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過渡性養老金，實際上就一個方面。
一些年輕人很不明白，為什麼我們的社保繳費只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。而有的人卻能夠拿到基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分呢？
而且過渡性養老金的計算公式跟社會平均工資掛鉤比，基礎養老金還合算。為什麼年輕人享受不到呢？
實際上，過渡性養老金說白了，是對當地建立養老保險個人賬戶之前，繳費或者視同繳費年限的，一種缺少個人賬戶養老金的補償。
因為，我們現在開始繳納養老保險金以後，我們的退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金計算公式是退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。可以說，跟繳費年限掛鉤。繳費年限又包括視同繳費年限和實際繳費年限。
這樣我們建立個人賬戶之前的繳費年限，就只有一部分基礎養老金待遇了，缺少個人賬戶養老金就通過過渡性養老金來補償。
最初的時候，我們設計的個人賬戶養老金劃入比例是11%，養老金計發月數是120個月。2005年進行了變更，國家進一步完善了企業職工養老保險待遇計發制度。才變成了現在的模式。
個人賬戶養老金包含了個人賬戶餘額和退休年齡決定的養老金的計發月數。養老金的餘額是按照，繳費基數的8%劃入，以前積累的個人賬戶養老金，仍然按積累的計算。不過2005年當時國家規定了五年的過渡期。現在已經實現了平穩過渡。機關事業單位從2014年10月開始改革，國家也規定了十年過渡期，到2024年結束。
過渡性養老金，實際上計算方法就是源自於以前的模式。
各省市的過渡性養老金計算方式是不一樣的。
有的省市是按照個人賬戶兌換成了虛擬的記賬金額計算，最出名的是上海。不過從2009年開始，再次改成了現在的模式。江蘇省和廣東省也是類似模式。
其他省市過渡性養老金計算，一般等於退休上年度社會平均工資乘以本人的平均繳費指數×建立個人賬戶前的年限×過渡係數
過渡係數，各省市並不一樣，北京市、天津市是1%，而云南省是1.3%，遼寧省是1.4%。全國一般從1%到1.4%之間。
有的省市並不是乘以本人的平均繳費指數，而是通過1和本人平均繳費指數的平均數進行計算。
所以，過渡性養老金一般包括這麼幾個方面：第一，退休上年度社會平均工資。第二，建立個人賬戶前的繳費年限。第三，過渡性係數。第四，平均繳費指數。
可以說過渡性養老金是我們養老金計算中最麻煩的一個公式了。
暖心人社
過渡性養老金包含哪幾方面？
這個問題還真不太好回答您。因為各省的過渡性養老金政策並不相同，我舉幾個地區的例子吧：
從以上四省的過渡性養老金的計算方式，您就可以看出，各地的過渡性養老金政策還是有一定差異的。
全國大部分地區的過渡性養老金與遼寧省的計發方式類似，但各省的係數不一定相同，遼寧省的係數是1.4%，大都處於1.1%-1.4%之間。
如果過渡性養老養金與從遼寧的類似，那麼過渡性養老金主要包含以下幾個方面：
1、上一年度的社會平均工資或在崗職工平均工資。在計算過渡性養老金時，有的省份採用上一度的社會平均工資，有的省份採用在崗職工平均工資。這個數據是由所在地省級統計部門公佈的。大都於每年的4月至6月發佈上一年度的數據，個別省份會提前發佈。
2、本人指數化月均繳費工資。上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。也就是勞動者每個社保年度的社保繳費工資與當年的社會平均工資的比值乘以在崗職工月均工資。
3、視同繳費年限。在本地實行養老保險制度改革前的工作年限，即養老保險制度改革前的工齡。但有的地區特殊，例如北京，雖然是1992年實行的養老保險制度改革，但當時是空帳，直到1998年6月才建立實帳，所以，其中包括視同繳費年限外，還包括至實帳的工作年限。
老王觀職場
樓主您好，過渡性養老金主要是針對於有視同繳費年限的個人，他們這一部分人，在計算退休金的時候才會有這個過渡性養老金。那麼什麼樣的人會有這個視同繳費年限呢？實際上主要是針對在1992年之前參加工作的人群，這一部分人群才會有這個視同繳費年限。
因為我們國家正式建立基本養老保險是從1992年開始的，也就是說你從1992年以後參加工作，那麼就意味著你的這個養老保險的繳費年限就是一個實際繳費年限，所以是不會計算你的視同繳費年限的，只有在1992年之前還沒有建立基本養老保險的時候，你就正常的參加了工作，那麼這種情況就會認定你的視同繳費年限。
然後對於有視同繳費年限的個人，根據視同繳費年限的長短來確定你的過渡性養老金最終可以拿到多少錢，不過一般情況下能夠享受過渡性養老金的個人，那麼都可以獲得一個較高的養老金水平。
