哲學式投資
國企領導讓你當班長，不是隨便的，肯定對你經過了一段時間的考察，說明領導看中了你，也證明你有這個能力。你怕得罪人不想幹，要我說你不是怕得罪人，而是缺乏自信 。
不管大小領導都有自己獨到的一面，都有相應的領導才能。有些領導在員工面前不拘言笑，嚴肅認真，有時候容易得罪人，但是員工不敢不服從他的管理，對他言聽計從。
我原來在縣城一家服裝廠打工，有個女班長，下班時和員工有說有笑，親如姐妹，平時有人犯點小錯，她輕言細語地說道幾句，竟把犯錯員工搞的面紅耳赤，一年難得發一次火，她也能把員工領導的服服帖帖，把工作做的井井有條，多少年從來沒有員工說她不好。
一個人的自信心、上進心很重要。做領導各有各的工作方法，只要你能提高工作效率、生產效益，就能得到上司的賞識，就有提升的機會，如果沒有自信，不求上進，縱然有再大的能力，也只能做個普普通通的打工仔。
說了這麼多，是希望你樹立自信，抓住機遇，當這個小班長，不辜負領導對你的期望，也不給你以後的人生留下遺憾。沒人生下來就會做領導，邊幹邊學，相信你一定能幹好，我有切身體會。
希望我的回答能幫到你，敬請網友點評
糊塗蛋101
我也在國企工作，多少還有點心得。國企班長不是領導，又直接管人管錢，雖然職小，權小，但並不好乾。既然選你作為班長，那麼你應該是個人技術能力還比較強的，工作態度很好，有表率作用。但是你有怕得罪人的心態，我估計你年齡不大，資歷威望並不能壓制你班裡的老師傅。國企班長其實比私企領導要難得多，因為私企班長只有一條線，就是效益。只有一個制度，就是公司制度。你不用考慮人情世故，反正你們可能當不了幾年同事，三年後還不知道是他走還是你走呢。國企就不一樣了，一般人員穩定，你如果不離開，可能要與這些同事共事數十年，而你的班員也可能已經共事數十年了，他們之前可能很容易抱團，也可能有很深的矛盾，這對你掌握班組不利。其次，有的班員可能與你的上級領導私交很好，但本職工作卻不太好，如果碰不上公私分明的領導，對你的管理也很不利。再次，國企人員年齡結構多樣化，可能經常會有紅白事，家裡個人，孩子，老人生病等等狀況，遇到特殊情況一板一眼算假容易涼了人心，不算假又恐怕顯得不公平。私企來說一是人員比較年輕，家裡事比較少，二是沒有必要講人情，一切以制度說話。最後，國企有制度，但因為體制及人員構成的原因，不能一切以制度說話，又不能一切以人情管理，是很考驗人的。只要你還年輕，想幹事情，無論在體制內還是體制外幹，班長都是一個好的嘗試。只要在國企直接管人崗位上幹過，出去乾的基本管理都乾的很好，最多的一句話就是私企的人太好管了。
fallenghostlz
領導讓你出任國企班長這是好事、當領導當然是看重你有能力帶領這個班、現在在民間有很多能人、就港珠澳大撟建設者來說、農民工佔百分之70工人技術人員才佔百份30、光靠農民工和一張圖紙就能把大撟建設好、你去國企當班長我認為可以乘任、現在很多學生才畢業就想當村長支書、沒有一個人生下來就是天才、只要從工作中慢慢總合經驗、團結全班人馬、你一定會有一個展示自己的才華當個優秀班長。
吳自銀
領導讓你當班長，那是對你的信任，你有這方面的能力，也是展示你才華的時機。你怕得罪人不想幹，不對，那是你對自己沒有信心。調整矛盾心理，勇往直前，這是你人生的階梯，切莫放棄。只要你團結同事，多勾通，互幫助，以誠待人。用心做事，我想是不會得罪人的。加油！
秋風微涼7395
做人應該迎難而上才好，才一個班長就不敢上了？那你們老總是天生的？都是人怎麼人家衣冠楚楚在辦公室喝茶還拿高工資，而你這種想法到他那歲數不會有那個成績，有可能還在基層累死累活，所以說應該是理解成一個機會，上。其實任何工做你去做個一年半栽也就是那麼幾招沒有那麼複雜，別想想就怕。現在不想發光的人越來越少了。
聽牛彈琴1
國企領導器重才讓你當領導，如你是一膽小怕事的人，可婉拒，但如有較大上進心，又不怕得罪人，有足夠能力這是一難得機遇。如拒絕想好了別後悔！
鳳蓮657
壞人多的時候不要上，去找好人先
SundaySeventeen
以誠待人，不要想著坑誰害誰，
騎著豬去爬樹
這些事情你不用怕，也別太擔心！我也是這樣過來的！人無完人，只要做人做事不要做得太過分就行了，任何事情都是慢慢歷練來的人會慢慢變得成熟和善解人意！加油💪💪💪人總得往上爬，不能往後退或原地踏步…
