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你的問題是有問題的，因為你問題中的這種情況不會發生，也就是說沒有人會動不動就去告領導。
為什麼？
告領導？找誰告？怎麼告？告了會怎麼樣？這一想，就太麻煩了，會面臨各種潛在的麻煩和問題。
而歸根到底，人是趨利避害的，在國內目前的政治體制下，我們討好領導還來不及呢，去告領導？不，這其中的隱患太多了、太大了，所以很多人對於作風不好的領導都只是敢怒而不敢言。
娛樂快訊鮮知道
其實每個人都有每個人的性格
老實人就喜歡埋頭幹活，啥也不想啥也不問，幹完活就沒事了
聰明人就喜歡跟老實人一起幹活，那樣他就可以多偷會懶
有個性的人就喜歡打抱不平，看到別人的問題就喜歡管一下，管不住就只好找領導了。
蠻不講理性的人，不管他看你對不對只要他看你不順眼就喜歡告狀說你，這樣的人你連正眼都不要看他，相信我他這樣的人領導喜歡。做好自己的活，實在不行就跳槽。別跟這樣的人置氣不至於，遠離就好
河南農村大明
那是人與人之間的信任，他信任領導，不信任你，你有什麼辦法呢。為什麼會這樣？ 1，在工作中，如果跟你一起共事，在做一些事的時候，領導決策的東西 比你優秀，指明的方向比你高明，而他都是見證人，領導的英明神武在他心底建立形象，從而他更信任領導，欽佩領導，這可以成立。
2，嫉妒你，你優秀了，讓他不舒服，跟你一起共事，有些損害他的事情，他必須找個解決的地方，又不想跟你商量，只有找領導了。 你犯錯了，及時告訴領導，不是剛好可以壓制你嘛。
3，他的性格使然，缺少能動性，缺少決策能力，只能聽取領導的意見行事。
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一個人蒼白無力無力、虛弱無助時總是祈求無所不能的神的降臨，按他的意願行事。
他既無法對你動之以情，又無法對你曉之以理。希望對你訴諸權威，希望壓迫你。
你要多寬容他的侷限，昂首一直向前，他很快就會落在你背後很遠。你越往前，他離你越遠。
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