纤指十三玄_
养老金并轨之后，事业单位职工退休肯定相比之前是大大减少了，这个是真的，也体现了相对的公平性。
但是并轨之后，如果事业单位的职工和企业职工相比的话，养老金仍然是要多于企业职工的，因为公务员或者事业单位的职工，他们还会有一个职业年金，这个也是在变相增加养老金的待遇，虽然说有这样的规定，但是很多企业都没有执行。
并且在2014年之前，事业单位的职工是不用自行缴纳社保的，都是单位全额承担的，并轨之后，实行的是与企业职工一样的社保缴费方式，既有单位承担的部分，也有个人需要承担的部分。
养老金的计发方式也发生了变化，在并轨之前的事业单位人员，他的退休金是按照工龄算的，最高可达退休时工资的90%，最低也可以领到退休前工资的50%，而在养老金并轨之后就很少能达到这么高的，如果说退休时工资能达到7000，那么退休后最多可以达到6300。
并轨之后，养老金的多少也是由缴费基数，社保缴费年限，退休时社会平均工资所决定的，并且并轨之后，事业单位人员每个月也需要扣除工资的8%作为社保缴费的金额。
虽然现在事业单位职工退休后养老金与并轨之前的事业职工相比有所减少，但是和我们城镇的职工相比的话，还是比较多的。
笔记簿杏豆
养老金并轨以后，事业单位职工反映养老金减少了，这种情况要看跟什么比了。
以前的时候，机关事业单位退休人员的退休待遇基本能领取退休前工资的80%到90%。他们不需要交纳养老保险。养老金的计算是按照工龄确定的基本工资发放比例，再加上退休时级别所确定的生活补贴数额，另外还有一些改革性补贴，比如住房补贴之类。
养老保险待遇计发办法改革以后，养老保险待遇将形成四部分内容：
基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金以及职业年金。
不过最重要的问题是，参加养老保险，需要个人缴费了。虽然国家也适时进行了公司制度的计发办法改革，但是养老保险要扣取个人工资的8%，医疗保险扣取2%，职业年金扣取4%，这就是14%了。
由于大家习惯性的跟应发工资比，这样明显会下降太多太多了。
但实际上，我们在计算事业单位退休人员养老金时，不能跟现在的工资比。而是要跟以前同等级别的老人退休金待遇比。
国家为了保证机关事业单位养老保险制度改革前后退休人员的养老金相差不大，特意规定了十年过渡期。
过渡期内实施新老办法待遇比较，在发放老办法退休待遇的基础上，加发新办法比老办法退休待遇的一定比例。从第一年的10%到第十年的百分之百，从而完成养老保险制度计算办法的顺利过渡。
既然在老办法退休待遇的基础上计算，明显退休待遇就不会比老办法待遇低了。
由于2014年10月之后的工资进行了较大变动，很多人的基本工资上涨了几百甚至上千元。所以，就不能再使用基本工资乘以计发比例确定养老金的方法。
而使用的是2014年9月的基本工资标准，再按照退休老人工资的增长情况或增长比例，进行养老金测算增加，推算出的老办法退休待遇。这样，虽然没有了薪级工资增长，但是由于多出的新办法比老办法高出一定比例，也消除了差距。对于退休前职称、职务实现增长，是有额外的退休生活补贴增加的。
不过，由于退休工资的一些计发因素没有及时公布，导致很多2016、2017年的退休中人只能领取2015年的养老金标准。而老人的养老金由于按照国家的养老金调整方案进行增加，所以就形成了老人和中人的待遇差距。
随着机关事业单位退休制度的不断完善，相关因素已经陆续颁布，人社部要求各省市要在2018年底之前理顺中人退休待遇。目前，像山东潍坊等很多地区已经完成了理顺工作。当然推行进度慢的地区，可能是省级部门完成了理顺，会逐步推广到地级市或者县级地区。
最终来看，事业单位退休人员的工资待遇没有降低的，只是个别地区没有理顺到位或者个人不了解政策而已。
暖心人社
楼主你好，养老金并轨。主要是2014年以后事业单位人员也开始缴纳我们的这个职工养老保险，那么2014年以后参加事业单位的人员，实际上他和企业在职职工是一样的，都享受这个职工养老保险的。所以说基本上实现了养老金并轨工作。
但是对于2014年之前，就参加事业单位的这部分中人来讲，他的这个退休金待遇的计算方式还是沿用以前老的计算办法，所以说这部分工人的待遇是不会受到影响的。只不过就是2014年之后参加工作的新人，那么在计算今后退休金待遇的同时，就实现了这个养老金的并轨工作，他和企业在职职工的养老金计算方式是一样的，都是根据养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算自己的退休金。
所以严格意义上来讲，对于退休人员这部分的中人。退休金待遇实质上并没有影响多少。因为毕竟之前这些年还是按照以前的一个计算办法来计算的。那么主要影响的主要是2014年之后参加工作的新人待遇。这部分新人待遇要严格执行社保改革以后的一个待遇标准。所以和以前的一个社保待遇会有一定的差距。
社保小达人
不是真的。
只是目前由于事业单位养老保金并轨以后正式养老金待遇还没有理顺，与“老人"的退休金相比要低而巳，只要等到事业单位中人的正式养老金待遇重新核算，退休人员的养老金肯定不会少的。
为了实现机关事业单位与企业单位养老保险制度的并轨，国家从2014年10月1日开始推行了机关事业单位养老保险制度改革。改革前巳经退休的人员称为“老人"; 改革前巳经参加工作，却要改革后才能陆续退休的人员称为“中人"; 改革以后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
养老金并轨后，由于“中人"养老金的准确计算需要的视同缴费指数、工资增长率、运算程序、职业年金等有关参数尚未发布，所以各地事业单位退休中人一直统一按照2014年9月以前的工资标准在计算预发养老金，也就是不少人说的临时生活费。
大家可以试想一下: 养老金并轨以前，事业单位退休人员的退休工资都是按照基本工资+奖励工资+各种津补贴，然后根据工龄长短按规定比例计算的全额退休工资。而养老保金并轨后退休人员每个月发的却是按2014年9月份工资标准计算的预发养老金，两者相比怎么可能不会少呢？好在这一块都只是暂时现象，只要事业单位中人的正式养老金待遇重新核算后，退休人员的正式养老金肯定不会比老人少的。这一点巳经从浙江、江西、山东、贵州、陕西、甘肃等部分巳经陆续落实退休中人正式养老金待遇的县、市的实践中得到了印证。
为什说养老金并轨后事业单位职工的养老金不会少呢？
一、为了不让中人退休时的待遇减少，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，还用一笔过渡性养老金对中人进行补偿。使中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，还可以领取一笔过渡性养老金。这样，中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中: 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4％。
二、对退休中人设置了10年过渡期，即2014年10月1日到2024年9月30日。在10年过渡期内对退休中人的养老金进行限高保底。
三、为了使退休“中人"养老金不比“老人"低，在中人养老金计算中釆取新、老两种办法来对比计算。
所谓老办法就是按照事业单位职工2014年9月的基本工资+奖励工资+各种津补贴，然后根据工龄长短按统一比例计算出退休工资，再按照工资增长率，加上2015年以来各年度上调的基本养老金;
所谓新办法就是上面介绍的事业单位退休中人计算养老金的三项计算公式。
如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的退休待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放。
如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇更高时，高出部分要用10过渡期的调节金，以每年10％的比例逐年递增发放，即:2014年10月1日至2015年12月31日，发放多出部分的10％; 2016年1月1日至2016年12月31日，发放多出部分的20％，依次类推，到2024年1月1日至2024年9月30日，发放多出部分的100％。
四、从养老金并轨时起，国家建立了机关事业单位职业年金，通过职业年金对退休中人的养老金进行补充，确保中人养老金不会比老人少。
由此可见，有这么多举措作保障，养老金并轨后，事业单位职工的养老金怎么可能会少呢？所以请大家放心，千万不要纠结和担心。目前养老金待遇少只不过是暂时的，等到年底中人养老金理顺了，重新核算了，事业单位职工的养老金待遇肯定不会比老人少的。
叶公来帮忙
比较的对象不一，结论自然有异。所谓并轨后养老金少了，是部分中人的实际感受，比较的对象是2014年10月以前的退休人员。但是相对于大多企业退休人员，机关事业单位退休人员的养老金还是蛮好的。
心仪远方
本人是1982年参加工作，行政工勤人员，2016年6月退体，2014年未实行职级并行时同单位里面的行政正职工资一千元左右，但实行职级并行后工资相差了近一半，原因是干部因工作年限可自动向上晋升。可工勤人员却不能，同龄退休行政正职与工勤人员也相差了一半多。无语
CCRL
养老金并轨，朋友可知道企业职工的养老金如何？同样的工龄，企业职工养老金少多了…！
月亮阅月
望两会要重视一下企义业工人，因行政，事业，企业都是一体的，决谁都不行，工人是创收者，没有企业工人辛勤的劳动，财政那有税收，但辛勤劳动的工人工资最低，这样拉大了贫富差力太大，有的连送小孩读书的经费都负担不起，行政最低都有4千左右，但企业6O年代，70年代参加工作的职工，大部份工资不到3千呀
用户6704060033251
现在认为少了，是因为过去拿的太多了，超出了大众的平均数。这是一个好现象。因为，只有这样，才能和普通民众在相对平等的水平享受社会财富。
毛主席教导我们说：现在靠谁吃饭？民主党派也好，大学教授也好，科学家也好，新闻记者也好，是吃工人阶级的饭，吃集体农民的饭，是吃全民所有制和集体所有制的饭，总体来说，是吃社会主义公有制的饭。
因此，相对公平一点，没有什么可抱怨的。
唐都安文华
2019年退休人员还调整工资吗？
