职场上被老板批评办事不力，做事情不够完美的事情时常发生，哪怕已经很小心了，往往也会出现误差，让老板训一顿，其实被老板训一顿还是不错的，要
知道老板认为还有希望干活的人才愿意批评你一顿，有的每天无所事事，游手好闲的人，老板都懒得去批评，但是老板批评之后，应该好好想一想，自己到底哪里存在问题，其实如果找不到问题的，可以从总结的这4种“惯性”思维去思考，往往就是因为习惯了，才找不到自己的问题所在。
1、永远被动工作
很多人的口头禅就是“你又没教过我，我怎么会做？”，其实这是大多数领导都不愿意听到的一句话。
没有谁是生来就会的，也没有谁一上班就是职场老手，凡事都得去学习，去思考，去摸索，才能渐渐入门道，尤其是在实习期间，大部分都是被动的去工作，领导让我去干什么我就去干什么，而且还是干自己会干的，高中期间，老师还硬拽着你去学习，到了大学，你就得去主动学习，到了职场，更应该去主动学习，毕竟职场上要用的跟你上学掌握的知识完全不一样，都得靠自己去摸索，等领导去教你就是一种错误的想法，忘掉自己的被动思维，领导和你的时间都很宝贵，要主动去应对工作。
2、没有目标瞎忙
很多人干活就是东一榔头，西一棒槌，今天做个这事情，明天做个那事情，做事情没有目标，如果老板交给你一项任务，你一开始定的想法就是错误的，那么还一直往前走，那不是白费自己那么多功夫么？有人说，也没人一下就做对啊，可是我们也应该尽量减少自己的试错次数啊，错的多了，正确的也很难找到了，所以干活之前，尤其是老板交代的活之前，跟领导仔细的沟通确定事项，他想要达到的目标，这样才能让自己有针对性。
3、不懂就问，不自己思考
职场上不懂的问题太多了，别说是新人，就算是职场老手，也会又不懂的，但是不能一遇到问题，我们就向别人求救吧，一两次，没人会烦你，可请教的次数多了，自己都不好意思了，其实这个问题很好解决，为什么不自己去主动想一下呢？很多事情百度一下就都能够解决了，总不可能word的排版打印和页眉页脚这种小事情，也要频繁去打扰别人吧，久而久之，自己就放弃了主动思考的意愿了。
4、机会来了，准备时间太久
不打无把握之仗的印象已经印入我们脑海，凡事我们都要准备半天，可能这句话在考试当中比较实用，但是如果在职场上，往往留个你准备的时间不会太长，领导交给你一件任务，你说我再准备准备，想一想再做吧，那领导估计就不想你了，直接甩给另一个跃跃欲试的人了，当机会来临了，就要大胆的去迎接挑战，不要畏首畏尾，只有勇于接受挑战才能不断地突破自我。
你是否也有这种经历？关注我，分享不一般的职场感悟。
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