中考政治刘老师
国家并没有推动教师延迟退休。
延迟退休的由来可能是这么一回事
相应的延迟退休政策只是中组部2015年发布了一个文件，明确副高级职称以上的女性专业技术人员，退休年龄延迟到60岁。不过仍然可以根据自己意愿申请，选择55岁退休。
另外，国家从2018年开始推动银龄讲学计划。这个主要是号召已经退休的讲学教师、退休校长、教研员、特级教师、高级教师到农村义务学校去讲学。限额只有1万名，这些人群可以一边领着退休金，还可以领取国家发放的讲学经费。
教师的退休工资能不能领取100%的工资待遇？
很难，但是有这种可能。2014年10月国家实施养老保险制度改革以后，我们国家的养老保险待遇就开始了机关事业单位和企业退休人员的计算方式并轨。
相应的计算方式是以多缴多得、长缴多得为主。缴费年限越长，退休待遇越高，因此如果延迟退休5年，肯定会领取的养老金待遇更高。四川省理顺退休中人的待遇后，不少中人反应晚退休一年比同条件退休的人员养老金低了上千元。可能有些夸张，但是每晚退休一年多领几百元是没有问题的。
为什么会相差这么大？主要原因还是我们的养老金构成因素。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，社会平均工资是年年提升的，而且速度高达7~10%。
个人账户养老金和职业年金跟本人的缴费钱数和积累钱数相挂钩，退休的越晚积累的越多。
我们退休之后，现在国家实施机关事业单位退休人员与企业退休人员一种养老金调整方式，这也是推动双轨制并轨的一项举措。基本的原则还是调节社会收入分配差距，养老金越高的群体增加的比例越低。
因此，退休后和没有退休的养老待遇区别就开始拉开了。
什么情况下可以领取100%工资的退休待遇呢？
假设机关事业单位退休人员原先的工资是100%的社会平均工资。
工龄40年的话，基础养老金就是40%的退休上年度社会平均工资。
假设按照四川省的过渡性系数1.4%计算，2019年退休过渡性养老金计算35年，结果等于49%的退休上年的社会平均工资。
个人账户养老金和职业年金，是每年缴纳养老金个人账户的8%和12%（本人4%，用人单位8%），合计每月缴纳本人工资的20%。假设社会平均工资不变，5年缴费年限，我们累计能够缴纳1200%的本人工资，也就是社会平均工资。如果按照60岁计算，养老金个人账户和职业年金记账月数都是139个月。这样也就可以领取8.6%的社会平均工资。
这样合计加起来，大约是97.6%的社会平均工资。如果我们的工龄再长一点，比如41年或者42年，肯定能够领取到100%的社会平均工资了。
上述待遇只是理想状态下的一种养老金待遇。而实际上我们有些补贴不计入缴费基数，再加上机关事业单位高级职称人员的待遇普遍较高会超过社会平均工资不少，因此，可比性就差了一些。
另外，大家每月到手的工资并不能够拿到100%的应发工资，因为需要扣缴养老、医疗、失业、公积金、职业年金、公务员医保等个人部分还要缴纳个人所得税。到手工资一般也就在75%到80%左右。
所以，综合各方面比较的话，实施养老保险制度改革以后，我们确实有可能退休拿到100%的原工资待遇。
暖心人社
现在延迟退休国家还没有正式文件出台，不过从网上公布的延迟退休方案版本来看，教师既使延迟退休了，退休后养老金的比例会有很大提高，但也不可能和退休前的工资一样多，也就是不可能百分之百。
至于延迟退休和到了退休年龄退休哪个退休金更多？那毫无疑问，延迟退休后的退休金更多。
因为退休金多少与上年度社平工资、缴费基数、缴费年限有密切关系。缴费基数是由财政保障，不会有变动，社平工资每年都上涨，缴费年限又多了几年，那么延迟退休后，退休金肯定会比到龄退休多的多。
延迟退休确实是给教师等财政供养群体带来了福利，从目前的政策看，教师如到龄办了退休，那么他的岗位补贴、通信费、职业年金就都没有了，就我们当地一个小县城，一年少挣近3万元，从教师个人角度看，为什么不想延迟退休呢？去年，我们当地12名已先后办理退休的女教师，以他们是高级职称，上级政策充许她们选择60岁退休而县里未让她们选择，强行让她们55岁退休为由，多次上访。最后县里为了稳定，为她们又恢复成为在职教师。由此可见延迟退休确实是很有诱惑的。
我也是财政供养人员，凭心而论我也昐着延迟退休政策早点出台，好让我们这些快退休的人能赶上好政策，但下岗职工怎么办？他们既要缴纳社保费又要养家糊口，再延迟退休，那不是要他们的命吗？建议国家出台延迟退休政策时能充分考虑各方面的利益。
温馨社保
楼主您好，首先延迟退休这个政策还没有落地，并且也没有执行，而且对于教师来讲还是依然沿用现在，正常的法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁或者是50周岁就可以办理退休，当然在退休以后获得的养老金待遇要根据你在职期间的一个工作来决定。
因为教师是属于事业编制的，所以说他根据事业单位的养老保险的计算方式来计算你的退休金待遇，当然事业编制的计算方式主要是针对于在2014年之前就已经参加工作的，这些教师，他们才可以获得这个事业单位编制的计算，在2014年之后，因为缴纳了基本养老保险，所以说它的计算方式，几乎和企业单位的职工的计算方式是一样的，但是在2014年到2024年这10年间退休的过渡性人，他是可以享受一部分过渡性养老金待遇的。
所以我们不应该考虑延迟退休，因为毕竟还没有这样的政策，当然延迟退休，从某种意义上来讲对你个人来说是不合算的，因为你要多工作几年，然后又要少拿几年的养老金，我们能够按照正常的法定退休年龄，或者是提前退休，对个人来说是比较合算的。
社保小达人
看你的冠名是老师身份，再看你自问自答式假设命题，我的猜测果然没错和你“自报家门”的老师身份十分吻合。更让我惊讶的是还是正宗“灵魂塑造工程师”的政治教师。怪不得大胆地不怕引起社会非议，公开主张从社会争取更大利益而毫不脸红。
我总认为，这是个当下社会普遍存在的怪现象。怪得不可理喻的怪现象。
如果在公理正义的社会主义社会结构下，利益可主张，争取，要求住就可轻易获得，那么，就完全背离社全主义社会制度下市场经济框架里分配原则。在市场经济充满合法竞争意识，优胜劣汰。自然法则的公理制约下，利益是和貢献挂勾的。有多大贡献，負出多少就自然会获得多少，无可争辩。“多劳多得，不劳不得，少劳少得”完全是在市场经济原则约束下的自然行为。假如，通过造與论，去争取，要求，甚至威胁就可获得自已想要的利益。那么，这个社会就不是市场经济主导的社会。反而会引起社会混乱和动荡。
假如，作为（育人工程）的教师人人都单纯把以从社会上争取和追求更大利益为自已行动出发点，把个人利益放在第一位置，处处时时以（我）为中心划界，这样的人还有资格配当“人灵魂工程师”这一重要身份吗？还配拥有这个位子吗？
市场经济社会，贡献等于获得，优胜劣汰，适者生存，无情而残酷。扪心问自己，你给社会貢献多少？凭造势争取，索要，要求等不正当手段企图给自已争取更大利益并成动的社会，不是公理正义的社会主义市场经济社会。
明明爷爷922
首先，延迟退休这个事情还没有正式的文件出台，也就是说还没有实施延迟退休。
其次，如果延迟退休已经施行了，那么延迟退休和正常退休相比，一定是延迟退休领取的养老金更多一些，因为养老金的计发原则本来就是“ 多缴多得，长缴多得 ”，所以延迟退休意味着养老保险要交的年限更长了，因此领取的则更多一些，这是毋庸置疑的。
最后，如果真是施行了延迟退休，也不是针对某一部分人的，而是所有人都一样，受同一个政策的制约，这个从机关事业单位养老金并轨也能看出来，以前养老机制多种多样，现在并轨后将实施的是同一套计算标准和方案，彻底实现了公平公正的原则；所以延迟退休实施后，所有人的养老保险缴费年限都会增加，虽然领取养老金的时间有所推后，但是领取的金额却是有所增加的。
而对于教师，只要是体制内有编制，正常缴纳社保的，满足条件后都可以办理退休，更不用说延迟退休后能不能领养老金了，答案是一定能领的，并且除去养老金还会加发职业年金，也就是说不光能发养老金，而且还会比我们私人企业职工领的多。
笔记簿杏豆
关于延迟退休我知道只有副高职称的女教师和副处级别的女干部可以申请延迟退休，随着工作时间的延长，期间工资继续增长，那么再退休时养老金肯定比五年前退休要高一点。但好像拿不到百分百。其他情况还得看国家政策。
笑对人生179805578
教师属于公务员岗位，正常退休工资就不低，延迟退休工资会更高。
青春大男孩作家
根据多交多得原则，如果养老保险按社会平均工资的200%交纳，工龄达35年是可以保证生活水平不下降，即退休时的工资不低于工作时的工资。许多国企职工退休工资几乎和工作工资一样，就是按社会平均工资的200%到300%交纳养老保险。
风筝7802
延迟退休和你有没有退休金是两回事，你只要交了养老金，延迟不延迟到退休年龄了，也会给你开养老金的，那个养老金交的时间长，那个退休金领取的数额就大，正常退休人员领退休金早，
山头16
对教师这个职业，国家够照顾了，工龄3o年按百分之百开退体费，别忽悠了，想当年，家有二斗粮，不当孩子王，你忘了，一口小教，人要知足。
