太阳光173220873
企业退休和行政退休（机关事业单位人员）差别还是有的，目前主要集中在以下几个方面：
第一，养老金计算方面的不同。
国家自2014年10月实施机关事业单位养老保险缴费以后，机关事业单位推行的养老金计算方式跟企业退休人员是完全一致，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
视同缴费时间的不同。在建立个人账户养老金之前，同样使用过渡性养老金进行计算。不过机关事业单位视同缴费年限的时间是2014年9月及以前，企业人员一般是当地建立养老保险制度之前，机关事业比企业退休人员要长出不少。
视同缴费指数计算也不一样。机关事业单位的视同缴费指数是根据级别和专业技术职称等因素来的，而普通企业人员视同缴费指数，一般是按照1计算。本轮的机关事业单位改革，有一部分改为企业的人员，由于要参加企业职工养老保险缴费，这样会造成退休待遇的损失，所以，能够得到一定的补偿。
机关事业单位退休待遇计算目前还处于过渡性阶段，将在2024年全部按照新养老金计算公式发放退休待遇。
第二，补充养老保险机制的问题。
补充养老保险机制，又叫养老保险的第二支柱。是由用人单位和个人共同缴费而成。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金制度，企业叫做企业年金。机关事业单位是全员建立企业年金制度，强制性。企业年金制度是由企业选择，具有灵活性，目前企业年金制度参保企业8万多家，参保人数高达2300多万人，累积年金余额1.3万亿。
两者的缴费和管理制度有很大的区别，总体而言职业年金是按照最高比例缴费，待遇还是相当可观的。
对于绝大多数没有建立企业年金制度的用人单位，缺少年金制度，当然会养老金低一些。
由于职业年金制度是2014年10月刚刚建立，目前实账累积余额仅仅7488亿元，随着未来规模会越来越大，将会为股市养老金产品带来更多的现金流量，有助于国家金融市场的健康稳定发展。
第三，缴费基数差异的问题。
机关事业单位缴费基数是按照国家明确确定，而且政府也会严格按照规定执行。但是对于绝大多数民营外资企业，过去流行的是企业自主申报的方式，导致很多民营企业钻法律空子，按照最低的工资水平申报职工缴费基数。
缴费基数低就会导致缴费指数低，影响养老保险个人账户积累，继而导致退休待遇低。
退休后用人单位发放的补贴待遇问题。这属于老计划经济时代有用人单位终生供养退休人员的方式了，主要是一些住房补贴、冬季取暖补贴之类的待遇。这些待遇一般是可发可不发，单位条件好就可以发，单位条件不好就可以不发。但是有财政统一拨款的机关事业单位，还是能够享受到这一部分补贴待遇的。
到企业退休人员方面，一般是根据当地的财政情况、养老保险基金收支以及历史政策渊源，确定一些价格补贴和其他类型的补贴，各种地方并不相同，不过差距还是有的。
现在绝大多数人都认可公务员和事业编制招聘考试是公平公正的，有能力的人向往公务员和事业人员，生活的人可以通过自己的努力去考取相应的编制。
如果像我这样已经超龄的人，有时候也只能保持一颗平常心，把他们当成在一类待遇较好的用人单位工作就行了。毕竟像腾讯这样的大公司，有时候年终奖可以发100个月的工资，羡慕羡慕就行了。
暖心人社
企业退休和行政退休一样吗？\n
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天笑讲职场
企业退休和行政退休在退休的要求方面是一样的，都是要达到法定的退休年龄，然后缴纳法定年限的社保才可以办理退休。
但是在领取的养老金待遇方面是不一样的，在养老金并轨之前，机关事业是不用个人缴纳社保的，都是由其单位全额承担，并轨之后，所有的企业和行政事业单位都是分为单位承担一部分，个人承担一部分，共同缴纳个人的社保，但这只是在缴费的比例方面是一致了。
而缴费的基数呢，往往机关事业单位是按照足额的基数去缴纳，企业一般都是按照最低的基数缴纳，另外还有一个干扰养老金待遇的补充养老保险，也就是机关事业单位所谓的职业年金，企业则叫做企业年金。机关事业单位的职业年金基本上每一个人都享有，而企业年金则是一些国企和央企才有，一般的民营企业是没有缴纳的，所以缴纳了企业年金和职业年金的，在退休后领取的养老金的也会多一些。
另外，在设计养老保险制度的时候，是由权利为中心向外辐射，距离权力越近的待遇越好，相比之下，大家就知道哪一个领取的更多一些了，所以国企和机关事业单位相比的话，很明显是机关事业单位领取的较多一些，而企业之间相比的话，则是国企央企会比民营企业的员工领取的养老金多一些。
笔记簿杏豆
企业退休和机关事业单位退休，肯定是有差别的。
收入计算方式不同
企业人员实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，退休后每个月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，主要与上年度在岗职工月均工资、本人月均缴费工资和缴费年限有关。
而机关事业单位人员，在2014年10月以前，退休后的工资是根据工龄长短结合退休前工资，按照一定比例计发的，如30年工龄,退休后按85%比例拿工资。因此只要退休前工资能涨上去，退休后的养老金金额就能够明显增加。
2014年10月养老保险改革后，虽然也开始实行社会统筹与个人账户的制度，养老金的计算方式基本和企业一致。但是相比大多数的企业人员，机关事业单位人员增加了一项年金，对于机关而言这是强制缴纳的，但企业的年金缴纳是自愿的，因此大多数人都没有。
收入金额不同
企业人员退休后，因为缴费金额和缴费年限都较小，因此每个月领到手的养老金可能只有在职时收入的一半。而机关事业单位人员退休后的养老金替代率高达80%以上，因此机关事业单位人员退休后养老金总体上会比企业高出不少。
所以，从目前来看企业退休和行政退休的差别还是蛮大的。
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差别太大了，希别差太大了！
张晋427
那不是一般的事儿呀，一个天上，一个地下，差别太大了！
