挂靠企业单位交纳社保和企业在职职工交纳社保，从交费的这个性质上，包括你今后获得的这个退休金待遇上是没有任何区别的，都是相同的，因为不论你是挂靠缴纳社保也好，还是在职职工交纳社保也好，它都属于这个职工养老保险的范畴，所以说最终获得的待遇是相同的，是完全没有任何问题的，当然他我指的这个相同只是一个计算方式的相同，但实际上在计算的过程中还要取决于一些必备的条件，比如说你的缴费年限，缴费指数和社会平均工资这些一个必备的条件，如果这些条件不一致的话，那么在计算退休金的过程中，很有可能会出现高低不相同的这样的一个情况！
所以说从这个缴费性质上来讲是没有任何区别的，因为都属于职工养老保险的。只不过就是一个是正式的一个工作单位的人员来享受到的一个社保待遇。另外一种是挂靠企业来交费，而这个人并没有在这家企业工作单位来工作。所以说这方面还是有一定区别的，但是自己享受的社保是没有任何问题的，都是一模一样的。
不过从这个交费的金额上是有一定区别的。因为我们都知道作为企业在职职工来讲，那么自己所承担的这个社保费用只是很小一部分也就是自己只需要给自己缴纳1/3的这个社保。那么剩余的2/3的这个社保费用都由所在的工作单位来给本人承担，所以说企业在职职工在承担社保缴费上，他的这个缴费压力相对来说是比较低的。
但是作为这个挂靠企业来缴纳社保的个人来讲，你不但要承担你自己缴纳社保费用的这个1/3的缴费比例，还要承担企业单位所承担2/3的缴费比例，因为你并没有在这个企业单位工作，所以说企业单位的缴费也需要由你本人来承担。那么这样一来你就需要全额承担一个社保的费用，而且还可能要承担一笔挂靠费，因为你毕竟通过这家企业去购买自己，那么必须要给人家企业交一定的挂靠费，这也是一笔费用，所以说这个交费总额上来讲，比起在职职工他是要高出不少。
一般挂靠单位交费的个人。主要是因为自己的长期居住地和户籍所在地不是同一个地区，因为他没有办法在自己的户籍所在地缴纳社保，所以说只能够选择挂靠缴纳，是比较合适的一个办法。那么如果自己的户籍所在地和这个长期的居住地是同一个地区的话，那么就没有必要选择挂靠企业单位来进行缴纳社保了，因为这样的话，就可以在自己的户籍所在地以灵活就业的形式来缴纳这个社保，那么灵活就业的形式缴纳社保，实际上它的缴纳费率相对来说是比较低的。
因为作为灵活就业人员，缴纳这个养老保险只需要按照20%的比例就可以了，医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例，所以说相对于挂靠企业缴费来讲它的这个缴费总额更低，但是享受到的这个养老金待遇是完全一致的。
感谢阅读，每天讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
閱讀更多 懂社保 的文章
