费用下去的话，那么今后在办理退休的时候肯定会获得一个比较高的一个养老金待遇，所以说对我们员工来说是非常有好处的。那么因为增加了企业的用工成本压力，所以势必会造成企业的经营压力，那么比如说就是裁员或者是破产等等之类的现象可能都会发生。
这也就是社保改革之后最大的一个影响，主要是企业方面对于我们个人来说，实际上是没有太大的影响。即使我们个人到手的工资减少了，那么毕竟我们个人所承担的社保费率相对来说是比较低的，所以说也不会多到哪里去。对于一个企业来讲，想要长期稳定向好的发展，那么必然要根据这个社保的改革来不断的改革。因为给员工购买社保是企业应尽的责任和义务，任何企业和单位都不能逃避购买社保的责任。
感谢阅读，人人都懂点社保，很有必要。今后每天都会发布社保方面的文章，有喜欢我的文章可以加我的关注，谢谢大家。
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