贺家姑娘Cherish
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五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。原因解说如下：
一、五险一金包括的范围很广
“五险”指的是医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、和失业保险。“一金”是指住房公积金。可见，五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广。
二、五险一金是一项福利
五险一金由用人单位和职工共同缴纳。因此，相对来说，有缴纳五险一金的单位，其职工福利（或隐性收入）明显好于没有缴纳五险一金的单位。
以住房公积金为例，职工小王在有缴纳住房公积金的单位上班，假设每月扣缴500元的住房公积金，那么单位也必须每月为小王缴纳500元的住房公积金，合计是1000元。而且，在购房时，有缴纳住房公积金的职工，可以使用住房公积金贷款，住房公积金贷款利率仅3.25%，明显低于银行商业贷款利率（基准利率是4.9%），能节省几万甚至是几十万元的贷款利息。
三、五险一金带有强制性储蓄
生活中，要用钱的地方很多。一不留神，就成了月光族，每月工资一分不剩，甚至还要通过信用卡透支消费。但有了五险一金，每个月强制缴纳一定金额，相当于强制储蓄，等退休时就会有一笔养老金。
四、五险一金具有杠杆作用
例如，刚参加工作的年轻职工，缴纳了五险一金，他生病了，可以报销一定比例的医疗费用。而他所缴纳的金额，明显少于他报销的金额。再如，有缴纳工伤保险的职工，当发生重大工伤时，虽然缴纳的钱不多，但却可以获得一大笔赔偿金。
综上所述，缴纳五险一金具有很多好处，要主动缴纳。如果用人单位没有缴纳或是缴纳不齐的，还要积极争取，让用人单位为自己缴纳五险一金。
最后，祝大家工作顺利，生活开心，幸福满满！
借借技巧
五险一金有必要交吗？请把“吗”去掉！而且公积金是最为重要的！
公积金的重要性，我们来举个例子，你就清楚了！小编在一个三四线城市生活，以前在一个事业单位上班，每月公积金扣缴的加上单位给付的总共才500多块，当时小编我也是认为“五险一金”不是很重要，但是小编后面换工作了，去了另一个事业单位，虽然以前的单位每月可以挣到4000多，有时还能挣到7000元，而这个单位每月2000多接近3000元，但是小编还是选择了这个单位，因为该单位的住房公积金每月扣缴1000多，加上单位交的总共就是2000多元，后面小编就用公积金买房，聚划算，相比商业贷款，利息少了十几万啊，每年就去取公积金，房子贷款的压力就不是很大。
假如靠以前的公积金买房，太玄了，所说工资要高些，但是待遇真的还是后面单位要好些，再加上每月医保卡上也比较好，生活压力减轻一大截啊。
年轻人，选工作不一定要选择工资高的，待遇好的单位也是可以考虑的。
房产中郎上将
根本没必要交五险一金:社保，从16岁出来打工，就要一直交到退休那一天，什么时候退休，他们说了算，也许65；也许70，也许75……中间不能停（不管你有没有钱，必须一直交下去）有的到死那一天都没拿到自己血汗钱交的社保。还是自己存钱养老最明智。医疗保险更黑:医院有疗效的，没副作用的药品是不报销的，报销的是感冒药之类的，不是按总金额来报百分之多少，而是分药品来报，像真的救命药是不报销的（乙肝药品，更加不要说癌症，进口药之类的了）有必要交吗？失业保险永远拿不到，公司逼你自己离职的方法有几万种，永远拿不到的保险有必要交吗?住房公积金更加没必要交，像在工厂成千上万的打工仔打工妹，一个月拿着3到4000的工资，想买几万平方米的房子简直就是做梦，不吃不喝一辈子都买不起个厕所，有必要交吗？
零下壹度10
楼主你好，如果你是企业在职职工，那么所在的企业单位是有法定的义务和责任，给员工来购买这个社保，当然这个社保只是包括五险，并不是包括五险一金，所以说，其中的五险是法定的义务，必须要购买的，那么这个住房公积金它并不属于法定的义务，作为企业单位来讲，可以给员工购买，也可以不给员工购买。
对于员工来讲，实际上如果拥有一份住房公积金待遇的话，那么还是非常不错的，因为这个住房公积金一方面可以通过住房公积金来购买住房，他的贷款利率相比于商业贷款的利率要低不少，所以说这就减轻了这个员工购买住房的一个压力。
其次就算没有购买住房的意愿，那么实际上你个人所交住房公积金的比例和单位所交住房公积金的比例是完全一致的，所以说你个人比如说从工资中扣除1000块钱一个月的住房公积金，那么所在的企业单位也会给你承担1000块钱住房公积金的待遇，所以说相当于你的实际收入增加了1000块这也是对你的一个好处！
社保小达人
强调一下，无论你是谁，一定一定一定必须有五险一金（现在可以称呼四险一金）。这是你重要保障。现在趁年轻，觉得身体好能挣钱，每月扣千把元交五险一金觉得亏，感觉没必要——但是，等你50或是60岁没有工作能力了，就知道有份养老金多幸福的事了！别指望每月自己存个千把块钱几十年后可以养老，赶不上变化的。至于公积金，分情况：有单位的，交了很划算，买房可以使用，利率低，就算不买房，退休了账号里的公积金也可以取出。单位和个人各承担一半，几十年下来也不少啊。如果你是灵活就业，只能选择养老金和医保了。总之，没交五险一金的，不管是有单位还是灵活就业，一定马上交上，长远益。
夜风里的小星星
1. 五险必须交，这是法定，不必讨论。如果你是职工，我想不出不交五险对你有什么好处。如果是企业，你不交最后可能面临赔偿和处罚。2. 一金即是公积金。作为职工，这个其实看你的总收入，自己把公积金折算成现金来衡量这份工作值不值，交与不交意义不大。当然，可能购房时会存在利息差，这个随便下载一个相关的软件就可以计算分析。作为企业，你可以不给职工交公积金——我说的是政策层面。经济层面，还是那么一回事，你把这部分转化为现金发成工资，职工更开心。
当然有必要缴纳！这是一种保障！所以《劳动法》规定，企业必须为员工缴纳五险一金！
记者史传统
毫无疑问五险必须交，以后稍微正规的公司不交保险都不录用你。公积金要根据个人实际情况来看了，像我发的图就是我公司的情况，肯定绝对需要交了。而且俺徐州新政，离职半年免费全额提取。
请认清自己的定位
五险，国家规定必须要交，公积金好公司才给交，能交公积金的都应该交，这个算是国家和公司给的福利，提取越来越方便，贷款利息还低。
Hc明
很有必要
