最短的時間，做最多的事。
壹
當今社會選擇太多，我們不愁沒有選擇，更在乎選擇哪個，人的精力是有限的，不可能面面俱到。
一個人之所以成功，是因為用有限的精力做了更多有意義的事。
不被任何無關緊要的事情影響是成功人士最大的特點，他們一定是專心致志的。
對他們而言，拒絕是比選擇更重要的事，這關乎公司和個人發展。
現實生活中，拒絕與被拒絕是每個人生活中都要經歷的事情。
很多人都有過這樣的經歷，即朋友同事，甚至領導都可能找自己幫忙，但是有些時候，他們所提出的要求是自己沒有能力或者不願意做的。
而事實上，由於各種原因，那些拒絕別人的話通常很難說出口，或者因為害怕沒答應別人使兩人之間的關係惡化。
所以很多人就常常先答應別人，之後自己費時費力去做後悔的事情，假設我們的臉皮再厚一點，再果斷一點，就不存在這樣的問題。
成功人士都是果斷的，都是有勇氣的。
他們知道，在這個世界上，任何一個人做事都無法讓所有人滿意。
既然如此，認清這個事實，就不必改變自己的想法來求得別人的贊同，更絕然也不會因為否定別人而讓自己感到難受。
在需要拒絕別人的時候，必須斬釘截鐵地予以拒絕，臉皮厚則厚，心腸該黑則黑。
拖泥帶水的拒絕，往往只會適得其反，造成更大的傷害和尷尬。
而且如果對方恰好是一個奸詐小人。就更會給他帶來陷害你的可乘之機。千萬不要勉強答應或者同意別人，這樣給自己帶來的損失就會更大。
貳
那麼如何拒絕呢？
“語氣就是一切”，這是我們都能借鑑的經驗。
好的語氣能能維護對方對你的好感，也能給對方提供了一個能挽回面子的藉口。
比如高管公司獵頭，是如何拒絕那些有可能成為CEO的人呢？
這是件很敏感的事情，因為拒絕的每個人——通常都是男性——都是CEO 或者可能成為CEO，這就意味著他可能是自己未來的客戶，是我們不想得罪的候選人。
多數情況下，他都會有很強的自尊心，不習慣被拒絕的滋味。
我們的做法是指出對方與最終勝出的候選人之間的客觀差別，並說明這一點是董事會最終做出選擇的決定性因素。
這給對方落選提供了一個能挽回面子的藉口。然後將他的注意力重新轉移到未來的機會上。
我們的拒電可能是這樣的：
約翰你好！我是陳愉。我打電話是通知你，ABC 公司董事會剛剛錄取了張某作為下一任CEO。
董事會最終決定，因為海外擴張是公司策略的主要焦點，所以張某的歐洲經歷成為了僱用她的決定性因素。
但是，董事會對您印象非常深刻，我和我同事也是如此。我們非常高興能有這個機會了解您，如果下次我們有合適的機會還會聯繫您，您看可以嗎？
這個過程中始終貫徹“語氣決定一切。”
人們後來不記得你說了什麼，但是他們會永遠記得你留給他們的感覺。不論你給別人的信息是什麼，都要充滿關心和尊敬地去傳達。
語氣就是一切，語氣得當能維護對方對你的好感，也適用於婉拒。
不過，同理心的作用不僅僅在於贏得他人的好感。
高情商的拒絕，是給雙方面子。
閱讀更多 老尹雜談 的文章
