洪爷33344611
教师职称改革后，教师职称分为5个等级：正高级教师 ，高级教师，一级教师，二级教师，三级教师。目前我们四川当地比例是高级，一级，二级比例是2：4：4，其中一级教师的人数是目前最多的。
中级教师就是现在的一级教师，这些教师大多工作了十几或者二十三十多年，只有极少部分教师能够评上高级职称，那么，一起教师有哪些方式晋升岗位工资呢？
以四川为例，教师的工资分为三级九档，高级教师5、6、7档，一级教师8、9、10，二级教师11、12档，加上见习期。教师岗位工资和职称挂钩，每一个档次之间相差100多到400多元钱。各个档次之间也是有比例限制的。
一级教师要晋升岗位工资有两种方式，一种是评上高级职称，不过在现实的操作中，由于高级职称的终身制，很多学校高级职称早已满了，只能退一个，顶一个。另外一种方式就是在本职称内晋档，比如一级九挡晋升八档，但是必须有空額。
四川省从2015年开始实行了农村教师连续工作30年可以直接晋升高级职称，不受名额限制，解决了很多农村的教师评高级职称的问题，但是目前县城及县城以上的城市教师没有享受到优惠这种优惠。
一级教师晋档第一种方式2015年实行的在农村连续工作20年以上的教师，可以在本职称内晋档，比如九档可以晋八档，不受比例限制。另一种是空额晋档，本档次内满5晋1，不能越级晋档，但必须要有名额才能晋档晋升岗位工资。
四川教师提高岗位工资就只有这两种方式，不知道其他省政策怎样？欢迎留言，资源共享！
胡杨传说
晋升到中级职称之后的岗位工资刚开始就是十级工资。
我们完整的介绍一下教师的工资体系，或许能够更直观更感觉。
刚参加工作的老师是13级工资。本科专业，一般第二年就会晋升为12级，也就是过了试用期的意思，研究生和其他学历有不同的规定这样我们不做特殊讨论。
以上我们会称为助级、初级。
初级老师工资兑现，三年以后可以晋升中级，当然还有其他的一些规定，比如说班主任任职等等。
中级晋升以后，就是我们所说的工资十级。
当然要晋升到高级的话，就需要中级晋升以后五年，并且担任其他的一些评审文件中所规定的要求才可以。
高级就是七级工资。
有的人已经看出来了，我们的初中高级所对应的工资中间有空行，也就是指空的这些级工资如何晋升的问题。问题也就是题目中所提出的问题。
其实这一个问题在全国各个县执行的是不一样的，为什么说各个县的主要是各个县自行制定政策，很多情况下大多数线路为了解决财政上的困难，不再执行中间晋级的规定，比如说我们四级小县城根本就不可能给你从十级晋升到九级，然后到八级。
但是我们可以理解到我周围的一些县市，他们执行的是中间有个晋级过程，他们的晋级过程大多数也是有一些评比过程，相比较来讲，这些评比过程一般都是学校自行制定并且没有晋升中高级，那么麻烦。
回答完这个问题，好像全国大多数老师都应当没有听说过，还有中间晋升岗位工资这一说法，其实这一个岗位工资一直存在，只是很多地方不执行而已。
更有甚者，有的老师根本就听也没听说过。
宜城老师
我干了一辈子的教育，给社会送出上千人的社会栋梁，各行业都有我的学生。我对得住我的良心。我有一套教学方法，也有受国家教育学会中语会认可的教学成果，还有省级教科研结题的教育教学研究课题。可我不在乎职称，而在乎教学工作是否对得起人民、对得起国家，对得起几文工资。人一旦入行了就在乎是否有所作为，有所贡献。不必要什么外在来装饰自已，现在职称泛滥，小学教师评了个副高，一个个屁颠屁颠的在学生家长面前、老百姓中号称教授、副教授显摆。我认为是该取消职称的时候了。按业绩、承担教学任多少与教龄长短来鼓励教师晋级多好，多实惠，多靠谱，多合民心，多顺民意。坚决支持取消教师职称评定，充分发挥广大教师潜力与作用，让国家教育事业更上新台阶。
愣菲撒脩
工资越拉越大，大部分心怀不满，能搞好工作？
上善若水127436101
先升到10级，满5年后，如果你校有职数，有空岗，升9级，再满5年，可升8级，前提有职数。到此结束。
7级是高级教师岗位，可类推，到5级止。
4级为正高，可类推至1级。
